Обзор статистики зарплат профессии "Рекрутер в Карагандинской области"

В связи с расширением отдела ищем проактивного, энергичного и нацеленного на результат специалиста Обязанности: поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал); согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности; проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным кандидатам; поиск актуальных площадок для подбора персонала и размещение объявлений, ведение медиа-плана размещений, анализ конверсии и эффективности; анализ рынка труда; подготовка отчетов, ведение базы кандидатов; разработки и внедрение системы онбординга. Требования: высокие коммуникативные навыки ответственный подход умение доводить до конца начатое, проактивная позиция Условия: оформление по ТД, соц.пакет стабильная оплата труда 2 раза в месяц дружный коллектив и адекватное руководство возможность карьерного роста

Вакансия «Оператор колл-центра» (удаленно|без опыта|работа для всех) подходит для тех, кто хочет работать удаленно, консультировать клиентов по телефону и предлагать им различные продукты и услуги. Мы предлагаем вам гибкий график, стабильную зарплату, обучение и карьерный рост. SMARTER, награжденная титулами «Лучшее предприятие Казахстана 2022» и «Лидер отрасли 2019», занимает лидирующие позиции среди контактных центров Республики Казахстан. Мы предоставляем высококачественные услуги по обслуживанию горячих линий и осуществлению исходящих звонков для наших заказчиков.За 11 лет наша компания успешно реализовала множество проектов для ведущих компаний России и Казахстана, в том числе Казахтелеком, Билайн, Кселл, Тинькофф, Совкомбанк. У нас есть офисы в 7 городах России и 2 в Казахстане, а также команда удаленных сотрудников по всему СНГ. Мы предлагаем гибкие условия работы, позволяющие вам избежать ежедневных поездок в офис и экономить время на обеденные перерывы. SMARTER — это не только ваш будущий работодатель, но и инновационная платформа, которая переосмысливает роль современного контактного центра. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и станьте частью нашего стремления к совершенству и инновациям. Чем вы будете заниматься: Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки. Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию. Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу. Для работы потребуются: Грамотная устная и письменная речь. Умение и желание много общаться по телефону. Навыки работы на компьютере, хорошая скорость печати. Наличие компьютера или ноутбука и исправной гарнитуры (наушники с микрофоном). Стабильный и быстрый проводной интернет. Установленные программы: браузер Google Chrome и Skype — будут преимуществом (если нет, мы поможем установить). Тихое рабочее место, отсутствие отвлекающих факторов. Отсутствие проблем с электричеством. Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать профессионалом. Что мы предлагаем вам: Гибкий график работы на выбор, составляется на месяц вперёд: 5/2, 2/2, утренний или вечерний, график выходного дня. Можно совмещать с другой работой или учебой. Зарплату от 180000 тенге, состоящую из оклада и премии. Премия зависит от того, сколько заявок на подключение вы оформите. Подключать больше мы вас научим. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 40000 тенге за каждую рекомендацию компании как работодателя. Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы. Обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 500 тенге/час. Компенсация стоимости интернета в размере 3000 тенге ежемесячно. Помощь опытного наставника и руководителя для достижения наилучших результатов. И дальнейшее корпоративное обучение. Бесплатная IP-телефония для совершения звонков клиентам. Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации. Участие в очных корпоративных мероприятиях, на которые мы приглашаем не только офисных сотрудников. Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах. Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы отправим вам ссылку для прохождения собеседования с нашим виртуальным рекрутёром. Он запишет вас на обучение. Ждём вас в нашей команде! Будет преимуществом, если у вас уже есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон, МТС, Кселл, TELECONTACT, Теле2, Казахтелеком. Но это необязательно, мы готовы взять новичков. У нас ты быстро станешь настоящим профессионалом! Также будет преимуществом если ранее вы работали на одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, продавец, специалист по продажам, продавец-консультант, специалист колл-центра, администратор, кассир, секретарь, начинающий специалист, офис-менеджер, диспетчер, оператор контактного центра, специалист поддержки, оператор ПК. # работа на дому # начало карьеры # без опыта # исходящие звонки # удаленная работа на дому # работа без опыта # подработка на дому # оператор call-центра на дому # удаленная работа # частичная занятость # вечерняя подработка # call-центр # утренняя подработка # дистанционная работа # контакт-центр # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор на телефоне # работа для начинающих # удаленка # гибкий график # сменный график # исходящие звонки # менеджер на телефон # оператор на входящие звонки # специалист на входящие звонки # оператор горячей линии # специалист горячей линии # начинающий оператор # специалист технической поддержки # оператор технической поддержки # специалист call-центра # оператор колл-центра # специалист контактного центра

Мы ищем рекрутеров в свою команду. Хотите стать частью глобального движения по развитию равенства в образовании? Приглашаем поработать совместно с нами и заниматься поиском лучших учителей для региональных школ в Казахстане! Обязанности: Организовать и проводить мероприятий, в том числе в ВУЗах и иных площадках для привлечения потенциальных кандидатов на программу. Подбирать и примененять различных инструментов привлечения и удержания кандидатов, в том числе реферальная программа, студенческие клубы, встречи, звонки, отправка электронных писем и пр. Готовить материалы для привлечения кандидатов. Коммуникация в целях доведения до подачи заявки на участие в конкурсе поступающих заявок по итогам мероприятий в ВУЗах и с интернет-порталов (job-portal, hh.kz и пр.) Организовать работу амбассадоров в ВУЗах. Организовать работу студенческих клубов. Мониторить эффективность применяемых инструментов рекрутмента. Анализировать базы данных кандидатов и предоставлять отчеты для принятия обоснованных решений и доработки подходов. Требования: Наличие высшего образования в любой сфере. Опыт работы не менее 1 года, желательно в продажах или коммуникациях. Опыт работы в преподавании приветствуется. Достижения: президент студенческих клубов или активные участники клубов, участие в молодежных/волонтерских организациях. Знание казахского или русского языков в совершенстве. Навыки и способности: публичных выступлений и подготовки презентаций; межличностных коммуникаций; высокие организационные способности и приоритизации поставленных задач; умение работать в сжатых сроках. убеждения и влияния на других; Условия: Гибридный формат Первичное оформление Договор на ГПХ с дальнейшей возможностью устроиться в штат организации.

SMARTER — «Лучшее предприятие Казахстана 2022», «Лидер отрасли 2019» как лучший контактный центр в Республике Казахстан. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказам наших клиентов.За 11 лет работы мы реализовали проекты для крупнейших компаний России и Казахстана: Казахтелеком, Билайн, Кселл, Тинькофф, Совкомбанк и другие. Офисы нашей компании открыты в 7 городах на территории России и 2 на территории Казахстана, также есть сотрудники, работающие в режиме домашнего офиса по всему СНГ. Вы можете работать в комфортной для вас обстановке и не тратить время на дорогу и обеды. Чем вы будете заниматься: Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки. Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию. Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу. Для работы потребуются: Грамотная устная и письменная речь. Умение и желание много общаться по телефону. Навыки работы на компьютере, хорошая скорость печати. Наличие компьютера или ноутбука и исправной гарнитуры (наушники с микрофоном). Стабильный и быстрый проводной интернет. Установленные программы: браузер Google Chrome и Skype — будут преимуществом (если нет, мы поможем установить). Тихое рабочее место, отсутствие отвлекающих факторов. Отсутствие проблем с электричеством. Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать профессионалом. Что мы предлагаем вам: Удобный график работы на выбор, составляется на месяц вперёд: 5/2, 2/2, утренний или вечерний, график выходного дня. Можно совмещать с другой работой или учебой. Зарплату от 180000 тенге, состоящую из оклада и премии. Премия зависит от того, сколько заявок на подключение вы оформите. Подключать больше мы вас научим. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 40000 тенге за каждую рекомендацию компании как работодателя. Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы. Обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 500 тенге/час. Компенсация стоимости интернета в размере 3000 тенге ежемесячно. Помощь опытного наставника и руководителя для достижения наилучших результатов. И дальнейшее корпоративное обучение. Бесплатная IP-телефония для совершения звонков клиентам. Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации. Участие в очных корпоративных мероприятиях, на которые мы приглашаем не только офисных сотрудников. Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах. Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы отправим вам ссылку для прохождения собеседования с нашим виртуальным рекрутёром. Он запишет вас на обучение. Ждём вас в нашей команде! Будет преимуществом, если у вас уже есть опыт работы на одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, продавец, специалист по продажам, продавец-консультант, специалист колл-центра, администратор, кассир, секретарь, начинающий специалист, офис-менеджер, диспетчер, оператор контактного центра, специалист поддержки, оператор ПК. # работа на дому # начало карьеры # без опыта # исходящие звонки # удаленная работа на дому # работа без опыта # подработка на дому # оператор call-центра на дому # удаленная работа # частичная занятость # вечерняя подработка # call-центр # утренняя подработка # дистанционная работа # контакт-центр # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор на телефоне # работа для начинающих # удаленка # гибкий график # сменный график # исходящие звонки # менеджер на телефон # оператор на входящие звонки # специалист на входящие звонки # оператор горячей линии # специалист горячей линии # начинающий оператор # специалист технической поддержки # оператор технической поддержки # специалист call-центра # оператор колл-центра # специалист контактного центра

Skyeng — лидер образовательной сферы в России. За 10 лет в наших онлайн-школах было проведено более 38 миллионов уроков. Прямо сейчас с нами занимаются 150 000 учеников. Начинающий специалист оператор контакт-центра: Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях; Звонит по готовой базе клиентов с целью предложить бесплатный вводный урок или карьерную консультацию (17 дозвонов в час); Заносит свои сделки в простую систему отчётности. Вы подходите нам, если: У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет; Можете обеспечить тишину во время звонков; Готовы работать с возражениями, желателен опыт в продажах; Легко находите общий язык с незнакомыми людьми. Мы предлагаем: Регулярные выплаты в среднем от 50000 до 80000 рублей в месяц в зависимости от нагрузки и результатов звонков; Готовую клиентскую базу (вы не будете заниматься поиском клиентов); Удобные варианты загруженности (от 25 до 40 часов в неделю); Профессиональный рост (у вас есть все шансы стать руководителем группы через 6 месяцев); Оплачиваемое дистанционное обучение с тренером по продажам,скидки на обучение в нашей школе для вас и ваших близких (английский язык, школьные предметы, IT профессии). Возможность получать дополнительный доход за рекомендации Skyeng друзьям и знакомым преподавателям. Пройти отбор просто:1. Оставьте отклик2. Зарегистрируйтесь (5 минут)3. Ожидайте звонка рекрутера (15 минут)Присоединяйтесь к нам и станьте частью крутой команды привлечения! Возможно, вы также искали: удаленный менеджер, менеджер в онлайн-школу, удаленная работа, работа из дома, без опыта, начинающий специалист, бесплатное обучение, дистанционное обучение, виртуальный офис, работа на телефоне, телемаркетинг, телемаркетолог, телефония, звонки, работа по базе, оператор, контакт-центр, call-центр, колл-центр, карьерный старт удаленно, стажировка, карьерный рост

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме видео-конференции Обязанности:Поиск и подбор персоналаПомощь в адаптации новых сотрудниковРазмещения вакансий на разных площадках Требования :Обязательное знание русского языка(хороший разговорный + грамотный письменный)Наличие ноутбука или ПК + стабильный интернетУмение общаться с людьмиБыть на видеосвязи в рабочее время

Мы – успешная и динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, стремящаяся к постоянному совершенствованию и росту. Наша команда – это профессионалы, увлеченные своим делом, и мы ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам продолжать развиваться и достигать новых высот. Обязанности: Рекрутинг и адаптация Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки),организация собеседований Развитие системы мотивации персонала Развитие корпоративной культуры и HR бренда Мы предлагаем Конкурентоспособную заработную плату Дружный и профессиональный коллектив Возможности для профессионального роста и карьерного развития Современный офис в центре города и комфортные условия труда Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов !!!!

Мы – успешная и динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, стремящаяся к постоянному совершенствованию и росту. Наша команда – это профессионалы, увлеченные своим делом, и мы ищем талантливого HR-менеджера, который поможет нам продолжать развиваться и достигать новых высот. Обязанности: Рекрутинг и адаптация Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки),организация собеседований Развитие системы мотивации персонала Развитие корпоративной культуры и HR бренда Мы предлагаем Конкурентоспособную заработную плату Дружный и профессиональный коллектив Возможности для профессионального роста и карьерного развития Современный офис в центре города и комфортные условия труда Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов !!!!

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день (удаленно) Почему мы ищем кандидата: Наша компания быстро растет, и нам требуется нереально крутой и специалист на должность HR (рекрутер). Мы стремимся к созданию команды мечты. Обязанности: Поиск и привлечение талантливых кандидатов для различных позиций в компании; Проведение глубинных интервью, оценка кандидатов и координация процесса найма; Разработка эффективных методик и инструментов оценки кандидатов; Мотивация и поддержка сотрудников, развитие их потенциала; Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале; Участие в разработке и реализации стратегий по улучшению процессов найма и удержания персонала; Ведение базы данных кандидатов и обновление информации в системе управления персоналом; Требования: Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет; Глубокое понимание процессов подбора и управления персоналом; Способность выявлять потенциал кандидатов и мотивировать их на достижение высоких результатов; Отличные коммуникативные и организационные навыки; Умение работать в динамичной среде и эффективно управлять временем; Высокая степень самоорганизации и внимание к деталям; Знание современных методов подбора персонала и использования социальных сетей для поиска кандидатов; Готовность к обучению и профессиональному развитию. Что мы предлагаем: Достойная заработная плата, соответствующая вашим навыкам и опыту; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Чистый красивый светлый офис в центре города; Сплоченная команда единомышленников; Дружелюбный молодой коллектив ( средний возраст 25 лет); Возможности для карьерного роста и профессионального развития; Обучение и развитие за счет компании; Предоставление техники для работ; Участие в стратегических проектах компании и возможность влиять на развитие бизнеса; Как подать заявку: Если Вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли , что хотите принять участие в отборе - оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме "Excourse" , так мы поймем , что Вы внимательный и заинтересованны в этой работе кандидат.

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует разработку и внедрение норм и правил, способствующих развитию корпоративной культуры; Разрабатывать годовые рабочие графики в соответствии с балансом рабочего времени и ежемесячно проверять графики подразделений Общества. Формирование годового бюджета по ФОТ. Своевременно составлять отчетность по труду и тд. Требования: образование высшее (экономическое) опыт работы от 3-х лет работа в программе ЗУП знание английского языка приветствуется стрессоустойчивость, ответственность просьба "прыгающих" с места на место не беспокоить. Условия: стабильная заработная плата 5-ти дневная рабочая неделя соц. пакет служебный автобус