Обзор статистики зарплат профессии "Отдел снабжения в Карагандинской области"

Обязанности: - Руководство, контроль и организация работы отдела - Работа с клиентами в зале сервисного центра- Приём и выдача изделий с ремонта- Проведение кассовых операций- Участие в рассмотрении претензий от клиентов- Оформление первичной бухгалтерской документацииТребования: Грамотная и чёткая речь Умение ориентироваться в законодательных актах и договорах Навыки по ремонту компьютерной техники и смартфонов Навыки работы в 1с (предусмотрено обучение) Условия: Работа в крупной и стабильной компании; Обучение, стажировка; Своевременная выдача заработной платы; График работы с 09.00-18.00, 5/2; Возможность карьерного роста; Материальные выплаты при важных событиях (день рождения, свадьба, рождение детей). Другие виды социальной поддержки.

Обязанности: 1. Приобретать товар надлежащего качества в необходимом количестве от надлежащего источника по надлежащей цене, доставленный в надлежащее время соответствующим транспортом 2. Заниматься поиском новых благонадежных поставщиков 3. Развивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с текущими поставщиками 4. Осуществлять учет за соблюдением установленных графиков поставок, оплаты, требований к качеству и комплектности по всем вверенным сделкам. 5. Подготовка материалов по претензиям к поставщикам, согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров. Требования: 1. Работа в сфере снабжения приветствуется 2. Умение вести переговоры, предприимчивость, коммуникабельность 3. Знание ПК 4. Опыт в сфере логистики приветсвуется Условия: 1. Официальное трудоустройство в штат компании 2. Возможности для роста и развития 3. Возможность обучения 4. Оклад, премия 5. Есть доставка с г. Караганда 6. Рабочий день с 09:00 до 18:00

Обязанности: - Экспертиза и доработка технических заданий (по технически сложной номенклатуре); Обеспечение своевременной поставки ТМЦ для нужд предприятия; Исследование рынка, поиск поставщиков, создание конкурентной среды при проведении закупочных процедур; Проведение закупочных процедур путем адресной рассылки; Анализ полученных предложений, работа с поставщиками на предмет улучшения коммерческих условий (стоимость, сроки)Составление и согласование конкурентных карт; Работа в 1С (проведение поступлений товаров и услуг, оформление оплат, создание заказов поставщикам, введение новой номенклатуры, проведение расценки; Работа в СЭД Directum (проверка контрагентов, заключение договоров, согласование конкурентных карт); Ведение внутреннего документооборота, своевременное предоставление оригиналов договорных и первичных документов на закупаемые ТМЦ и оборудование; Ведение претензионной работы (выставление пени за срывы сроков доставки), работа с актами входного контроля (замена бракованного товара/не согласованного аналога, допоставка); Согласование и заключение договорных документов, отслеживание исполнения обязательств сторон по договорам/контрактам; Взаимодействие с отделами подразделений БГП и АОВ – склад, отдел логистики, юридический отдел, бухгалтерия; Еженедельная отчетность. Требования: Высшее образование (экономика, инженерно-техническое, горная и металлургическая промышленность). Знание основных программ Microsoft Office. Знание программы «1С: Предприятие УПП». Опыт работы с СЭД (будет преимуществом). Владение деловой перепиской, составление официальных запросов. Условия: 40-часовая рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье. График работы: 9:00 час. – 18:00 час., перерыв на обед: 13:00 час. – 14:00 час. Офис находится в г. Караганда.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в г. Караганда; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой производства контента (фотографы, ретушеры); формировать, защищать и внедрять изменения в организационной структуре подразделения необходимые для достижения плановых показателей; проводить поиск, оценку и найм сотрудников на вакантные штатные позиции в подразделении; разрабатывать и утверждать общие цели и ключевые результаты работы подразделения с учётом стратегии развития бизнеса и рыночной ситуации; определять индивидуальные ключевые показатели эффективности сотрудников подразделения; оценивать и утверждать приоритет задач сотрудников подразделения; разрабатывать, внедрять и актуализировать процесс кросс функционального взаимодействия между сотрудниками подразделения, а также с остальными подразделениями; разрабатывать совместно с сотрудниками и утверждать их план индивидуального профессионального развития; поддерживать высокую мотивацию сотрудников подразделения, обеспечивая условия для эффективной работы и устраняя риски создания токсичной атмосферы и профессионального выгорания; представлять и защищать интересы сотрудников подразделения в решении спорных/конфликтных ситуаций; обеспечивать своевременное и надлежащее исполнение процедур и политик Компании сотрудниками подразделения; внедрять и актуализировать комплекс инструментов и методологий, которые повышают общую эффективность работы подразделения; управлять бюджетом на производство контента; осуществлять редакционный надзор; разрабатывать, утверждать, внедрять стратегию технологического развития студии; разрабатывать, утверждать, внедрять процессы производства, ретуши, модерации контента в приложении; выполнять оценку временных рамок и бюджета при планировании контентных работ; выбирать и утверждать набор технологий и средств необходимых для обеспечения ежедневной работы студии; разрабатывать и предоставлять материалы по запросам подразделений Компании в рамках работы своего подразделения. Что мы ждем от вас: опыт работы руководителем отдела контента, продюсером или арт-директором от 2-х лет, опыт операционного управления бизнесом. лидерские качества; управленческие навыки на высоком уровне (знает, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу продакшн-команды); умение принимать решения и брать ответственность за результат; гибкость и умение адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам; системное и аналитическое мышление; креатив и "насмотренность", знание современных трендов; знания и понимание локального рынка и актуального контекста (контентные предпочтения); умение мотивировать, обучать и развивать персонал; творческий подход к выполнению поставленных задач, креативное мышление, внимательность к деталям; Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Обязанности:Отработка заявок от отдела продажОперативный поиск необходимых материаловПеремещение материалов по складамЛогистикаТребования:ДисциплинированностьОтветственностьСтрессоустойчивостьУсловия:Испытательный срок 1 месяцСтажировка оплачиваемая

Требуется: Начальник отдела кадров Специальность по образованию: Управление персоналом или правоведение.Знание спец. программ, 1С.Опыт работы в кадровой сфере, опыт руководства (хорошие управленческие навыки).Знание Трудового Законодательства и нормативных документов.Знание порядка ведения отчетности.

Обязанности: обеспечение своевременной комплектации заявок предприятия Товарно-материальными ценностями Требования: Знание 1С Знание EXСEL Опыт делового общения, умение вести переговоры наличие инженерного образования наличие личного транспорта Условия: Желание найти интересную работу

Обязанности: обеспечение своевременной комплектации заявок предприятия Товарно-материальными ценностями Требования: Знание 1С Знание EXСEL Опыт делового общения, умение вести переговоры, инженерное образование наличие личного транспорта Условия: Желание найти интересную работу

Обязанности: обеспечение своевременной комплектации заявок предприятия Товарно-материальными ценностями Требования: Знание 1С Знание EXСEL Опыт делового общения, умение вести переговоры инженерное образование наличие личного транспорта Условия: Желание найти интересную работу

О нас: CenterContact.kz – колл-центр. Работаем на рынке Казахстана и стран СНГ с 2019 года. Наши заказчики – это казахстанские и международные компании, например, банки и телеком-операторы. Мы обслуживаем их клиентов по телефону, электронной почте и в чатах. Сейчас у нас открыта вакансия руководитель отдела soft-collection в контактном центре. Нам требуется активный, позитивный и ответственный человек c опытом работы в отделе взыскания. Основная задача – организация качественной работы и контроль операторов Call центра. Ваши обязанности: Организовывать и контролировать работу операторов call-центра. Проводить оперативный мониторинг качества телефонных разговоров операторов: прослушивание аудио звонков, фиксировать нарушения и ошибки операторов. Контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания и плановых показателей KPI. Обучать и повышать профессиональную квалификацию операторов; Управлять графиками работы и перерывами специалистов колл-центра Формировать отчётность (ежедневную, еженедельную, ежемесячную) Обучать и адаптировать новых сотрудников. Требования: Нацеленность на результат -выполнение плана по звонкам, тщательный контроль работы операторов. Знание казахского и русского языка Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности Грамотная речь, знание казахского и русского языка. Умение анализировать разговоры операторов, находить слабые места и усиливать их. Высокий уровень общения с людьми, умение работать в коллективе. Лидерские качества, умение работать с персоналом, выстраивание эффективных коммуникаций. Опыт работы в сфере взыскания долгов, в коллекторском агентстве. ( на руководящей должности, например: супервайзер, наставник, старший оператор, так же вы нам подойдете , если вы работали коллектором, оператором по взысканию) Условия работы: График 5/2 Режим работы с 9:00-18:00 Официальное трудоустройство по ТК РК Карьерный рост Доход 250.000 тг на руки (фиксированный оклад + KPI по итогам месяца); Оставляйте отклик или присылайте свое резюме, мы обязательно с вами свяжемся. Наш адрес: г. Караганда, ул. Пассажирская 10, оф. 301B