Обзор статистики зарплат профессии "Топ менеджер компании в Казахстанe"

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Требуется менеджер с личным авто, график выходные суббота воскресенье, график с 9.00 до 2.00 ночи примерно. Требование стрессоустойчивость, проживание город, грамотная речь, умение убеждать людей, добросовестность, ответственность Приветствуется технические навыки! Выход от 8-20 за смену Подробности на воцап! Пишите воцап! Подробно расскажу и покажу!

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Менеджер по продажам онлайн в цветочную компанию из рейтинга Forbes О компанииHenry Bonnar - один из крупнейших сервисов доставки цветов в Центральной Азии. Сайт gulder.kz - участник рейтинга топ-35 крупнейших интернет-площадок Казахстана по версии Forbes https://forbes.kz/ranking/object/1074 . Наши магазины представлены во всех городах миллионниках Казахстана, Узбекистана и КыргызстанаМы хотим привлечь незаурядные таланты в команду. Для нас важно, чтобы человек разделял наши ценности и взгляды. Если Вам близки наши цели и ценности, то прочитайте эту вакансию до конца. Мы можем сработаться.C нетерпением ждем знакомства с Вами! Добро пожаловать в Henry Bonnar! Требования к личным качествам и ценностям:- Любишь сложные задачи и мотивируешься, когда совершаешь невозможное- Быстро адаптируешься в быстро меняющейся среде- Умеешь быстро принимать решение в условиях неопределенности- Умеешь быстро учиться и главное: переучиваться, забывать неработающее и заменять работающим- Имеешь лидерские навыки: умеешь работать в команде, уважаешь отстаивать свое мнение, уважая мнение других- Несешь ответственность. Всегда выполняешь обещания, и не обещаешь того, что не сможешь выполнить. Принимаешь результат, как следствие своих действий и бездействий Требования к профессиональным качествамМы рассматриваем любого сотрудника, как того, кто может в теории занимать расти по карьерной лестнице в будущем. Поэтому нам важно в тебе:- Ориентированность на результат - понимание своих задач и целей, а также готовность идти к ним, несмотря на препятствия. Умение быстро достигать результата через действие- Высокий уровень ответственности, работоспособности, стрессоустойчивости, самоорганизации, пунктуальности;- Навык работать с большим потоком информации. При необходимости, способность к быстрому обучению, находить качественный обучающий контент, навык систематизации и тестирования полученных навыков и информации, способность выделить полезную на данный момент информацию, и сформулировать на ее основе решение Опыт работы не имеет значения!- опыт работы в цветочном бизнесе будет плюсом, альтернативно опыт в продажах товаров онлайн С кем мы не сработаемся?- С теми, кто постоянно жалуется: на коллег, руководителей, правительство, условия, бывших, жизнь итд.- С конфликтными людьми, кто постоянно вступает в бессмысленные споры, повышает тон и голос по малейшему поводу, и даже в его отсутвие- С теми, кто постоянно затягивает сроки, и при этом находит тысячи причин и оправданий Обязанности:- Обработка входящих сообщений и звонков от клиентов: консультация, выявление потребностей, закрытие потребностей и непосредственно сама продажа;- Ведение сделок внутри CRM-системы, сопровождение розничных клиентов компании. Пройдя отбор ты получишь:- Работу в интересной команде единомышленников профессионалов, участвовать в создании крутой компании, быть частью захватывающей истории- Общение с людьми, которые вдохновляют. Возможность стать ключевым игроком, а не рядовым штатным сотрудником- Кратный профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач. Стоимость твоего труда после работы у нас повысится в несколько раз. Будет возможность много учиться и многое внедрять из того, о чем рынок еще не успел даже задуматься- Возможность реализовать действительно большие и интересные задачи, работая в компании, которая меняет рынок.- Доступ к большому количеству тренингов и обучающих материалов из базы компании, обучение самым передовым знаниям и технилогиям- работа в комфортном офисе в центре города с хорошими транспортными узлами- кофе и чай в офисе без ограничений- Бонус: веселый смех с коллегами и руководителями регулярно =) Мы сообщаем детальные условия только кандидатам, успешно прошедшим все этапы отбора. Но общие принципы следующие:- График сменный 2/2.- Зарплата в соответствии с рынком или выше рыночной. Выплачивается всегда вовремя, без задержек.- Возможны ежеквартальные и годовые бонусы при выполнении плана.- Скидки на продукты и услуги компании- Внимание! Мы категорически против работы по совместительствуВажно: для большинства должностей у нас внедрена система "фикс + KPI + бонусы". Мы разработали ее для того, чтобы отфильтровать тех, кто работает на результат, от тех, кто имитирует бурную деятельность. Это означает, что отсидеться или создать видимость работы не получится, т.к. практически на всех должностях небольшой фиксированный оклад. Большая часть зарплаты зависит от полученных результатов, а также выполнения минимальных нормативов, соблюдения регламентов. При этом система прозрачная и справедливая. Ты будете ознакомлены с ней после прохождения всех этапов отбора и перед тем, как приступишь к исполнению своих обязанностей. Никаких сюрпризов. При этом, бонусная часть позволяет зарабатывать существенно выше рынка, при наличии соответствующих результатов. И теперь, если ты внимательно прочитал(а) вакансию, и решил(а), что хочешь с нами работать, напиши в отклике: #iamthebest я готов(а) пройти дополнительные этапы отбора .Так мы поймем, что ты действительно внимательный и дисциплинированный человек, и ты тот, кто нам нужен!

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Группа компаний ASG – современное предприятие, отвечающее по всем своим обязательствам, поставляющая высококачественные конкурентоспособные кровельные, фасадные и интерьерные материалы в Алматы, Астане, Актобе и Атырау. Мы гордимся тем, что поставляем на казахстанский рынок и стремимся к получению стабильного финансового результата. И вот уже более, чем за 19 лет работы на казахстанском рынке, компания ASG зарекомендовала себя, как надежный и стабильный поставщик качественной продукции, индивидуального подхода к каждому клиенту и огромным выбором предлагаемого ассортимента. Вся поставляемая продукция проходит обязательное предпродажное тестирование и упаковывается в специально разработанную тару. Строительные и кровельные материалы ежегодно проходят периодические и сертификационные испытания, результатом которых является получение сертификатов соответствия Госстандарта РК. Мы ищем в нашу команду Топ менеджера категории В2В. Активного, с управленческим складом ума, умеющим твердо и быстро реагировать на различные ситуации. Стремящийся работать в крупной компании, развиваться вместе с нами. Основные твои обязанности: Ведение переговоров с клиентами, с лицами принимающими решения. Работать с крупными строительными компаниями, проводить встречи с директорами. Поиск и привлечение клиентов, работа с клиентской базой. Ведение документооборота, подготовка коммерческих предложений и проведение сделок. Разработка краткосрочных и среднесрочных планов продаж. Подготовка и умение презентаций продукции. Выполнение поставленных планов продаж товаров и услуг. Оказание информационной поддержки клиентам при встрече и по телефону Требования: Желательно знание рынка строительных материалов (Кровля/фасад) будет преимуществом. Навыки продаж сектора В2В (Обязательно) Навыки работы в программе Битрикс 24 (Желательно) Навыки владения инструментами Microsoft Чистоплотность Стрессоустойчивость Активные продажи. Личный автотранспорт (Обязательно) Условия: Обучение Возможность работы в крупной компании, которая на рынке Казахстана более 19 лет. Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РК Своевременная заработная плата Карьерный рост Отличные бонусы и разработанные KPI Работа в дружном коллективе Заработная плата c бонусами может превышать 1 000 000 тенге Корпоративная связь Компенсация ГСМ Рады видеть тебя в команде ТОО "ASG", если ты: Ответственно подходишь к работе и нацелен на достижение высоких результатов • Обладаешь лидерскими качествами • Имеешь аналитический склад ума • Имеешь хорошие коммуникативные способности.