Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по подбору персонала в Караганде"

В связи с расширением отдела ищем проактивного, энергичного и нацеленного на результат специалиста Обязанности: Активный поиск и подбор персонала различного уровня; Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседования с кандидатами (линейные сотрудники); Организация полного цикла поиска и подбора кандидатов; Взаимодействие с руководством компании для определения требований к кандидатам и планирования найма; Составление и размещение вакансий; Ведение базы соискателей; Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя; Выполнение поручений руководителя. Требования: Ответственный подход и высокий уровень самоорганизации, инициативность, открытость Знание программ, а именно: Word, Excel; Способность эффективно работать в команде и сотрудничать с разными уровнями персонала; Знание методов и техник поиска и оценки кандидатов; Знание рынка труда. Условия: оформление по ТД, соц.пакет стабильная оплата труда 2 раза в месяц дружный коллектив и адекватное руководство возможность карьерного роста

О компании: CenterContact.kz – колл-центр. Работаем на рынке Казахстана и России с 2019 года. Наши заказчики – это казахстанские и международные компании, например, банки и телеком-операторы. Мы обслуживаем их клиентов по телефону, электронной почте и в чатах. Сейчас у нас 68 сотрудников, часть работает удаленно из 14 городов Казахстана, а часть в офисе. Главный офис в Караганде. Мы открыли вакансию менеджер по найму персонала. Нам требуется активный, позитивный и ответственный человек. Ваши задачи: Активный поиск и отбор кандидатов в соответствии требованиям компании. Отсеять ненужных, пригласить или принять в штат нужных людей. Проводить телефонные интервью, а также консультировать кандидатов в социальных сетях. Проводить собеседования в офисе и в онлайн-режиме. Не в зависимости от результатов разговора и собеседования, создать положительное впечатление о компании. Сделать так, чтобы у кандидата осталось полное понимание о целях и задачах предприятия, и по заработной плате. Формировать отчетность по проделанной работе Какие личные качества и навыки для нас важны: Презентабельный внешний вид. Менеджер по персоналу- это первый человек, с которым встречается кандидат. Поэтому ваш внешний вид должен максимально располагать к общению. Иметь личное обаяние и харизму, критично важно для работы с людьми Нацеленность на результат Быть дисциплинированным и ответственным Быть доброжелательным. Грамотная, четкая речь . Средний темп речи. Владение казахским и русским языками обязательно. Какие условия мы предлагаем: График работы 5-2 (плавающие выходные среди недели) с 9:00-18:00 Официальное трудоустройство по ТК РК (отпускные и больничные оплачиваются) Обучение и стажировка за счет компании Зарплата 180.000 (оклад+бонусы) на руки, после вычета налогов из расчета на руки. Оставляйте отклик или присылайте свое резюме, мы обязательно с вами свяжемся в течение двух часов в рабочее время. Наш адрес: г. Караганда, ул. Пассажирская 10, оф. 303в

Требуются амбициозные людиНа вакансию hr менеджер"Менеджер по набору персонала "Работа в офисе ●Условия:ЗАРПЛАТА каждую неделюГрафик работы 6/1 09:00 до 18:00Офис со всеми условиями●Обязанности:Подбор персоналаКоммуникации с людьмиПриём звонковОбщение в ватсап

Требуются амбициозные люди На вакансию hr менеджер "Менеджер по набору персонала " Работа в офисе ●Условия: ЗАРПЛАТА каждую неделю График работы 6/1 09:00 до 18:00 Офис со всеми условиями ●Обязанности: Подбор персонала Коммуникации с людьми Приём звонков Общение в ватсап

Требуются амбициозные люди На вакансию hr менеджер "Менеджер по набору персонала " Работа в офисе ●Условия: ЗАРПЛАТА каждую неделю График работы 6/1 09:00 до 18:00 Офис со всеми условиями ●Обязанности: Подбор персонала Коммуникации с людьми Приём звонков Общение в ватсап

Требуются амбициозные люди На вакансию hr менеджер "Менеджер по набору персонала " Работа в офисе ●Условия: ЗАРПЛАТА каждую неделю График работы 6/1 09:00 до 18:00 Офис со всеми условиями ●Обязанности: Подбор персонала Коммуникации с людьми Приём звонков Общение в ватсап

Требуются амбициозные людиНа вакансию hr менеджер"Менеджер по набору персонала "Работа в офисе ●Условия:ЗАРПЛАТА каждую неделюГрафик работы 6/1 09:00 до 18:00Офис со всеми условиями●Обязанности:Подбор персоналаКоммуникации с людьмиПриём звонковОбщение в ватсап

Обязанности: Составление и размещение вакансий; Активный поиск и подбор персонала; Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседования с кандидатами; Выполнение поручений руководителя. Требования: Среднее специальное/высшее образование; Опыт работы приветствуется; Знание казахского, русского языка Внимательность, аккуратность, ответственность; Условия: график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; оформление по ТК КZ; социальный пакет; Комфортный офис в центре города. Своевременная ЗП.

Обязанности: организация работы с персоналом, осуществление подбора кадров, организация обучения персонала; сдача стат.отчетов; ведение кадровой документации. Требования: высшее образование (экономическое); опыт работы не менее 3-х лет; знание 1С (Зарплата/Кадры); знание кадрового делопроизводства в РК. Условия: пятидневка; полный социальный пакет, работа временная (примерно 2 года); служебный автобус.

Команда - самый ценный капитал бизнеса Согласны? Давай знакомиться. Меня зовут Гливинский Павел. Я являюсь соучередителем Медстом KZ. Компания “Медстом KZ” уже более 10-ти лет успешно работает на стоматологическом рынке. • Мы надежно поставляем на казахстанский рынок расходные материалы для стоматологии. • Являемся эксклюзивным дистрибьютором продукции компаний: DENU (Южная Корея), IQ Dent (Польша), DENTEX (США), FOMOS (Китай), FALCON (Англия). • Так же являемся дистрибьюторами продукции компаний ZHERMACK (Италия), 3M ESPE (США), Dentsply Sirona (США) и многих других. К концу этого года мы планируем увеличить компанию минимум в 2 раза. Естественно, что с расширением функций последует и расширение штата. И мы хотим, чтобы ты помог нам создать команду Победителей! Команда Медстом KZ - моя вторая семья. Поэтому, в первую очередь, мне нужен человек, который любит людей. Как я вижу твой рабочий день: закрытие вакансий по многоэтапной воронке рекрутинга создание всех необходимых для закрытия позиции документов - профилей должности, вакансий, структурированных интервью работа с сайтами поиска сотрудников создание и ведение фермы талантов (базы потенциальных кандидатов) проведение интервью с кандидатами поиск и подбор персонала адаптация и мотивация новых сотрудников Совсем забыл. Не беда, если чего-то из вышеперечисленного списка ты не знаешь. Мы с удовольствием обучим тебя, дадим тебе правильную бизнес-литературу, и поделимся своим опытом. И уже через пару месяцев ты станешь профи, а в последующем, возможно и возглавишь направление HR! Я болею за компанию всей душой и лично слежу, чтобы каждый сотрудник Медстом KZ непрерывно повышал свой профессионализм. В нашей команде тебе всегда будет куда расти. Поэтому со своей стороны готов предложить тебе: Работу в молодой и мега амбициозной команде Медстом KZ". Команда - мой самый ценный капитал. Я становлюсь горой за каждого своего сотрудника. Точно так же буду беречь и тебя. Участие в конкурсах компании. Награждаем лучших сотрудников квартала. Инструменты для твоего роста и развития - я с удовольствием познакомлю тебя с влиятельными и интересными личностями для достижения твоих профессиональных целей, ты будешь посещать профессиональные тренинги и регулярно читать полезные книги. Ну и конечно же финансовая составляющая твоей работы. У тебя будет хорошая ставка и бонус за каждого сотрудника прошедшего испытательный срок. Подход к найму у нас серьезный. Если ты готов пройти 7 кругов Отбора, чтобы попасть в нашу крутую семью, необходимо сделать следующее: Напиши как и где ты будешь искать кандидатов на позицию Менеджера по продажам и почему ты выбрал именно этот подход. Резюме принимаются до 14 июня. Успей откликнуться. Мы ждем тебя в нашу команду. С уважением, Гливинский Павел.