Обзор статистики зарплат профессии "Директор по финансам в Карагандинской области"

Приветствуем будущих финансовых консультантов компании IPOTEKA GROUP! Мы лидеры в сфере финансового ипотечного консалтинга. Благодаря нам более 8 000 клиентов получили ключи от заветной квартиры. Ежемесячно к нам обращаются 10 000 человек! У нас 11 филиалов по всему Казахстану и мы продолжаем расти. https://youtu.be/DCyGo2wb02o?si=vCVt0-vttrqGi68c Мы верим, что финансовыми консультантами рождаются и если ты не обрамлённый алмаз, и вместе с нами вы готовы отшлифовать свои знания и стать вместе с нами экспертом. Каждый второй сотрудник приобретает квартиры, и мы помогаем нашим сотрудникам в этом. Мы ищем энергичных людей! Энергия — это топливо на котором работает консультант. У нас трех уровневые продажи, клиентов загоняют тебе отдел маркетинга. Твоя задача консультировать клиентов, выстроить с клиентами доверие и убедить их в том, что с компанией Ipotekagroup надежно и заботливо клиент придет к одобрению со стороны банка. Каждый заключенный договор услуг и есть результат твоей работы! ФИНАНСОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ - это не обязательно опытный человек, но специалист, который финансово грамотный, знает, как лучше вкладывать деньги, рационально использовать семейные вложения. Понимает логику финансовых моделей. Человек, который готов брать на себя ответственность и предлагает, и еще раз предлагает лучшие решения для команды! Мы любим платить за труд. Наша система бонусов дает возможность зарабатывать тебе от 500 000 - 1 000 000 и выше. Наши ТОП-ы, которые зарабатывают от 1 000 000 и выше говорят, что первое время будет тяжело, главное не сдаваться и трудиться. Есть жирные плюсы работы у нас: https://www.instagram.com/reel/C3C7gSGK8Fi/?igsh=NWExZHkwdzlvZmtm (сотрудники о нас) + Экспертное обучение, которого нет в интернете (пройдя три дня стажировки ты уже получаешь ценные знания для себя, адаптационное обучение откроет все фишки данного бизнеса) + Ты можешь зарабатывать от заключенных договоров и чем больше договоров, тем больше твоя оплата и компания заинтересована в том, чтобы ты зарабатывал. Директора всегда будут помогать тебе проходить первые трудности и барьеры + Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, одна из наших ценностей – это командная работа. Каждый год корпоративные выезды, в этом году Турция. Розыгрыш IPHONE и др. ценных призов. https://www.instagram.com/reel/CvmtVBdtc3v/?igsh=MWtyNWFoOHM2MWFxNg== ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС - ТЫ БУДЕШЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПОМОГАЯ ЛЮДЯМ ПРИХОДИТЬ К СВОЕЙ МЕЧТЕ! Требования: • Умение работать в команде • Математический склад ума • Стрессоустойчивость • Знание казахского и русского языка в совершенстве • Умение работать с людьми • Отсутствие собственного ИП/ТОО/АО и т.д. Условия: Официальное оформление; у нас все чисто и законно Оклад плюс бонусы Медицинская страховка после испытательного срока Карьерный рост, ты можешь расти в деньгах увеличивая приток клиентов или по карьерной лестнице дорасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост возможен быстрее чем ты думаешь, так как у нас планируется открытие новых филиалов, а лучших мы всегда видим и подмечаем! Ждём Ваших резюме! Если Вас заинтересовала данная вакансия, нажмите на кнопку "Откликнуться" и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в Ipoteka Group!" Внимание! Вакансия открыта до 31.05.!

Обязанности: Разработка стратегических планов, ценовой политики, целей предприятия, а также методов стимуляции продаж. Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании. Обеспечение стабильных продаж путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов. Формирование четкой структуры и алгоритма каналов продаж и анализ их эффективности. Контроль обучения и работы менеджеров по продаже. Анализ работы отдела продаж и внедрение новшеств по улучшению результатов. Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами и поставщиками предприятия. Руководство маркетинговой деятельностью компании. Разработка планов по увеличению доходов предприятия путем уменьшения затрат Полный контроль отдела продаж Требования: Высшее образование (желательно экономическое либо финансовое, иногда – техническое); Опыт управления персоналом, а также стаж работы на руководящей должности не менее трех лет; Опыт успешного руководства отделом продаж; Глубокое знание маркетинговой политики и рекламы; Коммуникабельность и лидерские качества; Опыт успешных переговоров и продаж. Знания работы магазинов , супермаркетов Условия: Машина (пpeдоставляется) Полный соц пакет

Обязанности: - Руководство, контроль и организация работы отдела - Работа с клиентами в зале сервисного центра- Приём и выдача изделий с ремонта- Проведение кассовых операций- Участие в рассмотрении претензий от клиентов- Оформление первичной бухгалтерской документацииТребования: Грамотная и чёткая речь Умение ориентироваться в законодательных актах и договорах Навыки по ремонту компьютерной техники и смартфонов Навыки работы в 1с (предусмотрено обучение) Условия: Работа в крупной и стабильной компании; Обучение, стажировка; Своевременная выдача заработной платы; График работы с 09.00-18.00, 5/2; Возможность карьерного роста; Материальные выплаты при важных событиях (день рождения, свадьба, рождение детей). Другие виды социальной поддержки.

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Обязанности: Сопровождение клиента на объекте; Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация квартир; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей должности не мене 3-х лет; Знание в строительной сфере будет преимуществом; Опыт работы в управлении коллективом; Грамотная, поставленная речь; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 6/1, (с 10:00 до 19:00); Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Обязанности: Осуществлять организацию работ по геологическому обслуживанию комбината – обеспечивать ведение первичной гидрогеологической документации, составление и периодическое пополнение основной и обменной гидрогеологической документации, достоверность гидрогеологических данных. Разрабатывать текущие и перспективные планы эксплуатационно-разведочных работ, составляет заявки на выполнение гидрогеологических работ сторонними организациями, согласовывает проекты эксплуатационно-разведочных работ, участвует в составлении сводных, годовых и перспективных планов разведочных работ, обеспечивающих необходимый перевод их в более высокие категории. Участвовать в составлении годовых и долгосрочных планов развития горных работ и их гидрогеологическом обосновании. Сопоставлять данные разведки и эксплуатационного работ с результатами фактической добычи подземных вод, для определения достоверности подсчета запасов по отдельным участкам и в целом по месторождению и.т.д. Требования: высшее техническое образование и стаж работы не менее 5 лет. Инициативность, профессиональная компетентность (владение профессиональными знаниями и навыками, ответственность, организаторско-коммуникативные качества). Условия: 5-и дневная рабочая неделя с проживанием в поселке Жайрем. Командировки по производственной необходимости Приглашенному специалисту предоставляется служебная квартира в п.Жайрем. Остальные условия по договоренности.

Обязанности: Ведения консолидированного списка поставщиков и подрядчиков, заблокированных для оплаты, полученного от инициаторов блокировки и утверждённых генеральным директором; Блокировка/разблокировка контрагентов на оплату в системе SAP; Проверка реестров платежей на соответствие условиям оплаты по договорам, соблюдение графиков погашения, наличие блокированных поставщиков в реестре; Ведение, инициирование, консолидация графиков погашения кредиторской задолженности (в т.ч. заключенных мировых соглашений); Контроль за соблюдением кредитных лимитов поставщиков и подрядчиков; Контроль за соблюдением утвержденных стандартных условий расчетов (авансовые платежи, отсрочки оплат, обеспечение аккредитивами и гарантиями) на этапе заключения договоров. Требования: Высшее образование в области финансов, экономики. Опыт работы в производственных компаниях (обязательно) Опыт постановки систем финансово-экономического учета и отчетности Условия: г. Темиртау График 5/2

Обязанности: соблюдение законодательство РК, в том числе нормативных правовых актов НБ РК, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка. обеспечение задач , возложенных на Управление, решений уполномоченных органов/лиц Банка, относящихся к деятельности Управления продвижение банковских продуктов путем привлечения новых бизнес- клиентов контроль над организацией и разработкой планов проведения мероприятий по привлечению бизнес-клиентов на обслуживания мониторинг доходов Управления конроль над реализацией кросс-продаж продуктов и услуг по бизнес-клиентам привлечение бизнес-клиентов на обслуживание в Банк по банковским продуктам и услугам, обеспечение надлежащего обслуживания бизнес-клиентов формирования высококвалифицированной команды работников Управления распределение функций между работниками Управления определение наиболее перспективных, доходных и минимально-рисковых схем, финансирования и операционных услуг на основе регулярного анализа рынка Требования: высшее финансово-экономическое образование Опыт работы более 3-х лет в банковской сфере или финансовой сфере, в том числе в кредитовании МСБ в продажах; Опыт на руководящей должности приветствуется; Знание законов, пруденциальных нормативов, касающихся деятельности и регулирования БВУ; Знание финансового анализа и МСФО; знание требований законодательство РК, регулирующего сферы по направлению деятельности, в том чмсле нормативных тправовых актов НБ РК, Агентство РК по регулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля знание банковских бизнес-процессов навык деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок навыки управление персоналом грамотная письменная и устная речь Условия: Профессиональное развитие и карьерный рост система бонусирования Пятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходной

Требуется: Начальник отдела кадров Специальность по образованию: Управление персоналом или правоведение.Знание спец. программ, 1С.Опыт работы в кадровой сфере, опыт руководства (хорошие управленческие навыки).Знание Трудового Законодательства и нормативных документов.Знание порядка ведения отчетности.

Обязанности: Бюджетный контроль Мониторинг финансовой устойчивости и управление ковенантами Финансовый контроль и управление финансовыми рисками Стратегическое планирование Финансовая отчетность, финансовый анализ и аудит Требования: Высшее образование по профилю Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 Развозка с г. Караганды и г. Шахтинск

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в Караганде; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: Руководство процессами снабжения фирмы необходимыми товарами. Участие в процессах переговоров в зоне своей деятельности. Отслеживание рыночной ситуации по закупаемой продукции. Отслеживание возможных альтернатив по поставщикам и другим контрагентам. Отслеживание акций и других маркетинговых мероприятий по закупаемой продукции. Контроль за корректным проведением расчетов по подписанным договорам. Взаимодействие с руководителями других подразделений по вопросам, относящимся к сфере снабжения. Организация процесса планирования по снабжению востребованными товарами. Урегулирование спорных ситуаций с поставщиками, в том числе путем ведения претензионной работы. Мониторинг корректности ведения документооборота в отделе снабжения. Организация работы подчиненных сотрудников. Решение кадровых ситуаций в своем отделе. Утверждение предложений сотрудников фирмы по снабжению. Отслеживание своевременного прибытия закупаемых товаров, их складирования и транспортировки. Контроль за корректностью сделок в своей зоне ответственности. Участие в определении основных критериев закупаемой продукции. Необходимое корректирование логистики в своей зоне ответственности. Поддержание необходимого уровня конкуренции среди поставщиков. Участие в подготовке аналитических материалов и финансовой отчетности. Что мы ждем от вас: высшее образование. организация закупок различных позиций – от хозяйственных товаров до IT-оборудования. аналитический склад ума. высокие управленческие компетенции. опыт работы в аналогичной должности от 3 лет умение ставить задачи и контролировать их исполнение. умение работать с большими объемами информации. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.