Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель юридического отдела в Караганде"

Обязанности: правовое сопровождение операций, несущих кредитные риски; проведение юридических экспертиз: займы, гарантии и иных, несущих кредитный риск проектов Банка; договоров по операциям, несущим кредитные риски в рамках кредитных проектов; другое; правовая экспертиза документов по операционной деятельности; другие задачи. Требования: высшее юридическое образование; опыт работы по юридической специальности не менее 1-го года. Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы; Офис в центре города.

координация работы мастеров мех. цехавыдача и контроль нарядов на работыанализ НТД для выдачи в работуконтроль соблюдения персоналом требований ОТиТБконтроль соблюдения производственной и трудовой дисциплиныконтроль исполнения правил внутреннго распорядкаконтроль за правильной эксплуатацией оборудования

В проектную организацию требуется офис-менеджер, в обязанности которого входит:— Распечатка документов и чертежей различных форматов;— Регистрация, учёт, ведение архива рабочих проектов; — Работа с приказами на назначение главного инженера проекта, приказами на ведение авторского надзора;— Работа с входящей и исходящей корреспонденцией: приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение;— Регистрация договоров, учёт, хранение;— Организация получения корреспонденции по юридическому, почтовому и фактическому адресам;— Фиксирование полученной по телефону для директора информации в его отсутствие и доведение её содержания до его сведения;— По поручению директора и начальников отделов выполнение копировально-множительных работ;— Обеспечивает жизнедеятельность офиса: заказ мебели, офисной техники, заказ канцелярии;— Распечатка и сдача проектной сметной документации заказчику.Профессиональные навыки: знание программ ПК: Microsoft Office: Word, Excel.Желание работать, высокая работоспособность, внимательность и аккуратность, ответственность, пунктуальность.

Что ты получишь:- Главная ценность – мои знания, навыки, опыт и кучу связей, который в дальнейшем тебе очень пригодятся;- Перспектива карьерного роста до Регионального руководителя Евро-азиатского региона;- Участие и понимание всех бизнес процессов в данной нише;- Много знаний и опыта;- Умение работать в режиме многозадачности;- Знакомство с успешными предпринимателями;- Вместе со мной получишь полезные инструменты с различных бизнес-курсов.Крайне широкий круг обязанностей.- Планирование и координация рабочего графика и графика моего личного развития (тайм-менеджмент)- Быстрое и эффективное решение любых вопросов- Осуществление сбора материалов и информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов,- Составление писем, запросов и других документов,- Подготовка совещаний,- Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, ведение деловой переписки – составление писем, запросов, других документов,- Решение общих и бытовых вопросов по управлению офисом,- Выполнение личных поручений,- Выкладка постов в соц сетях,- Решение мелких задач,и много чего еще.- Самый главный навык — это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (не та, что указывается в 90% резюме, а настоящая),- Высшее образование (юридическое/бухгалтерия/менеджмент или смежное) ПРИВЕТСТВУЕТСЯ!- Отсутствие в лексике таких оборотов, как: "Я не знаю", "я не могу" и др. - в современном мире можно научиться всему,- Всегда включенный телефон,- Готовность всегда быть на связи 24/7,- Уверенное владение ПК и всеми офисными программами,- Обучаемость,- Стрессоустойчивость,- Аналитический склад ума, способность к решению сложных задач,- Грамотная устная и письменная речь,- Готовность работать на результат и добиваться их во что бы то ни стало, любой ценой,- Огромное желание работать, зарабатывать, расти и приносить результаты, тем самым заметно повышая свое качество жизни.Заранее предупрежу: отсидеться точно не получится. Нужно будет именно работать-работать.- На время вируса работа удаленная, после снятия карантина работа в офисе,- Город Караганда,- График — свободный,- Официальное соглашение по договору- Офис в центре,- Профессиональная и дружная команда, заинтересованная в развитии компании,- Возможность карьерного, профессионального и материального роста,

Обязанности: выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50001, CT PK ISO 50001, MC ISO 14001, CT PK ISO 14001, MC ISO/IEC 20000, CT PK ISO/IEC 27001, MC ISO 45001, СТ РК ISO 45001 Общества; выполнение поручений своего непосредственного руководителя при перераспределении обязанностей между работниками в случаях их временного отсутствия с соблюдением принципа взаимозаменяемости; учет загрузки линейных сооружений (учет занятых, свободных, исправных и поврежденных пар); подготовка и выдача технических условий на телефонизацию по заявкам; своевременная подготовка и выдача списков по переключению абонентов; участие в приемке новых линейных сооружений; назначать технические данные на установку и перестановку терминалов по заявлениям юридических и физических лиц; обрабатывать наряды и технические справки; производить согласование проектных и ремонтно-восстановительных земляных работ проводимых строительными и другими специальными службами на трассах прохождения телефонно-кабельных коммуникациях филиала; вести в технической документации все изменения и уточнения технических данных терминалов, а также трасс прохождения линейно-кабельных сооружений; ведение форм отчетности; формирование бюджета; направлять сводные заявки на осуществление закупа; составление ведомостей к годовому отчету о технических средствах Филиала; рабочая переписка со сторонними организациями; составление годового отчета о технических средствах Филиала; своевременно вести технический учет линейных сооружений филиала согласно «Руководства по техническому учету оборудования и паспортизации сооружений телефонных сетей; соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда; немедленно сообщать работодателю или организатору работ о каждой производственной травме и иных повреждениях здоровья работников, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей; проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также пред сменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения; проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда в порядке, определенном работодателем и предусмотренном законодательством Республики Казахстан; оценка эффективности политик и процедур в сфере системы менеджмента информационной безопасности, поддержание актуальности; выполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым и коллективным договорами. Требования: На должность принимается кандидат с высшим техническим образованием в области Связи/ ИТ, имеющий I группу допуска по электробезопасности, имеющий стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Обязанности: 1) обеспечивать высокий уровень обслуживания Клиентов Банка; 2) соблюдать требования корпоративной культуры обслуживания клиентов, общие принципы и этические нормы профессионального поведения работников Банка, требования, предъявляемые к внешнему виду работников Банка, порядок общения и электронной переписки с клиентами, деловыми партнерами, а также иными лицами, с которыми взаимодействуют работники Банка, установленные законодательством Республики Казахстан и внутренними актами Банка; 3) выполнять установленные плановые показатели; 4) соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка; 5) проверять соответствие личности Клиента с документом, удостоверяющим его личность; 6) консультировать клиентов по условиям системы жилищных строительных сбережений, по условиям выдачи промежуточных, предварительных и основных жилищных займов; 7) проводить ознакомление клиента с перечнем документов, необходимых для заключения договора о жилстройсбережениях; 8) принимать, проверять и обрабатывать документы, в т.ч. заведение карточки клиента в ВРМ, предоставленные Клиентом для открытия счета, на предмет полноты, правильности заполнения, а также соответствия требованиям действующего законодательства и внутренним нормативным документам Банка; 9) заключать дополнительные соглашения по внесению изменений и дополнений в договоры о ЖСС (переуступка договора, увеличение (уменьшение) договорной суммы, изменение схемы накопления, смена тарифной программы и т.д.), ведение их в АИС; 10) проводить ознакомление клиента с суммами взносов во вклад и в погашение займов согласно тарифным программам Банка; 11) проводить разъяснительную работу с клиентами по продуктам Банка с целью предотвращения оттока клиентов; 12) осуществлять операции по досрочному расторжению, аннулированию и закрытию договоров о ЖСС, частичному снятию денежных средств при наследстве и наличии решения суда; 13) обеспечивать контроль за соблюдением клиентами рекомендуемых ежемесячных взносов во вклад и обслуживание вкладчиков по всем вопросам согласно распределению депозитной базы филиала; 14) проводить мероприятия по активации притока депозитов с целью увеличения депозитной базы; 15) проводить анализ клиентской базы с целью выявления клиентов, достигших оценочного показателя с целью получения займов; 16) проводить мониторинг вкладчиков, достигших оценочного показателя для проведения мероприятий по продвижению продуктов Банка, мониторинг нарушений пополнения сберегательных счетов участниками программы «Нұрлы жер»; 17) проводить мероприятия по расчету баллов, организации распределения жилья, обзвону, отправке уведомлений заявителям, участникам программы «Нұрлы жер»; 18) предоставлять сведения Клиенту о состоянии Вклада, начисленного вознаграждения, премии государства, а также информации о состоянии задолженности по займу; 19) предоставлять справки, сведения о состоянии сберегательного счета Клиента (выписки со счета), дубликаты документов, утерянных клиентами Банка; 20) производить оформление юридического дела вкладчика и своевременную отправку в подразделение центрального аппарата; 21) проводить беседу с потенциальном заемщиком относительно условий кредитования, выявлению возможности и готовности заемщика своевременно и в полном объеме погашать заем, уточнению порядка целевого использования займа и подтверждение целевого использования займа, условий страхования недвижимости и страхования заемщика от несчастных случаев; 22) информировать клиента о возможности требования досрочного возврата займа в случае непредставления дополнительного залогового обеспечения в случае снижения стоимости недвижимости, повторное информирование клиента о размерах комиссий, штрафов и пеней; 23) обеспечить тщательное доведение до клиента принципов кредитования согласно внутренней кредитной политике и внутренним Правилам кредитования; 24) вести прием, проверку и обработку документов, предоставленных клиентом по вопросу кредитования, производить регистрацию кредитной заявки и заполнение в ВРМ в соответствии с техническим порядком; 25) проводить анализ и детальную экспертизу кредитной заявки в части проведения процедур по снижению кредитных рисков, таких как проверка достоверности сведений, указанных в предоставленных документах, проверка пенсионных отчислений путем сверки образцов подписей, истребование других документов для определения правомерности рассмотрения кредитной заявки; 26) корректно производить расчеты в ВРМ по платежеспособности, достаточности залогового обеспечения, сроков кредитования и возраста заемщика, корректное и своевременное составление резюме по проекту; 27) обеспечивать своевременность передачи по системе ВРМ во внутренние службы филиала пакета документов для экспертизы и предоставления заключений, а также итогов голосования в ВРМ членами Кредитного Комитета; 28) осуществлять работу по консультированию клиентов, по заключению договоров о жилстройсбережениях, оформлению документов по приему вкладов, комиссионных сборов, приему (аннулированию) заявлений и документов для участия в пуле покупателей и арендаторов жилья в рамках Программы «Нұрлы жер»; 29) осуществлять работу по консультированию клиентов по расчету МСАП в рамках программ АО ФНБ «Самрук-Казына»; 30) обеспечивать начальное формирование кредитного досье в соответствии с установленными требованиями Банка; 31) обеспечивать своевременность рассмотрения кредитной заявки; 32) консультировать клиентов по вопросам кредитования, возникшим в ходе рассмотрения кредитной заявки; 33) осуществлять надлежащию проверку Клиентов, фиксировать сведения и принимать необходимые меры в случаях, предусмотренных внутренним нормативным документом Банка, регулирующим порядок внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем и финансированию терроризма; 34) принимать участие по оказанию взаимной помощи филиалам при реализации программы «Нұрлы жер» 35) выполнять показатели согласно утвержденного норматива работника; 36)  своевременно и полно предоставлять информацию по выполнению плановых показателей руководству филиала (ежемесячно); 37) составлять установленные формы отчетов по закрепленным участкам работы; 38) выполнять иные поручения, приказы руководства Банка, Филиала Банка и подразделения; 39) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения своих должностных обязанностей; 40) при увольнении передать дела и материальные ценности, находящиеся у него в подотчете, руководителю структурного подразделения и материально ответственному лицу административного подразделения. 41) Мониторинг специальных счетов. 42)Проводить мониторинг за своевременным внесением ежемесячных арендных платежей арендаторами по договору о ЖСС по программе «Нұрлы жер». 43)Исполняет контрольные процедуры, в соответствии с требованиями внутренних политик и процедур, в рамках установленных должностных обязанностей Организация работы по приему Консультантов-Экспертов/ Консультантов-Администраторов: создание базы данных резюме, подбор кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями Банка, проведение предварительного собеседования с кандидатами, организация стажировки Подготовка и организация мероприятий по профессиональному тестированию, а также выявление пороговых значений оценок тестирования. Направление служебной записки в подразделение безопасности для получения заключения на кандидата При положительном решении о принятии кандидата, прием пакета документов на принятие кандидатов на Консультанта-Эксперта/ Консультанта-Администратора Подготовка представления на кандидатов на Консультантов-Экспертов/Консультантов-Администраторов, согласование кандидатов по СЭД с ответственным подразделением Центрального аппарата Формирование личного дела Консультантов-Экспертов/ Консультантов-Администраторов Организация и выполнение работ с Консультантами-Экспертами/ Консультантами-Администраторами, согласно требованиям внутренних документов Банка Соблюдение установленного порядка по расчету вознаграждений Консультантам-Администраторам залов Требования: Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое. Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк" опытный пользователь персонального компьютера Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, Аccess; E-mail; Documentolog. Знание государственного и русского языков Условия: Достойная оплата труда Участие в проектах Банка Премирование (от выполнения KPI) Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Карьерный рост Дружная команда

Требования:высшее юридическое образование, опыт работы руководителем юридического отдела не менее 5 лет. Опыт работы в недропользовании или производственных компаниях желателен.Знание английского языка. ​​​​​​​Условия: работа в городе Караганде и в поселке Теректы, командировки в поселок Теректы Каркаралинского района Карагандинской области, график 5/2. В резюме указывайте пожелания по заработной плате.

Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ» является одним из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. Работая на рынке с 1992 года, компания накопила существенный опыт в производстве кровельных материалов, гидро-, звуко- и теплоизоляции, а также решений для транспортно-дорожного строительства. Сегодня ТЕХНОНИКОЛЬ — это 60 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Чехия, Италия, Германия), 18 Учебных центров, 6 Научных центров, 22 представительства в 18 странах мира. Продукция поставляется более чем в 80 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии. В связи с началом строительства нового предприятия в Карагандинской области, компания Технониколь открывает вакансию Руководителя отдела персонала Адрес предприятия: Карагандинская область, г.Сарань, Индустриальная зона «Сарань» Обязанности: Определение кадровой политики предприятия; Координация деятельности отдела персонала; Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия; Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат; Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций; Определение потребности предприятия в персонале; Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала; Формирование системы обучения и аттестации персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Разработка и реализация программ повышения вовлеченности; Формирование и развитие корпоративной культуры; Организация проведения корпоративных мероприятий; Ведение отчетности; Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам; Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия; Участие в проектной деятельности. Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое); Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях; Отличное знание трудового законодательства и практики его применения; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в 1С:8.3; Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества; Знание английского языка приветствуется. Мы предлагаем: Конкурентный социальный пакет. Заработная плата: оклад + бонус. График работы 5/2. ДМС и страхование жизни. Компенсация питания. Компенсация мобильной связи. Изучение английского языка.