Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы офисов в Казахстанe"

Обязанности: Разработка чертежей и подготовка пояснительной записки частей проекта ЭОМ, ЭС, СС, ПС, СКД, СВН; Осуществление совместно с заказчиками разработки технических заданий на проектирование, обеспечение защиты и согласования в установленном порядке разработанных технических и рабочих проектов, представление проектных решений на утверждение в установленном порядке; Обеспечение соответствия разрабатываемых проектных решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам; Участие в сборе исходных данных; Разработка эскизных, технических и рабочих проектов, составление технической документации к разработанным проектам; Работа по проектированию электроснабжения, освещения, систем контроля доступа, слаботочных сетей; Разработка планов распределительной, групповой сетей; Разработка систем заземления, молниезащиты, уравнивания потенциалов; Подбор оборудования, знание основной номенклатуры производителей электрооборудования; Выполнение расчетов нагрузок, потерь напряжения, токов короткого замыкания в сети 0,4кВ; Осуществление проверки рабочей документации, разработанной специалистами группы; Авторский надзор. Требования: Опыт работы на руководящей позиции не менее 3 лет; Высшее образование по профилю; Умение работать в Word, Excel, Acrobat Rider, AutoCAD; Ответственность, внимательность, пунктуальность, умение работать в коллективе, понимание общей структуры построения электроснабжения объекта, умение читать чертежи и схемы, знание действующих норм в области проектирования систем электроснабжения, умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников, способность налаживать контакты с вышестоящим руководством. Условия: График работы 5/2, с 8:30-17:30; Соц. пакет, официальное трудоустройство; Производственная столовая; Современный офис (р-н Левого берега); Дружный молодой коллектив.

Дельта М в Республике Казахстан – часть международной группы компаний «Delta M», которая уже более 16 лет является лидером в сфере управления кредитной задолженностью, консалтинга и автоматизации процессов взыскания. Сейчас открыта вакансия «Руководителя группы в call-центр» в направлении взыскания задолженности.Основные задачи: Обеспечение текучки персонала в группе на уровне 7%; Обеспечение уровня среднего показателя по группе QC 80% и выше, для сотрудников первый месяц в работе не ниже 70%; Достижение порогов по сборам сотрудниками; Планирование, проведение индивидуальной работы. Работа с персоналом, мотивация команды Контроль за соблюдением дисциплины всеми сотрудниками; Работа с жалобами и претензиями (сведение к минимум), урегулирование конфликтных и спорных ситуаций; Выполнение ежедневных текущих задач, таких как, формирование и анализ отчетности, предоставление обратной связи сотрудникам, анализ разговоров сотрудников отдела., построение графика работы Выполнение планов, достижение целевых показателей по сборам; Взаимодействие с сотрудниками других отделов; Что для нас важно: Знание Excel; Свободное владение казахским и русским языками Умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме; Со временем количество поставленных задач будет увеличиваться, нужно быть быстрообучаемым. Будет преимуществом, если: Есть опыт работы в сфере продаж/collection/ call-центр от 3-х месяцев; Ты владеешь лидерскими качествами, у тебя есть управленческий потенциал, ты коммуникативный, умеешь завоевать авторитет, нацелен на результат, не боишься ответственности, готов развиваться. Условия работы: График работы 5/2 Оклад + KPI; Профессиональное развитие; Обучение за счет компании; Трудоустройство согласно ТК РК; Работа в команде молодых специалистов Интересная корпоративная жизнь Заинтересовало? Отправляй отклик и мы с тобой свяжемся!

Обязанности: Подготовка проектов программ, графиков, планов:  мероприятий по разработке, внедрению, поддержанию в рабочем состоянии СМК;  мероприятий для достижения целей в области качества, установленных в службе (в сфере своей компетенции);  корректирующих мероприятий и мероприятий по улучшению в службе (в сфере своей компетенции);  программы аудитов на год. Подготовка предложений по сохранению целостности СМК при планировании изменений. Доведение политики руководства в области качества до сведения персонала ТОО «Ульба-ТВС»:  при приеме на работу (вводный инструктаж по СМК);  методом наглядной агитации (плакаты). Оформление проектов Программы обеспечения качества и ревизий к ней. Издание и поддержание в актуальном состоянии документированных процедур СМК, разработанных в группе по СМК. Размещение на внутреннем сервере электронных версий Программы обеспечения качества, документированных процедур СМК, разрабатываемых в группе по СМК. Визирование проектов внутренних документов ТОО «Ульба-ТВС» в рамках своей компетенции. Оформление записей, подтверждающих выполнение требований. Проведение анализа программы аудита, индивидуального плана аудита. Сбор данных для анализа пригодности и результативности СМК, подготовка предложений по улучшениям, подготовка проекта отчета о самооценке СКЯРБ. Обработка информации для проведения анализа СМК со стороны руководства и политики в области качества на постоянную пригодность и подготовка проекта отчета о самооценке Товарищества. Предоставление доказательств функционирования СМК при проведении внутренних и внешних аудитов. Организация работы с несоответствующей продукцией / событиями в области качества (далее – несоответствиями): оформления документов об открытии несоответствия, оформления документов о расследовании коренных причин; мониторинга выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследования; верификации выполнения мероприятий, закрытия несоответствия. Мониторинг сроков предоставления ответов по «Отчету об отклонениях в ходе надзора за качеством (QSDR)» и сроков выполнения мероприятий, разработанных на основании QSDR. Ведение базы знаний Товарищества, обмен опытом, мониторинга выполнения мероприятий, разработанных по результатам обмена опытом. Организация работы по сбору, обработке и анализу данных по тенденциям качества продукции по конкретному заказу ТВС и представление результатов анализа представителю URC. Организация проведения аудита обеспечения качества. Обеспечение обучения персонала ТОО «Ульба-ТВС» по HAF003, по ISO9001, по процедурам, разработанным в группе по СМК. Проведение оценки Поставщиков по аспекту качества; анализ Контрактов на поставку ТРУ классов А и В в части обеспечения качества. Предоставление для URC и АЭС сведений конкретному заказу ТВС в части тенденций качества продукции, перечня NCR. Сбор данных, их обработка и анализ для обеспечения работы Комитета по качеству. Оказание методической помощи и проведение консультаций по вопросам СМК. Оформление документов для осуществления закупок услуг по проведению сертификационных и наблюдательных аудитов СМК в соответствие с требованиями международных стандартов. Выполнение и мониторинг работ по управлению рисками в сфере своей компетенции. Функции реализуются в соответствии с требованиями действующих внутренних документов ТОО «Ульба-ТВС». Основной обязанностью руководителя группы по СМК является управление и совершенствование применяемых методов управления группой по СМК и т.д. Требования: Требования по образованию: Высшее (техническое) Требования по опыту работы:​​​​​​​ общий стаж работы в области менеджмента качества на производственном предприятии не менее 5 лет. стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или на инженерно-технических должностях не менее 5 лет; Должен иметь соответствующее обучение в области менеджмента качества, подтвержденное сертификатом внешней организации.

Freedom Telecom - современная телекоммуникационная компания, развивающая на рынке Республики Казахстан широкополосный доступ к сети интернет в каждый дом и открытый доступ Wi-Fi в крупных городах. Мы работаем в тесном сотрудничестве с мировыми производителями оборудования - программного обеспечения. Чем предстоит заниматься:Лидерство и Управление Командой:- Возглавлять, мотивировать и управлять командой по борьбе с мошенничеством для достижения поставленных целей;Обнаружение и Предотвращение Мошенничества:- Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии обнаружения и предотвращения мошенничества, используя последние технологии и методы;Расследование и Разрешение инцидентов:- Проводить подробные расследования подозреваемых случаев мошенничества. Обеспечивать своевременное разрешение инцидентов мошенничества для минимизации воздействия на клиентов и компанию;Разработка Политик и Процедур:- Создавать, пересматривать и обновлять политики и процедуры по борьбе с мошенничеством для адаптации к эволюционирующим угрозам и стандартам отрасли;Сотрудничество с Заинтересованными Сторонами:- Сотрудничать с другими отделами, такими как ИТ, юридический отдел и служба поддержки клиентов, для обеспечения координированного подхода к управлению мошенничеством. Знания, навыки, важные для этой позиции:- Высшее образование в области информационных технологий, кибербезопасности, финансов, юриспруденции или в смежных областях;- Опыт работы в области борьбы с мошенничеством, кибербезопасности или в смежных областях не менее 6 лет;- Опыт управления командой специалистов;- Опыт работы с системами обнаружения мошенничества, антифродплатформами и средствами аналитики;- Знание законодательства в области борьбы с мошенничеством и киберпреступлениями.- Сертификация в области кибербезопасности или антифрода (например, CFE, CISSP) будет являться преимуществом. Что мы предлагаем:- График 5/2, с 9:00 до 18:00;- Комфортный офис с кухней и парковкой;- Свободный дресс-код;- Привилегии от экосистемы Freedom Holding;- Экстра days off, помимо отпускных и больничных;- Материальная помощь по памятным событиям;- Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;- Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.

Руководитель группы продаж Внимание! Открыт набор на вакансию “Руководитель группы продаж” до 29 мая включительно! Компания “Этажи-Актобе” грамотно и четко строит отделы продаж. Мы учим своих сотрудников правильно заниматься продажами, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты и помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости, с минимальными для них рисками. Основными направлениями деятельности компании являются продажа и покупка жилой и коммерческой недвижимости, юридические и ипотечные услуги. Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству кейсов наших специалистов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. У нас выстроена крутая система в отделе продаж. Наши специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, прокачиваются и становятся экспертами и занимаются продажей наших услуг. Стабильность строительного сектора: сниженные ставки, льготные ипотечные программы, дают возможность людям приобретать недвижимость. Даже в кризис люди вкладывают деньги в недвижимость. Растет стоимость жилья. А вместе с ней растут доходы наших сотрудников. Условия: Требуемый опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Полная занятость. Заработная плата от 400 000 тенге до 1 000 000 тенге на руки Официальное трудоустройство согласно законодательству РК. Мы ждем от Вас: -Поиск решений по увеличению результатов прибыли компании; - Определение и расширение рекламных и маркетинговых каналов; - Координацию маркетинговой активности; - Определение и расширение каналов продаж; - Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов; - Инициирование получение отчетов от сотрудников, проводить их анализ; - Инициирование найма, увольнение, перемещение по должности сотрудников; - Координацию и сопровождение бизнес-процессов; - Разработку предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности; - Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости. Необходимые компетенции: - Успешный опыт управления прямыми активными продажами; - Управление командой; - Управленческая ответственность; - Управление Исполнением; - Регулярный менеджмент; - Гибкий подход к управлению бизнесом; - Умение ставить и достигать цели; - Клиентоориентированность; - Способность к изменениям; - Сильные компетенции наставника, мотиватора; - Стрессоустойчивость; - Системное мышление; - Создание результативной команды (сформировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); - Увеличение объема продаж; - Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное принятие мер в случае отставания фактических значений от плановых. Мы предлагаем Вам: - Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; - Комфортный офис в центре города; - График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 - Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команд - Профессиональное и личное развитие - Бесплатная электронная библиотека и библиотека офиса - Годовые программы развития - Учебный центр - Система карьерного развития - Корпоративные мероприятия - Тренинги и вебинары - Бесплатные сервисы для эффективной работы - Участие в развитии и управлении компании - Дополнительные доходы от вспомогательных сервисов - Креативные поздравления на дни рождения - Прокачивание личного бренда - Скидки от крупных партнеров, предусмотренные только для сотрудников - Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды - Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; - Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; - Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением, подтвержденным цифрами и фактами ; - Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации Если остались вопросы Советуем Вам позвонить нам Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите нам сопроводительное письмо, начиная со слов: "Хочу быть частью вашей крутой команды, потому что ... Поторопитесь Вакансия открыта до 29 мая 2024 года, включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!

Торговая сеть ТехноНИКОЛЬ - крупнейший мультибрендовый поставщик современных строительных решений и материалов приглашает успешных кандидатов на позицию Руководителя группы складской логистики Обязанности: Организация, координация, управление всеми складскими процессами предприятия Оптимизация складских затрат и издержек Оптимизация технологических процессов (склад) Разработка мероприятий по снижению себестоимости операций, повышению производительности труда и эффективности операционной деятельности Контроль работы подразделений (склады) Разработка регламентов и инструкций Выезды на аудит Требования: Высшее образование (техническое), дополнительное образование в области складского хозяйства является преимуществом Практический опыт управления транспортными и складскими операциями Успешный опыт оптимизации и внедрение изменений Знание технологических и организационных инноваций в области логистики; Принципы прогнозирования и планирования в логистике; Знание в программы «1С» Готовность к командировкам Условия: оформление по ТК заработная плата + бонусы 5-ка с 09.00 до 18.00 24 календарных дней оплачиваемого трудового отпуска работа в крупной и стабильной компании

Обязанности: обеспечение выполнения проектных работ группой в соответствии с требованиями технического задания, нормативной документации качественно и в срок; выполнение проектных работ в соответствии с требованиями технического задания,нормативной документации в установленные сроки. Требования: высшее образование по специальности - инженер-строитель, факультет "Общее строительство или Промышленное и гражданское строительство" владение навыками расчётов и конструирования монолитных железобетонных конструкций, оснований и фундаментов, знание и умение применять нормы проектированияСН РК, СП РК, СП РК EN и т.д.; знание AutoCAD, Excel, Word, Lira; работа с подчиненными-(обладание организационными навыками); опыт работы в проектировании от 5 лет; способность работы с технической литературой в целях повышения квалификации. Условия: комфортные условия работы в офисе; график работы-5/2; стабильная заработная плата; система премирования; оформление согласно Трудового кодекса Республики Казахстан.

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования. Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить о нас в трех словах, то Solva - это надежность, ответственность и партнерство! С чем предстоит работать: Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы контакт центра; Постоянный анализ и совершенствование работы; Описание всех операционных процессов и контроль за их соблюдением; Выполнение плановых показателей, составление/заполнение отчетности; Эффективное управление командой (грамотная постановка задач, контроль качества выполнения, обучение и развитие сотрудников), индивидуальная работа с операторами; Оценка работы сотрудников путем прослушивания звуковых файлов, визуального контроля; Подготовка предложений по улучшению качества работы операторов; Активное участие в корпоративной жизни компании; Продвижение ценностей и целей компании; Если у тебя: Знание русского и казахского языков; Опыт работы в контакт центре Руководителем группы от 1 года, с поддержкой нескольких каналов связи: голосовые/чаты/письма; Высшее образование Знание и понимание основных метрик колл-центра Владение программами пакета MS Office: Умение расставлять грамотно приоритеты и способность брать ответственность за себя и своих сотрудников Мы предлагаем: Работу в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшим себя как надежный работодатель; Профессиональный менеджмент и команда, готовая делится опытом, идеями и вдохновлять; Неограниченные возможности профессионального роста; Оформление в соответствии с ТК РК; Оклад + ежемесячные премии; График работы: 5/2 Отпуск 28 дней, 8 Day off; Бесплатные курсы английского языка; ДМС или 1FIT; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Насыщенную корпоративную жизнь; Комфортный офис в центре города; Отсутствие бюрократии и дресс-кода. Если ты ищешь стабильную работу с возможностью роста и развития в успешной компании, добро пожаловать в Solva Group!

СОТРУДНИКИ - НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ. МЫ ПРИКЛАДЫВАЕМ МАКСИМУМ УСИЛИЙ, ЧТОБЫ СОЗДАТЬ БЕЗОПАСНЫЕ И КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ВСЕХ - ОТ РЯДОВЫХ СТРОИТЕЛЕЙ ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ. Обязанности: Организовать разработку предложений, направленных на повышение качества проектной документации, разрабатывать стандарты Обеспечивать качество проектной документации Создавать и поддерживать эффективное сотрудничество с другими компаниями, департаментами и подразделениями Компании Отвечать за соблюдение обязательных требований законодательства Республики Казахстан, а также внутренним правилам и руководствами Компании Координировать рабочие группы по механическим системам подрядных организаций Снижение себестоимости строительства в рамках разработки проектной документации Улучшение качества проектирования Рассмотрение проектов в установленные сроки Управлять и обеспечивать профессиональные долгосрочные отношения со всеми внешними и внутренними партнерами Требования: Высшее образование (техническое); Высшее образование в области механических систем / ОВиК и ВК; Опыт работы в проектировании/монтаже систем отопления, вентиляции и кондиционирования не менее 5 лет; Грамотная речь и умение вести деловую переписку; Аналитический склад ума и стратегическое мышление; Знание расчетных программ по ОВиК; Опытный пользователь MS Office; Опытный пользователь AutoCad / Revit; Опыт прохождения проектов в государственной экспертизе. Знание продуктовых линеек ведущих производителей, используемых для построения систем ОВиК. Знание нормативной документации. Уверенные знания систем приточно-вытяжной вентиляции, кондиционирования, дымоудаления, тепло- и холодоснабжения Расчёт, проектирование вышеозначенных систем. Знание инженерного оборудования и монтажа. Знание смежных разделов инженерных систем. Условия: пяти дневная рабочая неделя, работа преимущественно в офисе, возможны кратковременные командировки в регионы РК и ближнего зарубежья социальный пакет

FinCo предоставляет финансового директора на аутсорсе для малого и среднего бизнеса. За год нашей работы мы обеспечили 40+ компаний надежными и инновационными финансовыми решениями. Наша основная цель — оцифровать бизнес наших клиентов и сделать его прозрачным для собственников, внедряя управленческую отчетность и предоставляя рекомендации для увеличения чистой прибыли и роста эффективности. Среди наших клиентов ZEBRA COFFEE, OMARKET.KZ, OMA.KZ, ESEP.KZ, ALIBEKOV STORE, BAMBINO, METRON ASTANA, СТОЛИЧНЫЙ ХЛЕБ, ANESCOM, MILKY LAND, WEDPEOPLE, MASTER COFFEE. В связи с увеличением числа сотрудников мы ищем опытного руководителя группы финансовых директоров, который возглавит и будет развивать это направление в нашей компании. Результат работы: Увеличение производительности финансовых директоров; достижение целевых показателей в областях качества предоставления услуг, удержания клиентов и мотивации финансовых директоров. Обязанности: Руководство и координация работы группы финансовых директоров, кураторов и специалистов по контролю качества. Анализ и совершенствование продукта с целью оптимизации процессов и методологии работы, так же увеличения кол-ва успешных кейсов среди клиентов. Управление проектами, контроль за качеством работы и соблюдением сроков каждого этапа проекта. Найм новых финансовых директоров и проведение их онбординга и адаптации. Обучение и Развитие финансовых директоров, обновление Корпоративного Университета. Внедрение стандартов работы для группы финансовых директоров. Разработка регламентов, направленных на оптимизацию управленческих процессов в компании. Работа у нас подойдет вам, если: Имеется высшее образование в области экономики, финансов или управления (предпочтительно: наличие степени MBA). Не менее 5 лет опыта на руководящих позициях в консалтинге. Умеете работать с продуктом и его улучшением, опыт в управлении изменениями. Вы внимательны и если прочитали вакансию полностью, начнете свое сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало». Вы можете легко установить контакт даже с незнакомым вам человеком и вызвать расположение к себе Условия работы: Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Удаленный формат работы, предполагающий полную занятость. Крутой и востребованный продукт на рынке. Оформление в компанию по ТК РК. Бонусы: Опционы от Чистой Прибыли. Мы поможем быстро адаптироваться к тому рынку услуг, в котором мы работаем. Легкая дружелюбная атмосфера в коллективе. Возможность принимать участие в тренингах и семинарах. Новые интересные знакомства, т.к. большинство клиентов - предприниматели и эксперты из различных отраслей. Ждем ваших откликов для личного собеседования с директором компании!