Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель руководителя по АХЧ в Казахстанe"

Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы от 3 лет; Знание клиентского, серверного, сетевого и систем СХД; Умение работать с техническими заданиями (чтение и написание); Опыт в такой же или смежной должности у интегратора или дистрибьютора; Знание рынка Казахстана, ключевых, крупных партнёров. Обязанности: Анализ рынка по SNS и B2B потребностям; Развитие бренда на рынке; Захват долей рынка у конкурентов; Обеспечение технического консалтинга по текущим проектам; Проведение докладов и презентаций; Обучение партнеров и заказчиков. Личные качества: Командный игрок; Стрессоустойчивость; Обучаемость.

Обязанности: Хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения компании, а также контроль за исправностью оборудования; Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов, (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др.), в составлении смет хозяйственных расходов; Организация проведения ремонта помещений, контроль за качеством выполнения ремонтных работ; Обеспечение подразделений компании хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта; Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечение ими структурные подразделения компании, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности; Постоянная работа с СЭЗ, оформление документации; Организация и внедрение методов ветеринарно-санитарной экспертизы и оценки качества продукции; Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей; Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий и т.п.; Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря; Руководство работниками хозяйственного отдела. Распределение и контроль в составлении маршрутов водителей грузового транспорта доставки ТМЦ (товарно-материальных ценностей) в торговые точки. Обеспечивает через водителей своевременную доставку, при возникновении проблем – решает данные вопросы. С использованием GPS осуществляет анализ, контроль движения автотранспорта, при необходимости корректирует маршруты. Требования: Опыт работы от 3 лет на должности АХО и Логиста в транспортной компании Знание Excell, Outlook, 1C Условия: Официальное трудоустройство; Рабочий график с 8-18, 5/2 Офис находится по адресу: г. Атырау, ул. Рауан 6.

Заместитель руководителя в производственную компанию.Обязанности :выполнять административные ,кадровые и организационные вопросы.Требования: отвественность,обучаемость,приветствуется опыт работы на руководящих позициях.

Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет Полная занятость, полный день Мебельная фабрика SOLO - крупнейший производитель мебели в Абайской области. Компания берёт начало в 1998 году. Производим и продаём мебель для B2C, B2B, B2G. Нашу мебель покупают во все города Казахстана. За всё время работы компания зарекомендовала себя как надежная, профессиональная команда специалистов. Придя в нашу в компанию, вам предстоит работа в интересной и бурно развивающейся компании. В 2020 году мы отстроили и переехали на новую производственную базу на 343 квартале. Регулярно обновляем парк оборудования и вводим новые технологии как на производстве, так и в менеджменте. Цель нашей компании - стать лидером в мебельной отрасли, чтобы наша продукция пользовалась спросом во всех регионах нашей страны и ближнего зарубежья! Почему открыта вакансия: новая вакансия, ищем нового сотрудника. Ваши задачи: 1. Планирование и организация административно-хозяйственной деятельности предприятия2. Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов (зданий, систем водоснабжения, водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), контроль качества выполненных ремонтных работ3. Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, обеспечение выполнение противопожарных мероприятий и поддержании пожарного инвентаря в исправном состоянии4. Управление подчиненным персоналом (кочегары, охрана, тех.персонал)5. Обеспечение подразделения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда6. Обеспечение чистоты и порядка в помещениях и на территории Компании Мы уже готовы работать с Вами, если Вы: Активны, ответственны и ориентированы на результат Легко находите общий язык с коллегами Умеете оперативно решать организационные вопросы, расставлять приоритеты Вы свободно владеете казахским и русским языками Что мы предлагаем Вам на этой должности: Ежемесячный доход при выполнении плановых показателей составляет от 230 000 тенге График работы: 5/2, с 8.30 до 17.30 Оформим по согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан Выплачиваем зарплату без задержек Адекватное руководство, которое всегда находится рядом с Вами и говорит с Вами на одном языке Дружный и сплоченный коллектив Офис и производство в городе, на 343 квартале Новые офисные и производственные помещения Вкусная столовая в нашем здании Бесплатные обеды Отдельное рабочее место со всем оборудованием для быстрого старта Возможность развиваться вместе с компанией Кроме того: Регулярно проводим корпоративные мероприятия (корпоративы, выезды на природу и другие активности) Производим качественный и нужный отечественный продукт для населения, улучшаем жизнь людей, дарим уют и комфорт Активно ведём социальные сети, снимаем на видео команду и не сидим без дела Заинтересованы поработать у нас? Узнавать что-то новое и расти как специалист? Тогда добро пожаловать в Мебельную фабрику SOLO!

Обязанности: Участие в реализации стратегии развития университета, операционных планов, плана работы. Участие в планировании, анализе, текущем управлении деятельностью Центра согласно карте бизнес-процессов. Участие в встречах по симуляционному обучению, в взаимодействии с другими подразделениями университета и сторонними организациями по вопросам Центра Организация условий для симуляционного обучения и проведения объективного структурированного клинического экзамена Организация необходимых условий для самостоятельной работы обучающихся по освоению практических навыков в Центре Мониторинг и анализ результативности и эффективности работы Центра Участие в планировании, организации, создании условий для работы сотрудников Центра Участие в организации и координации образовательного процесса Центра Работа по взаимодействию с внешними организациями по симуляционному обучению, общественными организациями в рамках анализа симуляционного оборудования и т.д Требования: высшее образование Стаж работы не менее 5 лет Условия: график работы с 08.30 ч.-17.30 ч., 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными днями; премии к праздничным датам; выплата пособия на оздоровление; локация- правый берег.

Осуществлять общее руководство работой курируемых отделов.Нести персональную ответственность за выполнение возложенных на управление функций по: - разработке проекта областного бюджета на соответствующий трехлетний период и внесению предложений по уточнению, корректировке бюджета на соответствующий финансовый год; - разработке проекта постановления акимата области о реализации решения маслихата об областном бюджете на соответствующий финансовый год; - разработке проекта объемов официальных трансфертов общего характера между областным бюджетом и бюджетами районов (городов областного значения) на трехлетний период; - разработке бюджетных параметров прогноза социально-экономического развития области; - осуществлению анализа штатной численности и фонда заработной платы организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета и бюджетов районов (городов областного значения); - разработке предложений по доходам и расходам области на краткосрочную перспективу на основе макроэкономических показателей и денежно-кредитной политики государства; - совершенствованию методов бюджетного и финансового планирования; - формированию перечня приоритетных бюджетных инвестиционных проектов и внесению изменений и дополнений к нему; - формированию перечня приоритетных заявок на привлечение грантов и внесение его в Министерство национальной экономики Республики Казахстан; - осуществлению оценки эффективности реализации бюджетных инвестиций и грантов; - отбору инвестиционных предложений с подготовкой заключений с экономической оценкой.Осуществлять организацию взаимодействия всех отделов управления. Осуществлять контроль за соблюдением законности в деятельности курируемых отделов. Осуществлять координацию деятельности специалистов курируемых отделов, контролировать исполнение законодательных и нормативных актов и приказов руководителя управления по курируемым вопросам. В пределах своей компетенции принимать меры по обеспечению управления квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Проводить мероприятия по обеспечению сохранности имущества, укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины работников управления. Участвовать в подготовке и заключении коллективного договора. Обеспечивать надлежащий режим секретности и сохранение конфиденциальности информации, содержащей государственную, служебную тайны. Рассматривать обращения физических и юридических лиц в соответствии с законодательством.Костанайская область, г. Костанай

Обязанности: Начальник участка АХО относится к категории руководителей, принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом первого руководителя предприятия (лица, его замещающего), либо лица, уполномоченного на подписание таких приказов по представлению начальника АХО. Осуществлять общее руководство деятельностью 7 специалистов участков АХО, технических работников и уборщиков производственных помещений и оборудования, машинистов уборочных машин по поддержанию надлежащего порядка и чистоты в производственных и офисных помещениях предприятия. Выполнять: инструкции и правила по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, экологии, нормы производственной санитарии и охраны здоровья; указания и распоряжения начальника и заместителя начальника АХО; требования документов ИСМ в части, его касающейся деятельности; требования настоящей должностной инструкции ; правила трудового распорядка предприятия. Организовывать работу и осуществлять контроль за: уборкой служебных, производственных помещений, удалением пыли с мебели и оборудования, удалением грязи и мойкой служебных и производственных помещений вручную и с использованием моечных машин; уборкой и дезинфицированием туалетов, душевых, гардеробов и других мест общественного пользования; приготовлением растворов моющих и дезинфицирующих средств; количеством поступающих, израсходованных средств и материалов, а также их остатков; соблюдением техническими работниками и уборщиками производственных помещений и оборудования инструкций и правил по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, экологии, норм производственной санитарии и охраны здоровья. осуществлением покраски металлических конструкций согласно служебным запискам от других подразделений. Предоставлять начальнику и заместителю начальника АХО полную информацию о проделанной работе в течение смены. -Своевременно предоставлять заявки на приобретение оборудования, инвентаря, моющих и чистящих средств. Получать со склада моющие и чистящие средства, СИЗ для проведения работ, а также их списания. -Осуществлять оформление документации в соответствии с «Положением о делопроизводстве» предприятия. Осуществлять контроль за трудовой дисциплиной сотрудников участка АХО, рационально использовать кадры и рабочее время. Поддерживать корпоративную культуру предприятия: соблюдать корпоративные стандарты и нормы, контролировать соблюдение сотрудниками АХО корпоративной культуры Участвовать в разработке Целей в области качества АХО, идентификации рисков и возможностей, а также участвовать в разработке мероприятий для достижения желаемого результата и осуществлении контроля за их выполнением. Принимать участие в создании кадрового резерва предприятия посредством выдвижения перспективных сотрудников АХО для включения их в кадровый резерв. Организовывать рабочий график сотрудников с учетом времени для их обучения. Ежемесячно предоставлять отчет о выполнении KPI (ключевой показатель эффективности) Соблюдать требования инструкций и правил по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, экологии, нормы производственной санитарии и охраны здоровья; Управлять затратами на персонал: осуществлять мониторинг тарифной сети, инициировать и участвовать в проведении обучения/ аттестации персонала (при наличии работ соответствующих разряду). Соблюдать локальные нормативные акты предприятия (Правила, Положения и т.д.). Требования: На должность начальника участка АХО назначается лицо, имеющее высшее образование, или среднее специальное, техническое образование и стаж работы в соответствующей области не менее трех лет. Опыт работы в административно хозяйственном отделе школы, колледжа, предприятия, учреждений обязателен! Обязательно опыт на руководящей позиции. Условия: 5/2, полный рабочий день; Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 к/дней; Корпоративные скидки (спорт, стоматология, образование, техника и др.); Доплата за выслугу лет (до 10%); Повышение квалификации за счет предприятия, дружный коллектив; Наставничество, карьерный рост. Столовая с разнообразным меню и доступными ценами; Тренинговая площадка (тренинги проводят профессиональные психологи) Бесплатная развозка на работу и обратно (г.Костанай, г.Рудный, г.Тобыл, п.Мичурино, п.Заречный, ул.Узкоколейная и Киевский, мкрн.Теплицы, мкрн Кунай, Озерный, п.Арман, п.Джамбыл и п.Алтын Дала) Спец.одежда

Обязанности:Активные продажи в банки Казахстана программного обеспечения;Разработка сети бизнес-партнеров и стратегических клиентов;Ведение переговоров на высшем уровне и сопровождение ключевых клиентов;Разработка и реализация стратегии продаж;Управление продажами;Участие в отраслевых выставках и конференциях.Требования:Высшее образование;Опыт активных продаж сегменте IT(банковское ПО);Опыт выстраивания продуктивных отношений с клиентами (в т.ч. на уровне первых лиц компании);Успешный опыт продаж и развития бизнеса;Разработка стратегии сложных продаж;Хорошее знание местного ИТ-сектора (банковского ПО), понимание тенденций отрасли и конкурентного позиционирования продуктов компании.Условия:Работа в крупном международный холдингЗаработная плата официальная: оклад и достойные премии по результатам работы.Тип занятостиПолная занятость, полный день

Обязанности:- Организация работы отдела продаж в сегментах b2c, b2b- Управление менеджерами, обучение, постановка задачи и планов.- Разработка маркетинговых акций, мероприятий и коммуникаций- Мониторинг рынка, подготовка маркетинговых отчетов, измерение эффективности проводимых мероприятий- Работа с внешними исполнителями (рекламные агенства, смм специалисты, дизайнеры)Требования:- Понимание принципов современного маркетинга, включая SMM- Личный положительный опыт в продажах- Умение организовывать процессы- Умение писать документацию, регламенты, формализовывать задачи.Условия:- 52 с 10:00 до 18:00

Обязанности: Организация строительно-монтажных работ (ПГС, подбор бригад и подрядчиков); Организация ремонтно-строительных работ (подбор бригад и подрядчиков); Организация эксплуатации зданий, помещений; Ведение документооборота; Получение разрешений и согласований в государственных органах; Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам административным вопросам; Иные задачи; Требования: Образование: высшее строительное; Опыт работы: от 5 лет (прорабом в строительной сфере); Знание языков: казахский, русский - обязательно; Владение современными средствами коммуникаций (Whatsapp, Telegram), офисными приложениями (Word, Excel); Профессиональные качества: Знание основ делопроизводства, норм охраны труда; Навыки делового общения; Наличие организаторских способностей. Дополнение: Гибкость: адаптивность: быстро воспринимает изменения в приоритетах и условиях работы. Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Высокие стандарты качества: и от себя и от сотрудников. Восприимчивость к критике и новым идеям. Коммуникабельность. Умение работать в команде. Умение планировать время. Условия: Полная занятость, официальное трудоустройство, оборудованное рабочее место. З/П от 200 000 тг.