Работа Кадровика в Карагандинской области, вакансии Кадровика в Карагандинской области, опыт работы от 3 лет

Требования: Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое, юридическое) . Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 2 года. Отличное знание ТК РК. ( приветствуется ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства группы компаний. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Учет личное состава ...

прием документов и личных заявлений на подпись директора ; работу с входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): прием, регистрация, передача адресату, учет, хранение документов; организацию получения корреспонденции ...

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, Учет, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников, Внесение данных в систему Енбек, Работа с поступающими и исходящими ...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с ...

Обязанности:Подготовка, организация и контроль за исполнением работ по проектированию наружных инженерных сетей (водопровод, канализация, теплосеть)Проверка проектной документации, ...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с ...

Приветствуем вас, уважаемый соискатель! В связи с ростом операционной деятельности и бизнес-процессов мы ищем в наш профессиональный упакованный отдел закупа - Заместителя руководителя отдела. ...

Обязанности: Проводить работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.Обеспечивать ...

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль и обеспечение качеством; • Подбор и адаптация персонала; • Табельный учет рабочего времени; • Организация ...