Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела ВЭД в Казахстанe"

Начальник отдела отчётности Обязанности: - Сбор и обработка информации Общества, дочерних и других подразделений организации; - Подготовка и составление промежуточных и годовых финансовых отчетностей (отдельной и консолидированной) Общества и дочерних организаций в соответствии МСФО и прочих периодичных отчетов в установленные сроки; - Разработка методологии, внутренних нормативных документов и форм финансовой отчетности Общества в соответствии с требованиями МСФО; Требования: - Высшее экономическое образование и/или магистратура в области бухгалтерского учёта, аудита, финансов; - Необходим минимум -4-5 лет соответствующего опыта работы, в том числе опыт работы с внешними аудиторами или минимум 4 года опыта работы в Big4 в направлении промышленной индустрии (предпочтительно горнодобывающей); - Знания и навыки по подготовке консолидированной финансовой отчетности согласно МСФО на уровне профессионального суждения и их практического применения; - Готовность работать в интенсивном режиме с высокой долей самостоятельности; - Сильные аналитические способности и ориентирование на достижение поставленных целей и задач; Условия (преимущества работы): Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане; Медицинская страховка; Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus») Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании); Бонусы по результатам работы (KPI)

Начальник отдела развития интегрированной системы менеджмента ТОО "СЫРЛАСУ" многопрофильная строительная компания, предоставляющая широкий спектр услуг, в число которых входят: сварочно-монтажные работы общестроительные работы неразрушающий контроль гидравлические испытания пескоструйная очистка, покраска, изоляция электротехнические работы и работы по КИПиА изготовление холодных гибов трубопроводов горизонтально-направленное бурение монтаж строительных лесов Основа надежности и стабильности ТОО "СЫРЛАСУ" – высокопрофессиональная команда, передовые технологии, современный парк техники и оборудования, собственная инфраструктура, политика открытости в отношениях с заказчиками. Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента. Обязанности: Руководить разработкой, внедрением и совершенствованием ИСМ. Организовать работу по оценке результативности функционирования процессов ИСМ на основании требований ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001. Участвовать в разработке Политики, целей, программ мероприятий по реализации целей ИСМ. Проводить анализ со стороны руководства ИСМ. Планировать и осуществлять проведение внутренних аудитов и аудитов подрядных организаций, контролировать выполнение корректирующих действий. Определять требования к составу, содержанию и оформлению документов организации. Осуществлять контроль за разработкой документов интегрированной системы менеджмента. Организовывать проверку документов интегрированной системы менеджмента в соответствии с установленным порядком. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по внедрению документов интегрированной системы менеджмента и принимать решения об их корректировке по результатам внедрения. Организовывать проведение инспекционных и сертификационных аудитов третьей стороной. Организовывать проведение аудитов со стороны Заказчика. Проверять выполнение мер по устранению несоответствий, выявленных в Компании, при проведении внешних и внутренних аудитов, а также при поступлении замечаний от Заказчика. Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия в определенных для начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента областях. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению ИСМ. Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: Курсы по применению международных стандартов ISO 14001 (экологический менеджмент), 45001(менеджмента безопасности труда и охраны здоровья), 9001 (система менеджмента качества). От 7 лет практического опыта в рамках систем менеджмента, в том числе на руководящих должностях не менее 5-х лет. Знание законов, регулирующих отрасль работы. Навыки работы: уверенный пользователь ПК и программ: MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, 1С) (или аналоги). Опыт организации и проведения аудитов. Опыт внедрения и реализации концепции менеджмента бизнес-процессов. Опыт организации работы по управлению качеством проектов. Разговорный английский язык. Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки. Ответственность. Условия: Вахта 14/14. Место работы: РК, Карачаганакское нефтегазоконденсатное месторождение (НГКМ). Доставка до места работы и обратно транспортом организации. Жилье и питание предоставляется за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РК. Заработная плата своевременно. Обучение.

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом работы в туризме. Обязанности: подбор и обучение менеджеров по туризму; построение бизнес-процессов в отделе туризма; контроль качества сервиса; работа в СРМ; предоставление отчетности руководству компании; личная продажа туров Требования: опыт работы в туризме не менее 5 лет; знание технологий продаж и систем бронирования; грамотная устная и письменная речь; знание английского языка (не ниже pre-intermediate) Условия: График работы: пятидневка Заработная плата оговаривается при собеседовании.

обязанности:набор и отбор персонала на вакантные должности,проведение собеседований , формирование кадрового резерва,,проведение телефонных переговоров,ведение делопроизводства по персоналу

Требуется: Начальник отдела кадров Специальность по образованию: Управление персоналом или правоведение.Знание спец. программ, 1С.Опыт работы в кадровой сфере, опыт руководства (хорошие управленческие навыки).Знание Трудового Законодательства и нормативных документов.Знание порядка ведения отчетности.

Организует и руководит деятельностью Управления правовой работы и корпоративного развития.- Планирует деятельность Управления правовой работы и корпоративного развития и осуществляет контроль хода выполнения мероприятий плана.- Организует эффективное взаимодействие Управления с другими структурными подразделениями, а также с органами власти, органами местного самоуправления и юридическими лицами.- Организует, обеспечивает и осуществляет в соответствии с законодательством РК и локальными актами Общества контроль над процессом правового анализа нормативных правовых актов и их проектов, проектов решений органов Общества, локальных актов, договоров и доверенностей, с целью недопущения правонарушений, ведущих по законодательству РК и локальным актам Общества к материальной, административной и уголовной ответственности и разработки предложений по снижению уровня правовых рисков.- Консультирует в соответствии с законодательством РК и локальными актами Общества руководство, структурные подразделения Общества по юридическим вопросам в форме юридических заключений, участия в совещаниях, устных консультаций, подготовки аналитических материалов, справок, анализа законодательства Республики Казахстан и других формах, с целью минимизации рисков, связанных с несоблюдением законодательства РК, международных договоров, локальных актов Общества.- В соответствии с Положением об Управлении формирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подчиненных работников, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата, оценивает качество и результативность выполнения поставленных целей и задач с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда подчиненных работников.- Обеспечивает постановку и оценку эффективности деятельности прямых подчиненных; согласовывает назначения, обеспечивает работу по повышению квалификации, по эффективному использованию кадрового потенциала с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда подчиненных и выполнения целей бизнеса.- Обеспечивает своевременное выявление рисков, возникающих в структурном подразделении и управление ими.ведение исполнительного производства в Обществе; разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям;г. Астана, район Сарыарка

Требуется начальник отдела (девушка) в коллекторское агентство! Агентство новое, необходимо строить работу с нуля в плане возврата в рамках закона о коллекторской деятельности, набирать и формировать штат сотрудников под себя. Рассмотрю без опыта работы на должности Начальника отдела но с опытом работы как эффективного амбициозного современного специалиста по досудебному взысканию с карьерным ростом до Директора Агентства. Образование юридическое, как минимум средне-специальное (колледж) с перспективой получения высшего образования. Фиксированная зарплата и бонусы за выполнение плана. А так же Вы должны быть действующим взыскателем или с простоем не более 6 месяцев. Вам необходимо будет предоставить свои рейтинги за последние 3-6 месяцев что бы подтвердить свою компетентность в цифрах. Я сам за 10 лет прошел все этапы карьерного роста до учердителя фирмы. Буду для Вас как Ментор (наставник) буду подсказывать и направлять когда это будет Вам необходимо, но в целом не собираюсь лезть в Вашу работу! Резюме высылать по номеру в объявлении.

Добрый день, наш будущий коллега! «ТЕХАВТО» - группа компаний, которая более 20 лет специализируется на услугах перегона техники из Китая транзитом через Казахстан в СНГ, а также международных мультимодальных грузоперевозках и профессиональных услугах в сфере таможенного оформления. Сегодня холдинг является надежным партнером крупнейших дистрибьюторов китайской техники в странах СНГ, и ответственным работодателем для 2000 сотрудников. Мы заботимся о качестве предоставляемых услуг, поэтому сейчас в нашу команду требуется Инженер по безопасности дорожного движения. Безопасное движение для нас – это доставленная техника в целости и сохранности, во время и в срок, т.е. неповрежденная техника. Поэтому на контроле качества выявляются все отклонения, которые были в пути. В связи с этим у Вас будут следующие задачи: Анализировать поступающую информацию о несоответствиях (отклонениях о качестве предоставляемых услуг); Разрабатывать программы коррекции и составлять обучающие курсы для водителей; Проводить корректирующие мероприятия водителями с целью устранения несоответствий в качестве; Проводить обучение персонала; Аттестовывать сотрудников; Составлять отчеты о проделанной работе; Автоматизировать курсы на обучающей платформе компании. Вы нам подходите, если у Вас есть: Образование не ниже средне специального; Опыт в преподавании; Понимание технических характеристик автомобилей и Вы разбираетесь: в коробке передач, в двигателе, в подвеске и.т.д.; Желание обучать; Желание работать в современной компании. Что мы вам предлагаем на этой работе: Достойный уровень заработной платы, согласованная по итогам собеседования; График 5/2, с 9:00-18:00 ч, Сб, Вс - выходной; Еженедельные выплаты; Полностью белая зарплата и оформление по ТК РК, оплачиваемый отпуск и больничные; Возможность карьерного роста; Работу в международной компании с большим именем и надежной репутацией; Уютный офис, комфортное рабочее место; Комфортный ввод в должность – выстроенная система адаптации; Крутую коллекцию из трендовых книг по личностному росту и бизнесу; Интересную корпоративную жизнь – крутые тимбилдинги и корпоративы; Заряженный молодой коллектив; Вовлеченный в развитие компании владелец. Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «ХОЧУ РАБОТАТЬ В ТЕХАВТО». Успехов и до встречи на собеседовании

- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная