Обзор статистики зарплат профессии "Супервайзер КРС в Казахстанe"

ТОО "Lead Partners" — ведущая торгово-производственная компания, лидер в области продаж холодильного-морозильного ,кухонного оборудования, бытовой техники, а так же посуды. (более 10.000 наименований товара). Собственник бренда "Leadbros", владельцы первого гипермаркета премиум класса на рынке Байсат - "Yiwu Mart ". Объявляет открытие вакансии на должность "Супервайзера" На данной должности мы видим человека, который имеет опыт работы в торговых компаниях, крупных магазинах, имеет опыт работы в продажах от консультанта до супервайзера. Что будет входить в ваши обязанности : - Закрытие общего плана по продажам магазина - Контроль работы продавцов консультантов - Обучение консультантов техникам продаж - Совместная разработка KPI с отделом HR - Предложения по улучшению работы магазина -Предложения и внедрение акций по продажам и повышению мотивации продавцов -консультантов.График работы 6/1 с 08:00 до 17:00. Все условия, обсудим при собеседовании!!!

«Trend Distribution» - является одним из наиболее динамично развивающихся дистрибьюторов на рынке бытовой химии и косметики. Помимо дистрибьюторской деятельности, наша Компания имеет собственное производство бытовой химии и мыломоющих средств Мы производим отечественный продукт, который ничем не уступает импортным аналогам по качеству, дизайну и удобству использования. Наш покупатель не переплачивает за западный маркетинг и рекламу. Приглашаем и Вас стать частью нашей команды! Требуется Супервайзер отдела продаж Обязанности: * Контроль и коррекция работы торговых представителей; * Расширение клиентской базы, выполнение плана продаж; * Заключение договоров; * Анализировать ежедневные, еженедельные, ежемесячные и годовые отчеты о продажах и т.д; Требования: * Подбор сотрудников и формировании команды * Переговоры с представителями или руководством торговых точек, заказчиками, партнерами; * Мотивации работников на достижение лучших результатов; * Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет * Успешный опыт работы в продажах * обладание высоким уровнем стрессоустойчивости Условия: * Режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00 * Фиксированный оклад + переменная часть

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 25 лет, что говорит о нашей стабильности, успешном развитии и накопленном профессионализме! Сегодня «Common Market Corporation» имеет развитую сеть сбыта через собственные филиалы в двадцати двух городах и регионах Казахстана. На сегодняшний момент общий кадровый состав компании насчитывает более 1300 человек. Приглашаем и Вас стать частью нашей команды! Обязанности: Формирование команды торговых представителей и дальнейший контроль выполнения поставленных перед ними задач; ведение отчётности; организация маркетинговых акций; достижение плановых показателей продаж; решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций. Требования: умение управлять сотрудниками, работать с документами Знание ключевых клиентов города Знание ПК ( Word, Excel, 1С программы) Опыт работы не менее 1 года умение вести переговоры Знание города и области Наличие автомобиля обязательно Условия: Пятидневная рабочая неделя полный социальный пакет; оплачиваемый 24-дневный отпуск корпоративная связь своевременная зарплата + ГСМ карьерный рост стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Sab Trade – Дистрибьюторская Компания алкогольных и безалкогольных напитков. Sab Trade является частью Группы компаний «Sabyrzhan Group». Наша компания успешно работает в сфере оптовых и розничных продаж товаров народного потребления на протяжении 25 лет. Мы реализуем товары в форматах «супермаркет», «оптомаркет», «алкомаркет» и «магазин у дома». Производим продукты питания и осуществляем их дистрибуцию, а также занимаемся импортом продуктов питания и алкоголя. Обязанности: Достижение плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции на территории города и области; Планирование, управление, участие в формировании команды торговых представителей, службы доставки; Работа и контроль дебиторской задолженности; Осуществлять контроль и организовывать деятельность торговых представителей (постановка задач, контроль выполнения задач по объему продаж и увеличению АКБ, а также маркетинговым активностям, распределение маршрутов Подбор и обучение торговых представителей (формирование кадрового резерва торговых представителей, проведение тренингов, полевое обучение, собрания) Ведение отчетности.

В алкогольную дистрибьюторскую компанию срочно требуется супервйзер. Требования к кандидату: стаж работы на аналогичной позиции не менее 2 лет, опыт работы с алкогольной продукцией "премиум сегмента" обязателен, выполнение задач, поставленных руководством компании, ответственность, уверенный пользователь офисных программ.

Динамично развивающая компания будет рада принять в свою дружную команду супервайзера оптовых продаж и на рынки. Нам важен каждый кандидат! Если Вы не смогли дозвониться, просьба написать нам сообщение в чате и мы обязательно свяжемся с Вами в самое ближайшее время. Выполнение плана продаж (в количественном и денежном выражении); Выполнение целей по количественной и качественной дистрибуции; Разработка и реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж; Обеспечение оттока продукции из торговых точек; Осуществление контроля и координации торговой команды в полях; Обучение и мотивация торговых представителей; Аналитика показателей по продажам. Требования: Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет; Знание основ продаж; Умение вести переговоры и составлять коммерческое предложение; Четкая ориентация на результат; Опытный пользователь ПК(Microsoft office Word. Excel 1C бухгалтерия); Знание 1С; Умение построения маршрутизации; Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00 Оформление согласно нормам ТК РК; Оплата ГСМ и связи Оклад + бонусы за результат. Адрес: Бараева дом № 19, цокольный этаж, в здании находится фирменный магазин "Белорусские продукты №1", офис с обратной стороны здания. отдел кадров Дана

Обязанности: Обеспечение полной поддержки при производстве работ, ежедневный мониторинг работ по КРС / ТРС на буровых установках. Разработка детальной программы капитального ремонта скважин и технологических работ в скважине в соответствии со стандартами проектирования и строительства скважин. Получение разрешений и согласований, необходимых для реализации проектов. Ответственность за ежедневную эксплуатацию установки по капитальному ремонту скважины. Контроль деятельности персонала подрядчика по капитальному ремонту скважины и компаний, предоставляющих услуги в целях обеспечения соответствия выполненных работ требованиям безопасности и качества производства работ, а также требованиям программы по капитальному ремонту скважины. Руководство бригадой по капитальному ремонту скважины на буровой площадке. Управление работами по эксплуатации скважин на буровой площадке, личное присутствие на площадке для буровой установки во время проведения важных работ. Предоставление отчетности о работах по капитальному ремонту скважины. Требования: высшее образование – степень бакалавра в области нефтегазового дела или инженерной механики соответствующий профессиональный опыт в нефтегазовой сфере: от 5 лет Наличия международного опыта работы Условия: Место работы: месторождении Комсомольское (в 6 часах от г.Актау)

Обязанности: Формирование команды торговых представителей и дальнейший контроль выполнения поставленных перед ними задач; Обучение персонала. Ведение отчётности; Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами Организация маркетинговых акций; Достижение плановых показателей продаж; Решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций. Требования: образование не ниже средне-специального опыт работы не менее 3 лет на позиции супервайзера (предпочтителен сектор FMCG) пользователь ПК (обязательное знание программ: Excel, Word,MicrosoftOutlook, Powerpoint) развитые навыки проведения переговоров развитые навыки командной работы, нацеленной на результат отличные навыки администрирования и планирования высокий уровень самоорганизации лидерские качества Условия: График работы 5/2 с 08.00-17.00 Своевременна оплата труда. оплата расходов на сотовая связь и ГСМ 200л.

Станьте частью нашей семьи как Супервайзер магазина детской одежды! Мы - официальные представители всемирно известного бренда Mothercare в Казахстане, лидеры в сфере розничной торговли детской одеждой и аксессуарами, предлагающие не только продукцию высокого качества, но и теплоту и заботу о каждом клиенте. Что мы предлагаем: Конкурентоспособная заработная плата и привлекательный бонус за достижение целей: Ваш труд будет справедливо оценен в соответствии с вашими достижениями и вкладом в успех нашей компании. Профессиональное развитие и карьерный рост: Мы предлагаем разнообразные программы обучения и развития, которые помогут вам расти профессионально, развивать навыки управления и лидерства. Дружный и поддерживающий коллектив: Присоединяйтесь к команде единомышленников, где каждый член ценится и поддерживается, а рабочая атмосфера способствует совместному достижению высоких результатов. Возможность влиять на жизнь семей: Наша работа приносит радость и удовлетворение от того, что мы делаем жизнь семей лучше, предлагая продукцию высочайшего качества для их малышей. Инновационная рабочая среда: Мы постоянно ищем новые способы улучшения нашего сервиса и ассортимента, и ваш вклад в эти процессы будет неоценим. Требования к кандидату: Опыт работы на руководящей позиции в розничной торговле: Мы ищем опытного лидера, способного эффективно управлять командой и достигать высоких результатов. Навыки управления и мотивации команды: Ваша способность вдохновлять и мотивировать сотрудников будет ключом к успеху нашего магазина. Клиентоориентированность и высокие коммуникативные навыки: Мы ценим личности, способные создавать теплые и доверительные отношения с клиентами и коллегами. Готовность к обучению и адаптации: Мир розничной торговли постоянно меняется, и мы ожидаем, что вы будете открыты новым знаниям и практикам. Присоединяйтесь к нам, если вы хотите не просто работу, а миссию – делать жизнь семей счастливее и комфортнее. Мы ждем вашего резюме, чтобы вместе стремиться к успеху и реализовать нашу общую мечту – дарить счастье детям и их родителям!

Обязанности: Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками.2.2. Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы.2.3. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.2.4. Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.2.5. Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.2.6. Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы.2.7. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе.2.8. Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.2.9. Оценивает лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам.2.10. Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении.2.11. Дает работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер.2.12. Дает работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач.2.13. Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу.2.14. Определяет возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий.2.15. Беседует с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов.2.16. Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе).2.17. Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов.2.18. Представляет принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия.2.19. Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.).2.20. Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах.2.21. Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю.2.22. Выполняет (если этого требует ситуация) работу отдельных работников. Требования: Супервайзер обеспечивает контроль и надзор за деятельностью персонала, отвечает за работу отдельной группы. В обязанности супервайзера входит организация работы персонала, распределение задач и контроль выполнения заданий, оценка качества работы каждого сотрудника. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции супервайзера. Условия: полный соц пакет своевременная оплата труда