Обзор статистики зарплат профессии "Директор по маркетингу в Карагандинской области"

ТОО YORTS MARKET “ТМ СТРОЙБЕРИ” – динамично развивающаяся компания, которая более 16 лет работает в сфере строительства и продаж товаров для дома и сада. Мы являемся эксклюзивными представителями крупнейших Российских заводов на территории Казахстана. СТРОЙБЕРИ считает своих сотрудников наиболее ценным активом организации, и старается привлекать к работе на предприятии самых лучших профессиональных и опытных специалистов. Для нас важно долгосрочное и эффективное сотрудничество. Данная вакансия - отличная возможность для профессионала в области маркетинга, стремящегося реализоваться в активно развивающейся компании и для того, кто стремится выполнять ключевую роль в трансформации бизнеса. Чем интересно наше предложение: Компания находится в стадии активной трансформации, а значит есть: хорошая возможность влиять, гибкость, скорость и ресурсы для развития. ТОО YORTS MARKET “ТМ СТРОЙБЕРИ” стремится к лидерству в отрасли, поэтому изучает и внедряет лучшие практики и тренды. Компания собирает сильную команду и выстраивает взаимодействие на основе открытости, партнерства и прозрачности в работе. Мы – стабильная компания. Основные задачи на этой должности: Выполнение нормативов и планов по лидогенерации, необходимой для выполнения плана продаж. Управление воронкой лидогенерации. Обеспечение качественной обработки и квалификации лидов переданных в отдел продаж. Организация процесса создания и размещения эффективного контента. Разработка, внедрение и контроль стандартов, регламентов, инструкций, нормативов и точек контроля маркетинговых процессов. Повышение эффективности и результативности маркетинговых процессов в компании, повышение нормативов и качества работы. Расчёт и выставление корректных, амбициозных и выполнимых планов лидогенерации. Выполнение стратегических планов развития компании. Построение процессов взаимодействия с подразделениями компании, выстраивание системы отчетности. Наши ожидания от кандидата: Стратегическое мышление, аналитический склад ума. Коммуникабельность, энергичность, активность, инициативность. Самостоятельность и высокая организованность. Уметь прогнозировать результаты, планировать и создавать условия для эффективной маркетинговой деятельности компании. Иметь успешный опыт управления командой, уметь вдохновлять сотрудников, знать системы мотивации. Желание развиваться. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Полная занятость, 5/2, график работы с 09:00 до 18:00. Достойная заработная плата - обсуждается по итогам собеседования с руководством. Премии по итогам деятельности – квартальные и годовые. Комфортный офис с парковкой по адресу Складская, 2А. Компания инвестирует в развитие сотрудников, оплата обучения 50/50.

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Обязанности: Сопровождение клиента на объекте; Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация квартир; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей должности не мене 3-х лет; Знание в строительной сфере будет преимуществом; Опыт работы в управлении коллективом; Грамотная, поставленная речь; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 6/1, (с 10:00 до 19:00); Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Обязанности: участие в тендерах заключение договоров с покупателями, заказчиками и поставщиками и ведение этих договоров поиск покупателей и поставщиков работа с логистическими компаниями Требования: честность и порядочность владение компьютером инициативность и саморазвитие Условия: ежемесячная выплата зарплаты без задержек гарантированная 5 -дневная работа с соблюдением всех государственных праздников соц пакет

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в г. Караганда; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой производства контента (фотографы, ретушеры); формировать, защищать и внедрять изменения в организационной структуре подразделения необходимые для достижения плановых показателей; проводить поиск, оценку и найм сотрудников на вакантные штатные позиции в подразделении; разрабатывать и утверждать общие цели и ключевые результаты работы подразделения с учётом стратегии развития бизнеса и рыночной ситуации; определять индивидуальные ключевые показатели эффективности сотрудников подразделения; оценивать и утверждать приоритет задач сотрудников подразделения; разрабатывать, внедрять и актуализировать процесс кросс функционального взаимодействия между сотрудниками подразделения, а также с остальными подразделениями; разрабатывать совместно с сотрудниками и утверждать их план индивидуального профессионального развития; поддерживать высокую мотивацию сотрудников подразделения, обеспечивая условия для эффективной работы и устраняя риски создания токсичной атмосферы и профессионального выгорания; представлять и защищать интересы сотрудников подразделения в решении спорных/конфликтных ситуаций; обеспечивать своевременное и надлежащее исполнение процедур и политик Компании сотрудниками подразделения; внедрять и актуализировать комплекс инструментов и методологий, которые повышают общую эффективность работы подразделения; управлять бюджетом на производство контента; осуществлять редакционный надзор; разрабатывать, утверждать, внедрять стратегию технологического развития студии; разрабатывать, утверждать, внедрять процессы производства, ретуши, модерации контента в приложении; выполнять оценку временных рамок и бюджета при планировании контентных работ; выбирать и утверждать набор технологий и средств необходимых для обеспечения ежедневной работы студии; разрабатывать и предоставлять материалы по запросам подразделений Компании в рамках работы своего подразделения. Что мы ждем от вас: опыт работы руководителем отдела контента, продюсером или арт-директором от 2-х лет, опыт операционного управления бизнесом. лидерские качества; управленческие навыки на высоком уровне (знает, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу продакшн-команды); умение принимать решения и брать ответственность за результат; гибкость и умение адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам; системное и аналитическое мышление; креатив и "насмотренность", знание современных трендов; знания и понимание локального рынка и актуального контекста (контентные предпочтения); умение мотивировать, обучать и развивать персонал; творческий подход к выполнению поставленных задач, креативное мышление, внимательность к деталям; Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Производственное предприятие ТОО "Опенгеймер Азия", в связи с расширением деятельности, открывает вакансию Директора по развитию бизнеса. Обязанности:Активная работа над развитием базы действующих и потенциальных заказчиков (увеличение объемов поставок, ассортимента, замещение продукции конкурентов);Мониторинг рынка, базовый маркетинг (количество конкурентов, их ассортимент, ценовая политика и т. д.);Регулярная отчетность по запланированным мероприятиям;Номенклатурный ряд:Конвейерная лента;Вулканизационные пресса;Системы мониторинга за конвейерной лентой;Очистители конвейерных лент;Демпферные станции (балки);Конвейерные ролики;Материалы для горячей/холодной/механической стыковки конвейерных лент. Требования:Обязательный опыт работы в сфере поставок в адрес недропользователей РК/топливно-энергетического комплекса/цементных заводов и/или других промышленных предприятий;Базовые знания оборудования, применяемого на производственных предприятиях добывающей и перерабатывающей отраслей;Знание процесса продаж;Готовность к командировкам по РК;Навыки проведения презентации товара, компании;Владение ПК и сетью Интернет на уровне продвинутого пользователя;Навыки делового общения;Владение этикетом деловой переписки;Понимание способов закупки заказчиков;Умение договариваться с людьми;Умение самостоятельно принимать решения;Безусловным преимуществом будет наличие наработанных отношений с действующими заказчиками. Самостоятельность, внимательность, ответственность, честность, исполнительность, коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость. Условия:Работа в очень перспективной компании (более 15 лет опыта работы в Казахстане и России);График работы: с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00. Все государственные праздники - выходные.Официальное трудоустройство по ТК РК и своевременная оплата труда.Испытательный срок - 3 месяца (возможно досрочное окончание испытательного срока);Возможность карьерного и финансового роста;Оплата труда - оклад + премия + процент от продаж в конце года;Ежемесячный оклад + премия на время испытательного срока 400 000 – 450 000 тенге чистыми.

О нас: CenterContact.kz – колл-центр. Работаем на рынке Казахстана и стран СНГ с 2019 года. Наши заказчики – это казахстанские и международные компании, например, банки и телеком-операторы. Мы обслуживаем их клиентов по телефону, электронной почте и в чатах. Сейчас у нас открыта вакансия руководитель отдела soft-collection в контактном центре. Нам требуется активный, позитивный и ответственный человек c опытом работы в отделе взыскания. Основная задача – организация качественной работы и контроль операторов Call центра. Ваши обязанности: Организовывать и контролировать работу операторов call-центра. Проводить оперативный мониторинг качества телефонных разговоров операторов: прослушивание аудио звонков, фиксировать нарушения и ошибки операторов. Контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания и плановых показателей KPI. Обучать и повышать профессиональную квалификацию операторов; Управлять графиками работы и перерывами специалистов колл-центра Формировать отчётность (ежедневную, еженедельную, ежемесячную) Обучать и адаптировать новых сотрудников. Требования: Нацеленность на результат -выполнение плана по звонкам, тщательный контроль работы операторов. Знание казахского и русского языка Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности Грамотная речь, знание казахского и русского языка. Умение анализировать разговоры операторов, находить слабые места и усиливать их. Высокий уровень общения с людьми, умение работать в коллективе. Лидерские качества, умение работать с персоналом, выстраивание эффективных коммуникаций. Опыт работы в сфере взыскания долгов, в коллекторском агентстве. ( на руководящей должности, например: супервайзер, наставник, старший оператор, так же вы нам подойдете , если вы работали коллектором, оператором по взысканию) Условия работы: График 5/2 Режим работы с 9:00-18:00 Официальное трудоустройство по ТК РК Карьерный рост Доход 250.000 тг на руки (фиксированный оклад + KPI по итогам месяца); Оставляйте отклик или присылайте свое резюме, мы обязательно с вами свяжемся. Наш адрес: г. Караганда, ул. Пассажирская 10, оф. 301B

Наша компания Expo Navigator– это динамично развивающаяся компания, занимающаяся предоставлением уникальных услуг для бизнеса в области международной торговли. Наша миссия – максимально упростить и оптимизировать процесс участия наших клиентов в торговых выставках по всему миру, а также помочь в налаживании контактов с надежными поставщиками и партнерами. Мы предлагаем: Подробные отчеты и анализы крупнейших торговых выставок. Проверенные контакты надежных поставщиков и партнеров. Консультации и поддержка в планировании участия в международных выставках. Почему Выбирают Нас: Глубокий опыт и знания в области международной торговли. Актуальная и постоянно обновляемая информационная база. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Обязанности: Изучение и анализ рынка международных торговых выставок. Разработка и реализация стратегии продаж услуг компании. Управление командой отдела продаж: найм, обучение и развитие сотрудников. Организация эффективного взаимодействия с клиентами и партнерами. Аналитика продаж и оптимизация процессов в отделе. Мониторинг трендов рынка и предложение новых идей для расширения портфеля услуг. Требования: Высшее образование (желательно в области маркетинга, управления или экономики). Опыт работы в управлении продажами или в сфере международной торговли. Уверенное владение ПК и Excel, аналитический склад ума. Высокая обучаемость, грамотная речь. Опыт в онлайн маркетинге, SEO и таргетинге будет преимуществом. Условия: График работы с 9:00 до 18:00, понедельник-пятница. Конкурентный оклад плюс премии по результатам работы. Работа в комфортабельном офисе в центре города. Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Перспективы карьерного и профессионального роста. Корпоративное обучение и развитие.

Компания СантехОптТорг - одна из ведущих оптово-розничных компаний города Караганды. Специализируемся на реализации сантехники и всего, что необходимо для обустройства ванной и туалетной комнаты. Для своих сотрудников мы стараемся создать максимально комфортные условия работы: 5 дневный рабочий график с 09 до 18:00 оплачиваемые отпуска дважды в год официальное трудоустройство корпоративная связь льготы на приобретение товара из ассортимента компании ежегодные корпоративные выезды за счет компании Мы ищем амбициозного, целеустремленного, ответственного человека на вакансию руководителя отдела оптовых продаж. Безусловного лидера, способного собрать команду единомышленников для достижения поставленных целей! В ваши обязанности будет входить: Выполнение ежемесячного и годового плана продаж Руководство работой сотрудников отдела: менеджеров, супервайзеров, торговых представителей, промоутеров, операторов Формирование стратегии развития отдела Ведение переговоров с ключевыми клиентами Анализ продаж и мероприятия по повышению показателей Увеличение прибыли отдела Вы нам подходите, если: У вас есть успешный опыт руководства коллективом в сфере продаж Знаете и понимаете основы менеджмента и маркетинга Знаете основные методы и принципы прогнозирования, правила, структуры и принципы продаж и стратегического планирования; Знакомы с правилами разработки контрактов, договоров, бизнес-планов, соглашений и других необходимых документов, которые касаются выполняемой работы Имеете аналитический склад ума Не боитесь брать на себя ответственность Знаете 1С, ПК, легко обучаемы и коммуникабельны

Обязанности:- Запуск, мониторинг, аналитика рекламных кампаний. Расширение количества эффективных рекламных каналов;- Взаимодействие с первым руководителем по результатам работы, новым стратегическим задачам;- Осуществление планирования и реализация маркетинговых кампаний;- Расширение каналов получения качественных заявок;- Участие в мониторинге рынка: трендов, конкурентов, клиентов, продуктов и услуг;- SMM: координация с исполнителями, контроль исполнения контент-плана, проверке и вычитке передаваемого контента (пост, reels, stories и пр.) перед публикацией по заданным критериям качества;- Оффлайн активности: Организация, участие, проведение оффлайн мероприятия, включая конкурсы и специальные события для укрепления имиджа бренда, его восприятия и взаимодействия с клиентами;- Сотрудничество с блогерами: Разработка и реализация стратегий по работе с лидерами мнений для увеличения охвата и вовлеченности;- Коллаборации: Взаимодействие со сторонними брендами для проведения совместных маркетинговых активностей и кампаний. Требования:- Опыт работы в маркетинге и успешном создании и управлении командой (онлайн/ офлайн);- Опыт работы в сфере розничной торговли;- Крепкая дружба с цифрами;- Знание Ads Manager, Google Analitics, Яндекс Метрика, amoCRM, Google Docs, инструментов авто воронок;- Понимание сквозной аналитики;- Опыт работы в запуске новых продуктов/проектов приветствуется. Условия:- Работа в крупной, активно развивающейся компании;- Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;- Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;- Оформление согласно ТК РК;- График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (перерыв 13:00 - 14:00);- Стабильная заработная плата;- Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь;- Трансфер до офиса на рабочем автобусе;- Дружный коллектив, комфортные условия труда.

ТОО "Flip.kz" — интернет-магазин, действует с ноября 2007 года и является одним из лидеров на рынке электронной коммерции Казахстана. Мы развиваемся и с каждым годом. Наши услуги, продукты, логистика и филиалы расширяются, а это залог уверенности в завтрашнем дне. Для нас важно долгосрочное и эффективное сотрудничество.Основные профессиональные требования: Опыт работы не менее трех лет в области продвижения продуктов или управления; Знания специфики бизнеса и рынка рекламы; Уметь прогнозировать результаты, планировать и создавать условия для эффективной маркетинговой деятельности компании; Иметь успешный опыт управления командой, знание системы мотивации и вдохновения сотрудников; Желание развиваться. Чем предстоит заниматься: Реклама и продвижение интернет-магазина Flip; Планирование бюджета и управление им; Проведение маркетинговых исследований, анализ деятельности конкурентов; Взаимодействие с клиентами, партнерами, блогерами и СМИ; Генерировать идеи; Руководить командой (командами) специалистов. Что мы предлагаем: Работа над серьезным и большим продуктом, в одной из ведущих компаний электронной торговли Казахстана; Конкурентная заработная плата: оклад + премия за результат (обсуждается индивидуально на собеседовании с кандидатом); Возможность обучаться за счет компании, усиливать свои навыки и развиваться; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;Официальное трудоустройство, все соц выплаты согласно законодательства РК.