Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель генерального директора по продажам в Казахстанe"

Нужен профессиональный водитель для компании, официальное трудоустройство, на руки получает 250 000 тенге.

Обязанности: В крупный динамично развивающийся международный концерн, занимающий лидирующую позицию на рынке подвижных ограждающих конструкций в России и странах СНГ, в связи с расширением штата, требуется заместитель директора представительства в г. Астана Организация работы филиала Бюджетирование Заключение договоров с дилерами, дистрибьюторами Анализ конкурентной среды (цены, свойства продукции, каналы сбыта) Планирование и координация продаж Проведение ежемесячных инвентаризаций Требования: Высшее образование. В приоритете технический ВУЗ Опыт руководства коллективом от 20 человек (персонал продаж, работники производства, сотрудники склада) Амбициозность в карьере и работа на результат (а не до "исхода рабочего дневного графика") Знание основ маркетинга и продаж В2В Понимание основ работы склада и производства Знание основ финансово-хозяйственной деятельсности Знание основ механики и технологии производства изделий. Наличие авто Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК Официальная "белая" заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом.

https://agrind.kz/ наш сайт В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию опыт работы обязательно агрономическое образование Что мы предлагаем. дружный коллектив официальное трудоустройство хороший уровень зарплаты обеспечение житьем.

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию опыт работы обязательно агрономическое образование Что мы предлагаем. дружный коллектив официальное трудоустройство хороший уровень зарплаты обеспечение житьем.

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию опыт работы обязательно агрономическое образование Что мы предлагаем. дружный коллектив официальное трудоустройство хороший уровень зарплаты обеспечение житьем.

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию опыт работы обязательно агрономическое образование Что мы предлагаем. дружный коллектив официальное трудоустройство хороший уровень зарплаты обеспечение житьем.

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию опыт работы обязательно агрономическое образование Что мы предлагаем. дружный коллектив официальное трудоустройство хороший уровень зарплаты обеспечение житьем.

Акционерное общество «ГОЛД ПРОДУКТ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству натуральных виноградных вин. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 50 SKU продукции: вино, шампанское, сидр, коньяк, портвейн, бренди, слабоалкогольные коктейли. Обязанности: Разработка и внедрение долгосрочных стратегий по увеличению продаж и развитию новых продуктов. Выполнение плана продаж. Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды. Мониторинг и внедрение новых трендов и технологий в бизнес-процессы компании. Разработка и реализация эффективных продажных процессов и методик. Управление торговыми силами, их мотивация и обучение. Анализ и улучшение ключевых показателей продаж (KPI). Управление бюджетом и ресурсами проектов. Выявление потенциальных рисков проектов и разработка стратегий их минимизации. Реагирование на изменения и адаптация плана проекта в зависимости от возникающих обстоятельств. Разработка и согласование целей и задач проекта. Обеспечение успешного запуска новых продуктов. Разрабатывать и внедрять новые продукты, проводя исследования рынка и анализируя данные. Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии и кампании. Формирование эффективной команды, её развитие и удержание талантов. Устранение отклонений и решение возникающих проблем. Мобильность. Наличие личного автотранспортного средства. Выезд в командировки. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент). Опыт работы от 5 лет с выполнением аналогичного функционала. Способность анализировать объемы данных для принятия обоснованных решений. Готовность к внедрению инноваций и адаптации к изменениям рынка. Быстрая реакция на изменения и проактивное управление рисками. Умение управлять бюджетами проектов и составлять и анализировать финансовые отчеты. Умение планировать, организовывать и контролировать проекты от концепции до завершения. Понимание принципов и методов маркетинга. Способность эффективно руководить командами, мотивировать сотрудников и управлять конфликтами. Навыки стратегического планирования и принятия решений. Способность эффективно общаться как внутри компании, так и с внешними партнерами и клиентами. Навыки ведения переговоров и презентаций. Условия: Оклад +% по кандидату, обсуждаются на собеседовании. График работы 5/2, с 8:30 - 17:30. Оформление согласно ТК РК. Компенсация ГСМ . Командировки за счет работодателя. Корпоративная мобильная связь. Новые интересные проекты и задачи.

Обязанности: Руководить всеми строительными объектами АО; Заключает договоры с компаниями подрядчиков для реализации проектов; Контролирует качество соблюдения условий договоров и в случае необходимости принимает меры, предусмотренные договором Управление командой: формирование и руководство командой специалистов, обеспечение их профессионального развития и мотивации Установление и поддержание партнерских отношений с заказчиками, подрядчиками и контролирующими органами. Разрешение возникающих вопросов и конфликтов. Согласовывает план строительства и все подготовительные действия, включая закупку материалов и оборудования, с руководством. Обращение к руководству с предложениями, способствующими сокращению суммы капиталовложений и сроков строительства. Наем работников, внесение изменений в род их занятости с целью улучшения качества строительства Контроль качества, сроков и приемка работ всех подрядных организации. Работа с техническим и авторскими надзорами. Работа с государственными контролирующими организациями Администрирование процессов строительства на объектах Контроль за целевым и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов и иные функции в рамках компетенций Требования: законодательные и нормативные правовые акты РК, регламентирующие строительство АО, постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка; законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; методы определения платежеспособности спроса на предоставляемые услуги и порядок разработки перспективных и текущих планов производства; методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в предоставляемых услугах; проектирование, экономику строительства; основы строительства, монтаж и инжиниринг, подготовку документов на тендер; Условия: 5/2 с 08-00 до 17-00 (обед с 12-00 да 13-00)

Обязанности: Осуществление руководства правового обеспечения и сопровождения деятельности Компании Представление интересов Компании в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов Компании Консультирование по вопросам санкционных ограничений Определение и выявление всех рисков, включая риски, связанные с невыполнением законов и риски потери деловой репутации Регулярный контроль за соблюдением применимого законодательства и нормативных актов, а также за внутренними политиками и процедурами компании Разработка документов правового характера Проведение расследований любых нарушений законов, правил, положений и других нормативных требований Организация подготовки заключений по правовым вопросам Компании Разработка и осуществление мероприятий по укреплению договорной дисциплины Требования: Образование и квалификация: Высшее юридическое образование Наличие сертификатов или дополнительного образования в области права, коммерческого права или корпоративного управления будет преимуществом Опыт работы: Не менее 5 лет опыта работы на аналогичной должности, предпочтительно в крупных производственных предприятиях или юридических фирмах Опыт представления интересов компании в суде и арбитражных судах Опыт взаимодействия с государственными и общественными организациями Опыт работы с санкционными ограничениями и консультирования по этим вопросам Профессиональные навыки и знания: Глубокие знания гражданского, корпоративного и коммерческого права Опыт разработки и анализа юридических документов Способность выявлять и анализировать риски, связанные с невыполнением законов и потерей деловой репутации Знание и понимание нормативных актов и законодательных требований, применимых к деятельности компании Навыки проведения внутренних расследований нарушений законов и нормативных требований Условия: Бесплатное питание Корпоративная развозка 30 календарных дней отпуска Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00