Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела обучения в Карагандинской области"

Ищем администратора отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников, с которыми уже заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по телефону.Требования: образование высшее или незаконченное высшее грамотная письменная и устная речь, умение вести диалог на уровне первых лиц и топ менеджеров компании. Умение объяснить рабочие нюансы доступным языком. Активная жизненная позиция, энергичность и позитивный настрой.Условия: возможность сильно расширить свой кругозор, работа в классной команде, полный рабочий день с 2мя выходными. Возможность карьерного развития.

В стабильную и прогрессивную компанию "Profland-RT" требуется лидер отдела продаж! Компания активно растёт и развивается в сферах солнечной энергетики, кабеленесущих систем и строительных решений! Мы производим различные виды подконструкций для солнечных электростанций, кабельные лотки и все необходимые аксессуары к ним, а также строительные профиля для пластиковых окон, облицовки зданий, звукоизоляции кинотеатров и т.д. Наши партнёры - это крупнейшие строительные компании Казахстана, такие как BI Group, Базис-А, Технодом, Астана Моторс, Kinopark, Казахмыс, и другие компании нефтегазового и горнорудного сектора, с которыми мы сотрудничаем больше 10 лет и выполняем проекты разной сложности! В нашем портфолио насчитываются десятки крупных проектов, реализованных на всей территории Казахстана - это склады, ТРЦ, жилые комплексы, кинотеатры, солнечные электростанции, крупные промышленные предприятия и ТЭЦ! Мы активно расширяемся и увеличиваем объёмы производства, и поэтому ищем инициативного человека, который будет представлять интересы компании и активно расширять нашу клиентскую базу! Присоединяйся к нашей команде специалистов и расти вместе с нами! Что мы предлагаем? График работы - 5/2 с 9 до 6 без переработок и звонков в выходные дни! Стабильная заработная плата без задержек - оклад + бонусы с каждой продажи! Обучение продукту - внутренняя система обучения и постоянная поддержка от собственников! Оплачиваемые командировки в пределах РК и за границу; Ежегодные выезды с коллективом на природу! Новый современный офис с комнатой отдыха и кофемашиной! Развозка от 45 квартала утром и вечером! Чем Вы будете заниматься? Отдел продаж - это основа компании! Основная задача руководителя - это увеличение продаж через поиск и построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнёрами! Вам предстоит: Вести переговоры с первыми руководителями различных компаний, презентовать наш продукт и его преимущества; Проводить анализ рынка и конкурентов, а также собирать информацию о нынешних и потенциальных клиентах; Участвовать в разработках перспективных направлений сбыта продукции и развития компании; Взаимодействовать с подразделениями компании с целью выполнения поставленных задач; Организовать работу отдела продаж - проводить подбор и адаптацию специалистов, проводить дальнейшее обучение и координацию, контролировать отправляемые коммерческие предложения; Вести необходимую отчётность по деятельности отдела; Участвовать в рекламационных вопросах с клиентами и оказывать необходимую поддержку специалистам отдела. Какими навыками Вам нужно обладать? Коммуникабельность, инициативность, проактивность, умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации; Целеустремленность, стрессоустойчивость, хорошие навыки в налаживании контакта с коллегами и клиентами; Организованность, ответственность, уверенность, дружелюбность, умение замотивировать своих подчинённых; Опыт и знания продаж и управления персоналом! Наша компания приветствует любые идеи и инициативы, нацеленные на рост и процветание! Мы всегда открыты к предложениям, не ограничиваем наших сотрудников в их работе и стремимся к долгосрочному сотрудничеству!

О компании: CenterContact.kz – колл-центр. Работаем на рынке Казахстана и России с 2019 года. Наши заказчики – это казахстанские и международные компании, например, банки и телеком-операторы. Мы обслуживаем их клиентов по телефону, электронной почте и в чатах. Мы открыли вакансию рекрутера (массовый подбор персонала). Ваши задачи: Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы(HH.kz, социальные сети, интернет порталы и т.п) Первичный отбор кандидатов, проведение первичных интервью по телефону и собеседований. Формировать отчетность по проделанной работе. Координировать процессы. ( обратная связь с кандидатами, взаимодействие с другими отделами и руководством) Своевременно размещать вакансии. Частично вести кадровое делопроизводство. (табель учета рабочего времени, заявления). Требования к кандидату: Опыт работы в рекрутинге и подборе кандидатов обязателен. Знание офисных программ Microsoft Excel , Google Таблицы, Hh.KZ. Презентабельный внешний вид. Менеджер по персоналу- это первый человек, с которым встречается кандидат. Поэтому ваш внешний вид должен максимально располагать к общению. Отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат Быть дисциплинированным и ответственным. Грамотная, четкая речь . Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость. Какие условия мы предлагаем: График работы 5-2 9:00-18:00 Официальное трудоустройство по ТК РК (отпускные и больничные оплачиваются) Обучение и стажировка за счет компании Зарплата до 280.000 тг (оклад+KPI) на руки, после вычета налогов из расчета на руки. Оставляйте отклик или присылайте свое резюме, мы обязательно с вами свяжемся в течение двух часов в рабочее время. Наш адрес: г. Караганда, ул. Пассажирская 10, оф. 301в

О компании:Наш стартап успешно развивается уже более 7 лет на собственные средства. У нас более 1 миллиона наименований товаров и 350 активных B2B пользователей.Мы ищем амбициозного и целеустремленного руководителя сильнейшего отдела продаж, который сможет привнести интересные и эффективные методы развития сотрудников и увеличение количества продаж. Если у Вас есть опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж, данная вакансия была написана именно для вас! Обязанности: Создание и управление отделом продаж. Постановка целей и контроль их исполнения. Организация работы команды, адаптация и обучение новых сотрудников. Разработка системы мотивации. Планирование и управление продажами. Требования: Энергичность: Шустрость и целеустремленность – залог успеха в нашей динамичной команде. Азарт: Мы ищем людей, увлеченных своим делом, способных зажечь огонь в команде. Ответственность: Вы должны быть готовы отвечать за свои решения и результаты работы отдела. Находчивость: Нестандартное мышление и умение решать проблемы – ваши сильные стороны? Прагматичность: Мы ценим здравый смысл и умение ориентироваться на результат. Чувство юмора: Умение разрядить обстановку и создать дружелюбную атмосферу – бесценное качество. Опыт: Опыт работы не менее 1 года обязателен. знание гос.языка Условия работы: Просторный и современный офис (более 130 кв); Возможный карьерный рост — до директора по продажам; Своевременная з/п (оклад + KPI+% от продаж). Продажа уникального продукта. Полностью оборудованное рабочее место. Молодой и дружный коллектив. Присоединяйся к нашей команде и стань частью чего-то большег

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в центре Караганды; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой менеджеров по закупу; планировать, управлять и контролировать товарный запас; планировать и контролировать формирование заказов поставщикам; формировать отчетность. Что мы ждем от вас: у вас есть управленческий опыт не менее 3х лет; у вас есть опыт в области закупок от 1 года; у вас есть опыт управления товарными запасами; вы продвинутый пользователь Excel; у вас математический, аналитический склад ума; у вас есть умение работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Обязанности: Управление отделом технического контроля: Руководство и координация работы отдела, распределение обязанностей между сотрудниками. Контроль качества продукции: Обеспечение соответствия продукции стандартам качества на всех этапах производства. Разработка и внедрение стандартов качества: Разработка и внедрение внутренних стандартов и процедур контроля качества. Аудит и инспекции: Проведение внутренних аудитов и инспекций для обеспечения соответствия продукции и процессов установленным стандартам. Взаимодействие с производственными подразделениями: Координация работы с производственными отделами для решения вопросов, связанных с качеством продукции. Обучение и развитие сотрудников: Обучение персонала методам и инструментам контроля качества, повышение квалификации сотрудников отдела. Анализ и отчетность: Сбор и анализ данных по качеству, подготовка отчетов для руководства и разработка рекомендаций по улучшению процессов. Требования: Образование Высшее техническое образование в области металлургии, материаловедения, машиностроения, химической технологии или смежных областях. Опыт работы Минимум 5 лет опыта работы в области контроля качества, из которых не менее 3 лет на руководящих должностях. Опыт работы в горнодобывающей, металлургической или производственной отрасли является обязательным требованием. Профессиональные навыки: Глубокое понимание методов и инструментов контроля качества (статистический контроль, контрольные карты, аудит и т.д.). Опыт работы с международными стандартами качества, такими как ISO 9001, а также другие стандарты применяемые для регламентирования процессов механического отбора проб, ведения баланса металлов и контроля качества; Навыки управления проектами и опыт внедрения улучшений в процессах контроля качества; Способность к анализу данных и принятию решений на основе аналитики; Знание методики ведения баланса в ERP-системах (например, SAP) будет преимуществом; Знание методов ведения баланса металлов, включая современные стандарты и практики; Понимание производственных процессов в горнодобывающей и металлургической промышленности. Личные качества: Лидерские качества и способность эффективно управлять командой. Высокий уровень ответственности и способность работать в условиях многозадачности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ориентация на результат и стремление к постоянному улучшению процессов. Дополнительные требования: Опыт работы с современными инструментами для управления качеством (например, ERP-системы, специализированное ПО для контроля качества). Опыт проведения внутренних аудитов и инспекций по ведению баланса металлов. Знание и опыт применения международных стандартов и лучших практик в области управления качеством и ведения баланса металлов. Готовность к командировкам. Свободное владение русским языком, знание английского языка и испанского языка будет преимуществом. Условия: Конкурентоспособная заработная плата. Корпоративное обучение. Возможности для профессионального и карьерного роста. Вахтовый метод работы 15/15

Обязанности: Наставничество и руководство отделом продаж; Достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов; Разработка и внедрение стратегий увеличения продаж; Организация мероприятий по выполнению плана продаж; Разработка маркетинговых и технологических решений по продвижению бренда; Контроль соблюдения в автоцентре корпоративных стандартов Компании; Разработка мероприятий по обучению и аттестации менеджеров отдела; Развитие высокого уровня обслуживания клиентов; Построение долгосрочных отношений с клиентами; Воплощение смелых идей в реальность. Требования: Высшее образование; Стаж работы на руководящее позиции в аналогичной сфере не менее 2 лет; Показатели KPI выше среднего значения Интегральной оценки по направлению Продажи; Опыт работы по направлению продажи автомобилей от 2-х лет обязателен (в автосалоне); Уверенный пользователь ПК; Понимание целей и задач по занимаемой должности; Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат; Дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость; Навыки работы по подбору/обучению персонала; Понимание и навыки разработки системы мотивации сотрудников; Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность. Условия: Стабильная конкурентная заработная плата; Полный социальный пакет в соответствии со стандартами Компании; Обучение, тимбилдинги; Питание за счет компании; Возможность карьерного и профессионального роста; Система мотивации обсуждается индивидуально по итогам конкурса.

ВНИМАНИЕ! КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ ОТКРЫТ ДО 4 СЕНТЯБРЯ! Мы команда MAGISTR_KZ, на протяжении 5-и лет готовим к тестам магистратуры. Подготовили порядка 1500+ человек по всему Казахстану. Подготовка проходит в онлайн формате. В связи с масштабированием проекта в нашу команду требуется руководитель отдела продаж. Наши ценности: честность развитие результативность стабильность открытость Чем нужно заниматься: нанимать менеджеров отдела продаж руководить отделом продаж проводить планерки с менеджерами обучать менеджеров писать регламенты, скрипты продаж контролировать отчеты менеджеров отдела продаж контролировать переписки, прослушивать звонки менеджеров в AmoCRM отправлять ежедневные отчеты Что вы получите: хорошую заработную плату от 480 000 до 1080 000 тенге, зависит от выполнения плана продаж офис в центре города комфортные условия работы график работы 6/1 высокоскоростной интернет стабильную заработную плату, мы никому не просрочили зарплату ни на один день возможность быть частью большого проекта личностное развитие, даем курсы по обучению адаптацию к работе, есть наставники по продажам, поможем адаптироваться к работе целевых клиентов, в день от 50-60 заявок на отдел продаж возможность участия в создании и масштабировании онлайн курсов Особым преимуществом для вас будет: опыт работы руководителем отдела продаж в сфере образовательных услуг умение работать с amoCRM умение работать с MS Office И теперь, если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике «я готов к собеседованию», так мы поймем, что вы внимательный кандидат ВНИМАНИЕ! КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ ОТКРЫТ ДО 4 СЕНТЯБРЯ!

Обязанности: Управление и курирование; Организация эффективной работы команды, адаптация и обучение новых менеджеров; Участие в разработке системы мотивации; В подчинении 15 менеджеров; Требования: Опыт работы от 3 лет; Лидерские организаторские способности; Умение вести отдел; Написание эффективных скриптов; Условия: Оклад 500 000 + Премии от общего плана команды; График работы 6/1 с 10:00 до 19:00 Молодой и дружный коллектив. БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!

Обязанности: • Разработка и проведение обучающих программ;• Обучение кредитных консультантов;• Оценка эффективности обучения и составление отчетов по результатам;• Продвижение продуктов компании, выполнение плана продаж, контроль качества продаж и сопутствующих процессов. Требования: ​​​​​​​• Работа предусматривает частые командировки;• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и самостоятельности;• Сильные коммуникативные навыки, умение быть эмпатичным, но при этом настойчивым и целеустремленным в достижении результатов. Условия:​​​​​​​ • Стабильный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;• Официальное трудоустройство, больничный и отпуск, прозрачный уровень начисления заработной платы;• Оклад + бонусы (средний доход наших специалистов от 400.000);• Собственная академия, в которой обучаются наши сотрудники;• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, языковые курсы;• Дополнительные бонусы в виде премий, почетных грамот, для улучшения специалиста;• Часто проводим тимбилдинги и корпоративы для команды;• Возможность карьерного и профессионального роста;• Дружелюбный и улыбчивый коллектив, активная корпоративная жизнь.