Обзор статистики зарплат профессии "Модель в Караганде"

Backend разработчик (Программист) Laravel strong junior or middle Расти и развиваться на вакансии Backend - разработчика, который будет работать удаленно в нашей Компании Jobtron.org Вы должны уверенно владеть PHP, laravel, vue. Работа связана с совершенствованием нашего веб сервиса jobtron.org— это HRM веб-сервис сотрудников. Сервису уже более 5 лет, а нашей компании с другими продуктами более 14 лет в общем, а количество сотрудников уже более 300+ и работают они в Казахстане, России, Киргизии и Узбекистане. Наши клиенты это компании крупного и среднего бизнеса, банки, интернет магазины и фарм компании. Так как сейчас мы расширяем функционал нашего сервиса и поставлено много задач, нам требуются дополнительно разработчики на постоянную работу в нашей команде. 2. Нам нужен и опытный разработчик, и начинающий, устремленный к успеху специалист, который будет знать: laravel, vue.js - 2,3, view Model и выполнять как самостоятельно, так и с помощью нашего старшего разработчика задачи по внедрению нового функционала в наш веб-сервис. 3. Вам нужно будет попунктно выполнять задачи по разработки функционала, так же тестировать, выявлять баги и устранять их, достигая поставленных компанией целей по разработке. 4. Мы ищем усидчивого специалиста который будет путем ежедневной работы достигать поставленную цель на месяц, цель на полугодие и цель на год. Готового преодолевать сложности в разработке и учится новому. И который будет нацелен работать в нашей компании долгий срок: 2 года, 3 года или больше пяти лет, или же до пенсии , в том числе, ;) Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей платформы, у Вас есть возможность несколько раз в год проходить индексацию оплаты, и зарабатывать более высокую оплату. Ну а если Вы очень вовлеченный сотрудник, то мы всегда рады будем Вам предложить более высокую должность, а также рассмотреть Вас как руководителя отдела с более высокой оплатой. Откликайтесь, выполните тестовое задание и мы Вас пригласим на работу ;)

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в г.Караганда; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: прием и обработка запросов от смежных подразделений по вопросу модерации; планирование и аудит работы модераторов; подбор и адаптация новых модераторов; выполнение поручений руководителя отдела модерации; ведение отчетной документации. Что мы ждем от вас: высшее образование; аналитическое мышление; опыт управления командой; грамотная устная и письменная речь; знание казахского и русского языков; умение работать в режиме многозадачности. исполнительность, ответственность, честность; коммуникабельность, пунктуальность; желание учиться и развиваться Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в Караганде; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять эффективностью группы категорийных менеджеров, анализировать ключевые показатели; организовывать и контролировать работу сотрудников; заниматься обучением, развитием, наставничеством сотрудников; обеспечивать достижения целей по KPI: новые контракты, ТО, Маржинальность, OOS%; анализировать и формировать ассортиментную матрицу в рамках политики компании; заниматься мониторингом рынка; организовывать работу с существующими и потенциальными поставщиками; вести переговоры на уровне первых лиц, принимающих решение; достигать лучшие коммерческие условия по контрактам; контролировать выполнение договорных обязательств; разрабатывать и лидировать программы продвижения товарных групп, согласовать промо-активности с поставщиками; кросс-функционально взаимодействовать с отделами компании. Что мы ждем от вас: Высшее образование (экономическое, финансовое, менеджмент, маркетинг); опыт руководства отделом с аналогичными функциями не менее 1 года; управленческие навыки и коммуникативные способности; навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний; опытный пользователь ПК (Excel, Google Doc); практические знания в области категорийного менеджмента и/или закупок; продвинутый опыт работы с аналитической отчётностью; опыт работы с большим ассортиментом и количеством категорий; вы нацелены на результат, аналитический склад ума; умеете быстро принимать решения и обосновывать свой выбор – аргументация «на цифрах»; у вас высокая стрессоустойчивость; вы инициативны, системны, стратегически мыслите, у вас высокий уровень самоорганизации. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Компания «ALLAN GROUP KAZAKHSTAN» — один из самых крупных в Казахстане поставщик высококачественных продуктов питания, товаров для детей, детского питания, товаров для беременных и кормящих мам, изделий медицинского назначения, продуктов для здорового питания, профилактики и лечения. Сегодня нам в команду требуется опытный, мобильный и общительный торговый представитель. Ваша задача — ежедневно посещать наших клиентов презентовать новинки, акции, скидки. Развивать свою территорию: искать новые рынки сбыта, новых покупателей, презентовать преимущества товаров и условия работы компании. Совместно работать с клиентами над заказами. Чего мы хотим от вас: Навык прямых продаж, работы с возражениями, ведения переговоров; Способность адаптироваться, быть коммуникабельным, гибким, исполнительным, ответственным, честным, настойчивым, нацеленным на результат, стремиться к личностному росту; Навыки работы с планшетным ПК. Чем предстоит заниматься: Организация продаж на закрепленном участке - США, Майкудук, Пришахтинск, Сортировка, Город, Юг, Михайловка, Темиртау; Контроль, за исполнением торговой и кредитной политики компании; Увеличение клиентской базы; Повышение профессионального роста.Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов; Регулярное посещение всех, закрепленных клиентов; Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров; Обеспечение наиболее выгодного размещения продукции на торговой площади клиента; Активное участие в продвижении нового ассортимента; Укрепление конструктивного сотрудничества со всеми покупателями, обеспечение высокого уровня обслуживания; Что отличает нас от других: На рынке мы работаем с 2019 года и с каждым годом успешно развиваем свой бизнес, сервис и интернет-магазин; У основателей компании солидная репутация и огромный опыт в продажах, построенная на собственных ошибках модель по управлению брендом, качеством и бизнесом в целом, отработанная до мелочей; Мы гордимся взаимоотношениями внутри нашего коллектива, основанными на открытости; Мы предоставляем сотрудникам известную долю самостоятельности и поощряем личную инициативу, но взамен компания требует и большей ответственности; Прозрачный и понятный KPI; Своя стратегия продвижения брендов на рынок Казахстана; Мы открытые и честные; Мы будем рады принять в свою команду целеустремленных и трудолюбивых людей, имеющих активную жизненную позицию и способных учиться новому. Что мы предлагаем: Комфортные условия труда; Официальный достойный уровень заработной платы, оклад + % с продаж + дополнительные мотивационные премии, выплата стабильно до 10 числа; Компенсация проезда, а также сотовой связи; Предоставляем материалы для грамотной презентации компании, ассортимента и возможностей; График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница) с 8:00 до 17:00, (суббота, воскресенье - выходной); Социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск; Медицинское страхование; Страхование от несчастных случаев; Обучение за счет работодателя (одно из важнейших средств достижения стратегических целей компании); Оформление в соответствии с законодательством РК; Работа в успешной, стабильной компании и в дружном коллективе профессионалов; Карьерный рост.

Привет! Мы – компания Жанны Калиевой, образовательная площадка и центры по развитию детей с аутизмом с 10-летним опытом. Наши клиенты — специалисты и родители детей с ментальными особенностями по всей стране. Мы открыли и развиваем центры в городах РК (Астана, Караганда), в перспективе еще несколько. Наши специалисты проводят тренинги в разных городах Казахстана. Мы имеем хорошую репутацию. Жанну Калиеву в Казахстане знают как одного из ТОПовых супервизоров с подтвержденной международной сертификацией IBAО. Мы осуществляем вмешательство, применяя Прикладной Анализ Поведения (ABA-терапию), а также Денверскую Модель Раннего Вмешательства (ESDM). В нашем центре работают профессионалы в данной сфере. У нас занимаются дети от 1,5 лет до 14 лет. В команде работают жизнелюбивые, стойкие ребята. Мы планируем расти каждый год х2, а также горим идеей передать наши знания как можно большему числу людей. Потому мы приглашаем администраторов в Астане. Мы ждем вас, если вы хотите работать в уютном центре, вам нравится работа в постоянном контакте и общении с людьми, вы готовы с радостью помогать детям и родителям. Обязанности: Дружелюбная встреча детей и их родителей при посещении центра; прием первичных звонков клиентов и подробное информирование по оказываемым услугам; поддержание чистоты и порядка в помещениях центра; работа с клиентской базой в CRM; взаимодействие с специалистами (АВА-тераписты, логопед, куратор поведенческих программ); обеспечение своевременного заключения и исполнения договорных обязательств; открывать и закрывать центр, поддерживать чистоту и порядок в центре в течение рабочего дня; обеспечение безопасности и комфорта детей, оставшихся в центре, если их родители опаздывают; организация и выполнение задач, порученных руководством центра; оставлять положительные впечатления у клиентов о Компании. Требования: опыт работы с клиентами от 6 месяцев желателен; свободное владение русским и казахским языком; опыт административной работы или продаж; уверенное пользование ПК (Windows, MS Office (Word, Excel), CRM, 1С) и оргтехникой; энергичность, общительность, внимательность, обучаемость, стрессоустойчивость; грамотная, уверенная и правильная речь; желание развиваться в команде. Что мы предлагаем: Полную занятость с достойной оплатой труда Оформление по-белому и все полагающиеся привилегии (страховка, отпуск) Работу в рабочие часы, сплоченный вдохновляющий коллектив, заинтересованный в вашем развитии Поддержку с материалами, обучением и менторингом. Вакансия предполагает следующие этапы: 1.⁠ ⁠Вы направляете ваш отклик с ожиданиями по зарплате и кейсами 2.⁠ ⁠Мы приглашаем вас на интервью в центр 3.⁠ ⁠После успешного собеседования мы предлагаем вам обучение - стажировку в течение 1 недели. 4.⁠ ⁠Далее вы начинаете набирать опыт. Каждый день будет обратная связь от директора / офис менеджера. 5.⁠ ⁠Постепенно вы выходите на постоянную загрузку Будем рады сотрудничеству в нашем центре! Давайте развиваться вместе!

Садчики, выставщики кирпича требуются на производство! Работа физический сложная нужны крепкие ребята, Оплата сдельная на объем выходит все как я указал в объявлении выше, нужно только работать и не лениться. Платим как положено людей не обманываем. Мужики вы должны понимать это производство здесь и пыль и грязь. Проживание: ЕСТЬ бесплатноПитание: ЕСТЬ 4х разовое бесплатноБаня: ЕСТЬ в круглосуточной доступностиКирпичный завод находится от Астаны 30 км село Кабанбай Батыра (Рождественка) Работаем Круглогодично, круглосуточно работа есть всегда. Есть перспектива карьерного роста у нас, на мастера смены на механика все зависит от вас и кто на что способен в работе. По всем вопросам звоните пишите по указанным номерам с 09:00 до 21:00 позднее только по вацап писать.

We are looking for a Stock Planner to join our international company. This position involves mandatory relocation to Poland. We serve customers in 26 European countries. In 2020, our portal facilitated the sale of products worth 840 million euros, and in 2023, our revenue reached 1.3 billion euros. Job Purpose: Development of performance standards for the warehouse system, creation of processes and tools to maintain performance standards through continuous analysis of key indicators, synchronization of material flows and communications between departments involved in the movement of goods in the warehouse system. Responsibilities: Lead and participate in projects to optimize processes and integrate know-how technologies/methods. Conduct MBRM/QBRM (monthly/quarterly business review meeting) between Private Brands SCM and Warehouse Logistics departments. Monitor warehouse process KPIs and take corrective/remedial actions. Identify physical and process causes of deviations: Speed and quality of receiving deliveries Speed and quality of picking of goods Staff productivity to close out tasks of individual commodity and business lines (B2B, dangerous goods). Standardise warehouse processes, building sustainable commodity flow management. Coordinate operational and medium-term plan of supply arrivals. Periodically update available warehouse capacity and initiate work to prevent overstocking. Manage the distribution of goods between warehouses. Set normative parameters to ensure availability in the warehouses of the "downstream" tier: maintain availability / on order. Take into account current system constraints. Plan and coordinate global warehouse operations: inventory, physical and informational commissioning of new warehouses. Check warehouse readiness for marketing activities. Ensure that data in accounting and wms systems are in line with the actual physical positioning of stock. Qualifications: Completed higher education, preferably majoring in mathematics, economics or logistics. Strong knowledge of inventory management and supply chain planning methods and their applicability limits: min-max, safety stock, stock buffer, demand driven, and others. Strong knowledge of the Lean, TOC or 6 Sigma. Strong knowledge of Lean Management: identify and reduce or eliminate waste in all areas of a supply chain. Good knowledge of SCOR model. Good knowledge of Supply chain synchronisation. Advanced knowledge of Excel: LookUp, Pivot tables, Power Query. Excellent communication, collaboration, and leadership skills. Language skills: Russian - fluent, English - upper-intermediate or higher. Benefits: Competitive salaries based on your professional experience Fast growing international company with stable employment A cafeteria benefit system, thanks to which you can choose the option you will use - life insurance, private medical care, sports card, cinema tickets and others Transportation Services (for all the Warehouse employees) Guaranteed 26 days of vacation per calendar year, regardless of seniority An extra day off so you can celebrate your birthday Mental Wellbeing Program – the opportunity for free psychological counseling for you and your family members 24/7 hotline and online sessions Corporate Discount (1,080 Euros per annum) to order parts for their own use at special discounted rates Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching Free English,German and Polish language classes Referral Program with attractive incentives Flexible working hours and hybrid work

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в Караганде; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: организация работы клинингового отдела на складе; опыт управления людьми; понимание процессов уборки, стандартов уборки, заказа расходных материалов для клининга, проведение; согласование оплат, договоров. Что мы ждем от вас: опыт работы в клининге 1-3 года; управление коллективом от 5 человек; опыт поиска поставщиков; понимание работы с документами, ответственность, отзывчивость; понимание корпоративнго общения. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в Караганде; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: Организация снабжения офиса и склада; Проведение и согласование оплат, договоров; Выполнять поручения руководителя. Что мы ждем от вас: опыт работы в АХО 1-3 года; опыт поиска поставщиков; понимание работы с документами; ответственность, отзывчивость; понимание корпоративного общения. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Привет! Мы – компания Жанны Калиевой, образовательная площадка и центры по развитию детей с аутизмом с 10-летним опытом. Наши клиенты — специалисты и родители детей с ментальными особенностями по всей стране. Мы открыли и развиваем центры в городах РК (Астана, Караганда), в перспективе еще несколько. Наши специалисты проводят тренинги в разных городах Казахстана. Мы имеем хорошую репутацию. Жанну Калиеву в Казахстане знают как одного из ТОПовых супервизоров с подтвержденной международной сертификацией IBAО. Мы осуществляем вмешательство, применяя Прикладной Анализ Поведения (ABA-терапию), а также Денверскую Модель Раннего Вмешательства (ESDM). В нашем центре работают профессионалы в данной сфере. У нас занимаются дети от 1,5 лет до 14 лет. В команде работают жизнелюбивые, стойкие ребята. Мы планируем расти каждый год х2, а также горим идеей передать наши знания как можно большему числу людей. Потому мы приглашаем АФК инструкторов в Караганде. Мы ждем вас, если вы хотите работать в уютном центре, вам нравится работа в постоянном контакте и общении с людьми, вы готовы с радостью помогать детям и родителям. Обязанности: · проведение индивидуальных и групповых АФК тренировок с детьми с особыми образовательными потребностями ( РАС, ЗПР, ЗРР, ЗПРР) · Ведение кейса ученика (отчет, видео, внесение данных по программе) · Полное сопровождение ученика (приём пищи, туалетные навыки, навыки самообслуживания и самопомощи). Требования: · Специалист старших курсов образовательных учреждений с направлениями физическая культура, адаптивная физическая культура, спортивная реабилитация, высшее образование в данных областях будет является преимуществом · дополнительное образование по адаптивной физической культуре · умение работать с детьми · Готовность обучаться, коммуникабельность, стрессоустойчивость Огромным преимуществом будет являться опыт работы в данной сфере. Условия: · Оплата почасовая + индивидуальные занятия + участие в проведении мероприятий (в основном – детские праздники) · Стабильная заработная плата · График работы 5/2 с 9.00-18.00