Обзор статистики зарплат профессии "Экономист по труду в Казахстанe"

Обязанности: Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Расчет фонда оплаты труда и численности работников, определение потребности в специалистах, рабочих и служащих Разработка предложений по стимулированию работников с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат Участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнение принятых обязательств Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и подготовка установленных отчетов Требования: Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы не менее 1 года Условия: Режим работы с 9.00ч до 18.00ч Оформление ТД в соответствии с законодательством РК Социальные гарантии согласно Коллективному договору

Обязанности: - Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. - Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации в целях обеспечения роста объемов продаж продукции и увеличения прибыли. - Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. - Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. - Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. -Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании плановой и учетной документации. - Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. - Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по организации и ее подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. - Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности организации и ее подразделений. - Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. - Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. - Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации. Требования: - высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в данной должности не менее 3 лет. Условия: - График работы 5/2, с 8.00 до 17.00; - Доставка до места работы; - Своевременная заработная плата.

Обязанности: изучать рынок труда в области организации нормирования и оплаты труда; вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их; оусществлять проверку документов по начислению сдельной зарплат: производить расчеты численности вспомогательных рабочих, служащих по функциям управления на соновании нормативов численности, разрабатывать предложения по сокращению расходов по оплате труда и т.д. Требования: опыт работы 1-3 года: экономическое, инженерно-экономическое образование. Условия: 5 дневная рабочая неделя; полный соц.пакет.

Responsibilities: вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность; составлять штатное расписание (для работников с повременной системой оплаты труда) в соответствии с утвержденной организационной структурой управления, фондами заработной платы и действующими нормативами. Вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей); проверять табель учета рабочего времени за отчетный период (месяц) в части отработанного времени; изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию и т.д. Requirements: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы; при обучаемости рассмотрим все варианты. Terms: официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, 40 часов, своевременная выплата заработной платы, мотивация работников.

Обязанности: Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования. Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Осуществление контроля над расходованием фондов заработной платы, материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы; Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. Выявлять и анализировать причины потерь рабочего времени, разрабатывать предложений по улучшению использования рабочего времени. Требования: Высшее образование экономического профиля; Опыт работы не менее 5 лет (финансовый блок крупных компаний) ; Высокий уровень интеллекта, развитое логическое мышление, аналитический склад ума; Хорошая память, усидчивость, склонность выполнять скрупулезную работу, требующую концентрации внимания; Готовность работать в команде, коммуникабельность, отличные навыки межличностного общения Условия: Корпоративное обучение и тренинги Возможность профессионального и карьерного роста Оформление согласно ТК РК

Требования: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование; требование к стажу работы: не менее трех лет работы в должности экономиста финансово-экономической службы Осуществляет ежемесячный оперативный контроль за исполнением бюджета. Составляет калькуляции себестоимости продукции и услуг, а также осуществляет прочие расчеты в рамках деятельности Общества. Производит перерасчет калькуляций при изменении спецификации номенклатуры, условий труда, технологического процесса и доводит их до причастных лиц. Визирует заявки на оплату и заявки на составление договоров в части наличия планируемых затрат в бюджете предприятия на отчетный период. Ставит шифр производственных затрат на входящих счетах-фактурах в соответствии с действующими на предприятии статьями затрат и методами распределения расходов. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Ведет учет экономических показателей и результатов производственной деятельности предприятия и ее подразделений. Подготавливает требуемую периодическую отчетность по вопросам, относящимся к сфере выполняемых должностных обязанностей в надлежащей форме и в установленные сроки. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Условия: 5-тидневная рабочая неделя развозка

Обязанности: осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и нематериального стимулирования; изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию; организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду; проведение фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений. разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат; участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда; подготовка расчетно-калькуляционных материалов: на разовые заказы в группе компаний, на сторону; Требования: Аналитический склад ума, развитое логическое мышление, умение работать самостоятельно Опытный пользователь ПК, знание программ 1С, WORD, EXCEL Стрессоустойчивость. опыт работы от 1 до 3х лет; высшее профессиональное (экономическое) образование Условия: Оформление по ТК РК, полный соц. пакет. Пятидневная рабочая неделя. График работы с 8:00 до 17:00. Доставка сотрудников на/с работы согласно графику работы

Обязанности: осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования; разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений; рассчитывает фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений организации; изучает эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Требования: опыт работы не менее 3х лет; высшее профессиональное (экономическое) образование Условия: Оформление по ТК РК, полный соц. пакет. Пятидневный рабочий день. Рабочий день с 8:30 до 17:30. Питание за счет предприятия.

Обязанности: Осуществляет работу по составлению штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой Товарищества и действующими нормативами, вносит изменения в утвержденное штатное расписание. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их составляет установленную отчетность, согласно утвержденного списка отчетности. Составляет установленную отчетность, согласно утвержденного списка. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования алгоритмов, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате. Требования: Высшее образование Условия: знание программы 1С

Обязанности: Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. Участвует в рассмотрении титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных договоров. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы. Рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат. Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ. Участвует в контрольных обмерах выполненных работ, в разработке планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание. Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком. Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров с подрядными организациями на строительство объектов. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже. Определяет расчетную стоимость работ, материалов и затрат на проведение строительно-монтажных работ. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по капитальному строительству, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации. Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями. Требования: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и методические материалы по капитальному строительству, организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения, порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства, основы технологии строительства, правила заключения договоров подряда, состав, содержание, порядок разработки и согласования смет, правила финансирования строительства, нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве, планово-учетную документацию, организацию оперативного и статистического учета и отчетности, экономику, организацию производства, труда и управления, возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации, методы хозяйствования, трудовое законодательство, требования пожарной безопасности. Условия: Пятидневная рабочая неделя Оформление по ТК РК Стабильный доход