Обзор статистики зарплат профессии "Национальный таможенный брокер в Казахстанe"

Обязанности: Выполнение плана продаж по подотчетному региону; Тесное сотрудничество с маркетинговой командой в области реализации маркетинговых программ, отчеты по результатам проводимых акций, координирующие действия, при их необходимости; Передача, адаптация, контроль и реализация маркетинговой стратегии Компании в подотчетном регионе; Планирование, управление, координация и мониторинг деятельности подчиненных сотрудников. Требования: Высшее образование, медицинское, фармацевтическое или биологическое; Тренинги в области продаж, маркетинга, ведения переговоров; Опыт работы от 3 лет в должности Регионального менеджера в фармацевтической компании; 3 года опыта в управленческой должности; Навыки деловых переговоров; Знание схем бюджетирования департаментов здравоохранения, лечебных учреждений; Знание участников фармацевтического бизнеса подотчетного региона (ключевые дистрибьюторы, государственные чиновники здравоохранения, главные специалисты и ключевые лица ЛПУ); Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; Знание основ трудового законодательства; Наличие водительских прав категории «В»; Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point); Предпочтительно знание английского и казахского языков; Навыки работы с людьми; Навыки принятия решений; Навыки подбора персонала; Навыки построения эффективных взаимоотношений; Знание цели, стратегии, миссии, видения и перспектив развития Компании; Знание внутренних политик, положений, процедур и правил Компании; Высокий уровень работоспособности; Аккуратность; Пунктуальность; Оперативность; Коммуникабельность; Умение организовывать работу в команде. Условия: Офис в центре города (БЦ Нурлы Тау); Дружный коллектив; Возможность карьерного и профессионального роста; Корпоративная мобильная связь, пpeдоставляется cлужебный автомобиль, страхование, бонусная программа.

ДЕЛЬРУС" сегодня - национальный лидер дистрибьюции медицинского оборудования, компания с многотысячным коллективом, с представительствами по всей России и СНГ Обязанности: Обеспечение полного цикла поставок продукции Компании: Закупки: - поиск поставщиков, контрактация, размещение заказов, формирование оплат, контроль уровня сервиса, претензионная работа. Таможня: - обеспечение таможенной очистки продукции, работа с брокерами. Транспорт: - анализ рынка перевозок, заключение договоров с транспортными компаниями (включая ВЭД - обеспечение транспортировки продукции Компании поставщик – склад/заказчик, склад – заказчик. Склады: - управление и контроль деятельности складов Компании (Астана, Алма-Аты). Выстраивание кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями; Разработка и внедрение системы показателей контроля, эффективности логистики Компании (система KPI); Разработка предложений по автоматизации процессов службы логистики Требования: Английский язык: Upper-Intermediate для коммуникации с поставщиками/перевозчиками Опыт работы в логистике не менее 5 лет Опыт выстраивания системы поставок с не менее чем 5 тыс. sku. Навыки систематизации и регламентации процессов. Экспертные знания в области инкотермс и таможенного оформления. Навыки управления командой и внедрения системы мотивации Навыки ведения переговоров с поставщиками товаров и услуг Опыт работы в сфере мед. изделий, фармацевтики будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки‚ аналитический склад ума, умение достигать поставленных целей и работать в режиме многозадачности. Ответственность, инициативность, способность работать с большими объемами информации, умение работать как самостоятельно, так и в команде, способность анализировать и предлагать свои варианты решения задач.

Обязанности: проведение переговоров с ключевыми клиентами национальных сетей (Магнум, Смол, ТойМарт и т.д.); работа с существующими дистрибьюторами в регионах и наработка новых дистрибьюторов; выполнение плана продаж по приоритетным группам; развитие продаж на вверенной территории согласование цен и расширение ассортимента на вверенной территории; аудит торговых точек, проверка наличия полной матрицы в торговой сети; контроль своевременных оплат по ключевым клиентам; работа с торговыми командами дистрибьюторов: презентация новых проектов, запуск и контроль мотивации, совместные визиты и т.д. Требования: Высшее образование; Опыт работы на позиции не ниже ТМ или супервайзера, с опытом работы по ключевым партнерам и руководством торговой командой; Опыт работы с ключевыми клиентами и дистрибьюторском пулом (приоритет водное направление, безалкогольные напитки) от 3-х лет; Умение договариваться с клиентом; Готовность к командировок (по республике Казахстан). Условия: Пятидневная рабочая неделя: понедельник - пятница с 8-00 до 18-00; Оклад 100 000 рублей РФ, ежемесячный бонус 60 000 рублей РФ, квартальный бонус 120 000 рублей РФ; Удаленный формат работ.

Работа в Органах национальной безопасности

Служба в Органах национальной безопасности

Обязанности: Развитие визуальной представленности на полке и роста продаж в каналах HoReCa, Pharm, Sport по всей стране Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетов для роста продаж и увеличения доли продаж в категориях Анализ и контроль дебиторской задолженности и просроченной дебиторской задолженности для удержания в рамках целевых показателей Обеспечение и соблюдение регламентов и стандартов работы Торгового отдела Организация работы торгового отдела: анализ, постановка целей, организация процессов и ресурсов, обучение, мотивация и контроль Набор, обучение, мотивация и удержание команды продаж Проведение дегустаций для ключевых заказчиков HoReCa Проведение фестивалей и массовых мероприятий для продвижения торговых марок Обеспечение знаний и навыков сотрудников торгового отдела в соответствии с утверждёнными стандартами Регулярное своевременное предоставление всех форм отчётности и планирования, предусмотренных должностью, а также их качественное и объективное заполнение согласно требованиям Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий для достижения целей продаж и расширения клиентской базы Определение бюджета отдела продаж, контроль расходов и мониторинг финансовых показателей Подбор, обучение, мотивация и руководство персоналом отдела. Развитие навыков продаж, обучение продукту и обслуживанию клиентов Подготовка отчётов о продажах и прогрессе, предоставление и защита данных руководству Требования: Лидер, а не начальник для всей команды, на собственном примере показывающий как достигать поставленных целей Мотиватор для окружающих, который ведёт за собой единомышленников и сам никогда не сдаётся и не унывает Отличные аналитические и математические способности, помогающие в большом массиве цифр не теряться, а приниматься правильные решения Опыт работы на должности региональный менеджер, национальный менеджер, директор по продажам в крупной дистрибуторской компании от 3-х лет Наличие опыта работы в FMCG секторе алкогольной и безалкогольной продукции с заказчиками категории BC Опыт управления трейд маркетинговым и промо бюджетами для роста продаж Знание и использование в работе современных метрик (доля в продажах, доля на полке, доля в дисплеях, ценовые индексы, ценовые сегменты, дерево принятия решений покупателями) Опыт создания, постоянного обучения и развития команды Высокий уровень владения 1С, Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point) Навыки ведения переговоров на всех уровнях (категорийный менеджер, коммерческий директор, собственник) Глубокое понимание целей ключевых ритейлеров и способность достигать целей своей компании при одновременном достижении целей ритейлеров Горизонт прогнозирования 1-2 года, чтобы видеть, как принятые решения скажутся на бизнесе через год-два Системность мышления позволяющая строить цикличные процессы с пошаговой механикой Исключительная стрессоустойчивость, а лучше стресс-невосприимчивость и сила воли для достижения своих целей Готовность работать в парадигме, при которой вчерашний великолепный результат сегодня уже воспринимается бизнесом как средний и все ждут дальнейшего развития Способность достигать результат с помощью команды, которая будет постоянно ныть и рассказывать, что завтра мы все умрём и планы у вас вообще нереальные Готовность и желание обучаться без остановки 365/7/24 Условия: Компания: SAB Trade (не TOIMART) Локация сотрудника: Алматы Зарплата: оклад 500 000 тенге + бонусная часть 300 000 тенге + 42 000 компенсации ГСМ Требуемый опыт работы: минимальный 5 лет в продажах Занятость: полная занятость, полный рабочий день с еженедельными командировками на автомобиле, ЖД, или самолёте на 1-3 дня Зона ответственности: Алматы + Алматинская область, Астана, Усть-Каменогорск, Кызылорда

Обязанности: Планирование, координация и проведение обучения и развития персонала Департамента продаж; Участие в разработке стратегии развития персонала Департамента продаж, программ индивидуального развития; Внедрение и администрирование системы дистанционного обучения (СДО) для сотрудников Департамента продаж в регионах; Подготовка бюджета на обучение сотрудников Департамента продаж; Анализ потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих; Формулирование процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении, составление графиков обучения; Проведение оценки персонала; Принятие решений на основе учебной аналитики; Требования: Высшее образование; Опыт тренерства либо супервайзером в FMCG от 3-х лет; Уметь использовать разные формы активности; Иметь навыки презентации; Умение проводить вовлекающие вебинары; Отличные коммуникативные навыки; Условия: График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Работа в крупной и стабильной FMCG компании; Командировки;