Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела снабжения в Казахстанe"

UMAG – это № 1 система автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B и C в Казахстане. Наша миссия - Улучшаем торговый бизнес, создавая инновационные решения!Мы ищем опытного руководителя отдела клиентского сервиса! Наши ценности: Ориентация на результат , развитие, клиентоориентированность, открытость и честность. Обязанности: Обеспечение высококачественной поддержки пользователей; Развитие и обучение персонала; Создание стратегии и политики в области технической поддержки; Анализ и отчётность; Управление коллективом. Разрешение инцидентов и проблем. Требования: Опыт в обслуживании клиентов и управлении командой свыше 3 лет. Знание лучших практик в области обслуживания; Навыки работы с клиентами и разрешения конфликтных ситуаций; Опыт разработки и внедрения процессов обслуживания; Умение анализировать и улучшать рабочие процессы; Знание современных информационных технологий для повышения качества обслуживания; Навыки коммуникации, самостоятельности, ответственности, инициативности, стрессоустойчивости и внимательности. Для нас важен каждый работник, поэтому мы предлагаем: Работу в одном из лучших IT-холдингов Казахстана; Интересные задачи; Свободное пространство для идей и инициатив; Достойный уровень заработной платы; Комфортная среда работы: отсутствие бюрократии, простота коммуникации. Современный и уютный офис: теннисный и настольный футбол, зона отдыха, библиотека.

Мы – ТОО "MARVEL KAZAKHSTAN", ведущая компания, специализирующаяся на дистрибуции IT продуктов (серверы, сетевое оборудование, портативная электроника и др.). В связи с расширением нашего бизнеса, мы ищем Руководителя отдела AUTO ID! Обязанности: 1. Глубокие знания продуктов и услуг брендов: Требуется иметь хорошее понимание продуктового портфеля, технологий и решений, предлагаемых компаниями Honeywell, CipherLab, Sato и Datalogic. Важно быть в курсе последних разработок, функций и преимуществ продуктов каждого бренда. 2. Рыночное понимание: Необходимо обладать глубоким пониманием отрасли, в которой работают эти бренды, и знать основные тенденции, конкурентов, рыночные возможности и вызовы. Умение анализировать рыночные данные и принимать стратегические решения на основе этой информации является важным преимуществом. 3. Управление партнерскими отношениями: Требуется опыт работы с брендами Honeywell, CipherLab, Sato и Datalogic, а также умение устанавливать и поддерживать партнерские отношения с ними. Важно иметь навыки в построении взаимовыгодных отношений, ведении переговоров и умении удовлетворять потребности партнеров. 4. Продажи и маркетинг: Необходимо обладать опытом разработки и внедрения эффективных стратегий продаж и маркетинга. Умение идентифицировать целевую аудиторию, разрабатывать маркетинговые планы, проводить продажи и управлять воронкой продаж будет являться важным аспектом работы. Требования: 1. Тактичность и дипломатичность: Работа с брендами Honeywell, CipherLab, Sato и Datalogic требует способности эффективно управлять отношениями с партнерами и представителями этих брендов. Специалист по развитию бизнеса должен быть тактичным, дипломатичным и уметь находить компромиссы. 2. Стрессоустойчивость: В работе с брендами и в условиях конкурентной среды могут возникать сложные ситуации и стрессовые моменты. Специалист по развитию бизнеса должен быть способным эффективно работать под давлением, сохраняя спокойствие и принимая конструктивные решения. 3. Адаптивность и гибкость: Бизнес-среда постоянно меняется, и специалист по развитию бизнеса должен быть готов к изменениям и быстро адаптироваться к новым условиям. Гибкость в мышлении и готовность к изучению новых навыков и знаний являются важными качествами. Условия: График работы с 09.30 до 18.30 (5/2), в офисе; Горячие бесплатные обеды для сотрудников; Медицинская страховка. Присоединяйся к нашей команде и вместе мы достигнем больших успехов!

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых переписок, планирование рабочего дня.График работы: обсудим при собеседование

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. В связи с расширением Компания открывает позицию Руководителя отдела рекрутинга. Основные задачи для данной должности: Обязанности: Поиск и подбор топовых должностей Компании; руководство отделом рекрутинга; еженедельная отчетность; Организация и проведение собеседований; Оперативное закрытие вакансий; Анализ рынка труда и заработных плат; Проведение аттестаций Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Опыт закрытия вакансий разной сложности. Условия: Работа в крупной Компании - лидере рынка; Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17; Профессиональное обучение и развитие; Частичная компенсация обедов.

Приветствую, тебя наш будущий работник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся ведущей компанией в области проектирования и строительства коммерческой и жилой недвижимости, с более чем 12 летним опытом в индустрии. Ранее известные как RS Group, мы переосмыслили свое присутствие на рынке и вновь родились под именем O2-Architects, чтобы подчеркнуть нашу страсть к вдохновению и чистоте идей, как кислород в атмосфере. Добро пожаловать в мир инноваций и качественного дизайна! Сегодня мы в поиске эффективного и творческого Руководителя отдела дизайна и интерьера, который станет настоящим лидером для своей команды. Твоя роль будет ключевой в развитии наших стратегических целей компании. Почему стоит выбрать нас? Потому, что мы стоим на пороге великих достижений. Мы предлагаем тебе: Возможность стать частью крутой команды. Возможность расти в карьерном и профессиональном плане вместе с Компанией, привносить свои идеи и влиять на процессы внутри; Возможность обучаться за счет компании и обучать самому; Честные правила и лояльное руководство; Возможность сделать эффективным каждый из 5 рабочих дней в неделю, а работаем мы с 09.00ч до 18.00ч; Оценку твоего труда min от 650 000 тенге ежемесячного оклада. И плюс ко всему этому – ежегодную индексацию заработной платы; Раз уж, вы дошли до этого пункта, значит вам действительно интересно И тогда я добавлю печеньки: Мы верим в силу командного духа и для его укрепления проводим тимбилдинги и праздничные корпоративы; Наш офис один из самых эргономичных офисов: мы используем передовые технологии, отвечающие всем современным требованиям экологичности рабочего пространства; Мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно совершенствуемся, в том числе в области социального пакета для наших сотрудников И добавлю от себя лично, если уровень производства увеличивается, то вместе с ней растет уровень компании и уровень дохода сотрудников. А взамен мы ждем от тебя: Руководство отделом дизайнеров. согласование проектов интерьеров, квартир, домов, ресторанов, офисов; общение с заказчиками, строителями, подрядчиками; согласование материалов и оборудования; формирование технического задания, снятие параметров помещения, и уже на его основе подготовки предложения по планировке помещения; разработка художественно-конструкторских проектов интерьеров, обеспечение качества проектируемых интерьеров, соответствия их требованиям эргономики; осуществление авторского надзора за реализацией художественно-конструкторских решений. У тебя точно всё получится, если: Имеешь Высшее/неполное высшее образование Твой конёк – структурированность и организованность; Ты генерируешь идеи и воплощаешь их в реальность Ты чувствуешь готовность стать частью динамичной команды O2-Architects? Ты специалист в области дизайна интерьеров Тогда смело отправляй резюме – каждый отклик для нас ценен, и мы обязательно рассмотрим твою кандидатуру.

Приветствую, тебя наш будущий сотрудник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся Компанией специализирующейся в области проектирования и строительства коммерческой и жилой недвижимости, с более чем 12 летним опытом в индустрии. Ранее известные как RS Group, мы переосмыслили свое присутствие на рынке и вновь родились под именем O2-Architects, чтобы подчеркнуть нашу страсть к вдохновению и чистоте идей, как кислород в атмосфере. Добро пожаловать в мир инноваций и качественного дизайна! Сегодня мы в поиске эффективного и творческого Руководителя отдела архитектуры и инженерного проектирования, который станет настоящим лидером для своей команды. Твоя роль будет ключевой в развитии наших стратегических целей компании. Почему стоит выбрать нас? Потому, что мы стоим на пороге великих достижений. Мы предлагаем тебе: Возможность стать частью крутой команды. Уникальную возможность работать над проектами премиального уровня и влиять на работоспособность и жизнедеятельность людей. Возможность привносить свои идеи и влиять на процессы внутри Компании; Возможность расти в карьерном и профессиональном плане вместе с Компанией, привносить свои идеи и влиять на процессы внутри; Возможность обучаться за счет компании и обучать самому; Честные правила и лояльное руководство; Работаем мы с 09.00ч до 18.00ч (есть возможность пересмотреть график работы); Оценку твоего труда от 500 000 тенге ежемесячного оклада. И плюс ко всему этому – ежегодную индексацию заработной платы; Мы верим в силу командного духа и для его укрепления проводим тимбилдинги и праздничные корпоративы; Наш офис один из самых эргономичных офисов: мы используем передовые технологии, отвечающие всем современным требованиям экологичности рабочего пространства; Мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно совершенствуемся, в том числе в области социального пакета для наших сотрудников И добавлю от себя лично, если уровень производства увеличивается, то вместе с ней растет уровень компании и уровень дохода сотрудников. А взамен мы ждем от тебя: Лидерство: Умение руководить командой архитекторов и взаимодействовать с дизайнерами; Творчество и инновации; способность разрабатывать и внедрять уникальные и креативные решения Коммуникация; Навыки общения и взаимодействия с заказчиками, партнерами и другими членами команды; Аналитические навыки; умение анализировать требования проекта, прогнозировать ресурсы и бюджет. Технические навыки: знание программ Творческое и техническое руководство проектированием, увязка всех частей проекта, принятие принципиальных проектных решений, обеспечение комплектности проектно-планировочной документации. Своевременное решение вопросов, связанных с проектированием, а также возникающих в процессе строительства и ввода в действие объекта. Согласование документации; Защита разработанных проектов в утверждающих инстанциях и органах экспертизы. Осуществление авторского надзора за строящимися объектами, обеспечение его надлежащего качества, участие в работе государственных комиссий по приемке объектов в эксплуатацию и подписание соответствующих актов приемки. обеспечение высокого технико-экономического уровня проектируемых объектов и качества проектно-сметной документации; повышение производительности труда; Контроль технического и экономического уровня принимаемых проектных решений и сроков разработки проектно-сметной документации. У тебя точно всё получится, если: Имеешь Высшее профильное образование Твой конёк – структурированность и организованность; Ты генерируешь идеи и воплощаешь их в реальность Ты чувствуешь готовность стать частью динамичной команды O2-Architects? Ты специалист в области дизайнов интерьеров Тогда смело отправляй резюме – каждый отклик для нас ценен, и мы обязательно рассмотрим твою кандидатуру.

Компания «Курьер Сервис Экспресс», один из крупнейших логистических операторов в России, приглашает кандидата в должность Руководитель отдела по работе с клиентами. Обязанности: Организация и контроль работы Отдела по работе с клиентами и Колл-центра; Обучение новых сотрудников стандартам компании, правильному общению с клиентами, поддержанию высокого уровня клиентского сервиса; Формирование дружного коллектива и корпоративной лояльности; Выполнение планов по удержанию и развитию действующей клиентской базы; Формирование и внедрение в работу программ по повышению качества сервиса и лояльности клиентов; Коммуникация с ключевыми клиентами: выстраивание долгосрочных отношений, согласование условий договоров; Работа с претензиями; Разработка и внедрение мер для повышения эффективности работы отдела. Требования: Опыт работы в должности Руководителя; Активная жизненная позиция и цель на результат; Опыт ведения переговоров с клиентам; Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; 5-ти дневная рабочая неделя. Рабочий день с 9:00 до 18:00; Рабочее место находится по адресу: г. Алматы, пр-т Райымбека 169; Фиксированный оклад ( по результатам собеседования) + бонус (после испытательного срока).

.Требования к кандидату: образование высшее или средне специальное;организаторские и ораторские способности;аналитический склад ума;ответственность, коммуникабельность;желание профессионального и личностного роста;умение планировать, проявлять инициативность;умение принимать решение, умение работать в команде;Обязанности:контроль и организация работы сотрудников отдела;руководство реализацией товара компании;проведение переговоров по привличению крупных партнёров;осуществление работы по управлению крупными заказами потребителей;оформление текущей отчетной документации;прием посетителей офиса;заключение договоров и контрактов.обеспечение жизнедеятельности отдела;решение административно-кадрового вопроса;

руководителю отдела в бизнес центра требуется помощник менеджера по персоналу. Порядочность, общительность, коммуникабельность, обучаемость, желание работать, возраст не ограничен.Зарплата:60000

Этажи - самая быстрорастущая компания в сегменте бизнес и премиум. На рынке недвижимости мы с 2020 и вот что успели сделать за 3 года: собрать крутую команду (более 100 сильнейших сотрудников), создать самую большую - партнерскую сеть в Актобе, осчастливить более 4000 клиентов, вошли в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter).Мы амбициозные и успешные, у нас Вы будете расти всегда, мы ведем длительную коммуникацию с клиентом вместо разовых сделок, используем в работе экспертный подход и глубоко изучаем продукт, создаем комьюнити, основанное на ценностях компании. Сейчас мы растем колоссальными темпами, поэтому в нашу большую команду ждем талантливого Руководителя отдела продаж загородной недвижимости. Амбициозного профессионала своего дела. Чем Вы будете у нас заниматься?- Трансформировать навыки в прибыль;- Формировать крутой отдел первоклассных специалистов;- Адаптировать, мотивировать и развивать свою команду, достигая сверхрезультатов;- Формировать планы продаж и развития для отдела;- Выстраивать ТОПовый клиентский сервис;- Предлагать идеи и становиться лидером изменений;- Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнерами, постоянный нетворкинг;- И, конечно, анализировать рынки спроса, предложения и ценообразования. Что мы хотим видеть в Вас?- Идеально знаете рынок загородной недвижимости в Актобе класса бизнес, премиум и элит;- Понимаете причинно-следственные связи и Вам присущи осознанность и четкие цели;- Умеете рассказать как прошли с командой путь от точки А к точке Б и что делали для этого;- Имеете опыт работы на руководящей позиции в сфере недвижимости;- Вы лидер, за которым специалисты идут с закрытыми глазами;- У Вас высокий эмоциональный интеллект, широкий круг социальных контактов;- Вы мастер своего дела и умеете организовать и замотивировать других;- Отлично ориентируетесь в цифрах и бизнес-показателях отдела;- Талант и мудрость в сфере people management. Мы предлагаем Вам:- Работу в динамично развивающейся компании во всегда перспективной сфере;- Построить собственный, результативный отдел продаж;- Если Вы достигаете амбициозных целей, мы платим амбициозные деньги и точно выше рынка;- Интересные проекты, сложные задачи с возможностью раскрыть свой потенциал и самореализоваться;- Реальное влияние на процессы в своей зоне контроля и на общий результат роста бизнеса;- Возможность стать Топ-руководителем (интересные командные проекты, взаимодействие со СМИ, организация значимых мероприятий в сфере недвижимости);- Дружный коллектив профессионалов своего дела. Если Вам интересны новые безграничные перспективы, то оставьте нам отклик.