Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер СТО в Караганде"

Обязанности: Запись клиентов на сервисное обслуживание. Консультация клиентов по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Изучать поступающий товар. Принимать документы от клиентов, проверять полномочие лиц на право представления собственника на СТО. Обзвон клиентов для проверки качества обслуживания. Требования: знание 1С знание офисных программ грамотная устная и письменная речь ответственность пунктуальность Условия: официальное трудоустройство рабочий адрес : г.Караганда, ул. К.Шектыбаева ст.40 5-дневная рабочая неделя, с 09:00- до 19:00 заработная плата 200.000 тг частота выплаты ЗП : 2 раза в месяц 50 % скидка на абонемент в тренажерный зал "InvictusGO Karaganda" возможность самореализации, профессиональный рост

Обязанности: Запись клиентов на сервисное обслуживание. Консультация клиентов по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Изучать поступающий товар. Принимать документы от клиентов, проверять полномочие лиц на право представления собственника на СТО. Обзвон клиентов для проверки качества обслуживания. Требования: знание 1С ответственность пунктуальность Условия: 5/2 официальное трудоустройство

Что нужно делать? Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов (автосервисы, автомагазины, СТО); Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами; Выезды к клиентам, презентации, заключение договоров; Ведение отчетности, работа с документацией. Что Мы предлагаем? Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Фиксированный оклад 300 000 тг. до вычета налогов (на период обучения) далее высокий % от выполненных работ в среднем 450 000 – 500 000 тг.; Полное сопровождение во время обучения; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (+ две рабочие субботы в месяц с 10:00 до 17:00); Соц. гарантии (оплачиваемый, больничные); Квартальную премию по итогам работы; Корпоративную систему скидок для сотрудников компании на собственный автомобиль; Полную оплату мобильной связи; Частичную оплату питания; Работу в крупной компании! Каким мы видим Вас? Опыт в сфере продаж автозапчастей и автокомпонентов; Опыт ведения коммерческих переговоров на уровне ЛПР (согласование условий, заключение договоров); Уверенный пользователь ПК; Готовность к разъездному характеру работы (до 60% времени). Знание технического устройства автомобиля.

Мы понимаем, как сложно в нынешнее время найти хорошую работу и новые зоны развития. Поэтому, мы очень рады обратиться к вам с важным предложением. Наша компания ищет своего человека на вакансию Telesales Мы стремимся создавать команду из лучших сотрудников, которые разделяют совместные ценности и нашу страсть к успеху. Уже более 20 лет мы делаем процесс покупки или продажи недвижимости не только приятным, увлекательным делом, но и выгодным для наших клиентов. В нашем Агентстве работают свыше 75 риэлторов и каждый проходил обучение с нуля. Если вы готовы: Работать в надежной компании; Постоянно развиваться профессионально и совершенствовать свои навыки; Нацелены на результат; Учиться новому; Тогда наше предложение для Вас! Обязанности: Обзвон "базы объектов" с целью возврата клиента лид "Собственник"Распределение лидов "Собственник" согласно распределению лидовПоддержка актуализации "базы объектов": "в продаже", "продан", "приостановлен"Мониторинг отработки лида, назначенный исполнителемТребование: КоммуникабельностьОперативностьЗнание компьютераУсловия работы: своевременная заработная платауютная кухня (чай, кофе, все за счёт компании)обучениекарьерные возможностидружный коллективЕсли вы соответствуете всем вышеперечисленным требованиям и готовы внести свой вклад в нашу команду, пожалуйста оставьте сопроводительное письмо и мы с вами непременно свяжемся)

Наша компания является эксклюзивным импортером на территории всего Казахстана подсолнечных и растительных масел ТМ "Золотая Семечка", "Аведовъ", "Сто рецептов" ; крупы "Мистраль", каши "NordiC", сухарики Fitstart, 6 Соток, рыбные консервы Доброфлот, Азбука Моря, Примрыбснаб, томатная паста -"Помидорка", a также занимается дистрибуцией продуктов питания известных производителей. На сегодня у нас открыты вакансии торговых представителей кат А и ВС в Караганде Обязанности: Налаживание и поддержание высокого уровня сотрудничества и коммуникаций с администрацией ( лицами принимающими решения в торговых точках -категорийные менеджеры и т.д )) Контроль соблюдения договорных условий Выполнение поставленных задач, выполнение KPI (SKU, АКБ) Ввод новой продукции, расширение ассортиментной матрицы Контроль дебиторской задолженности. Осуществление мерчандайзинга в ТТ и ротации по срокам. Требования: ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы с торговыми точками категории бакалея Желательно знание КПК (мобильная торговля) и ПК (Excel) Знание эффективных шагов визита, Работы с возражениями. Хорошо поставленная речь Коммуникабельность Стрессоустойчивость Пунктуальность Условия: 5/2 с 8.00-17.00 (основная работа ) официальное трудоустройство оклад + KPI (бонусы) + квартальные KPI (бонусы) корпоративный телефон (КПК оплата ГСМ или проездной предоставление и оплата трудовых отпусков команда единомышленников

ТОО YORTS MARKET “ТМ СТРОЙБЕРИ” – динамично развивающаяся компания, которая более 15 лет работает в сфере строительства и продаж товаров для дома и сада. Мы являемся эксклюзивными представителями крупнейших Российских заводов на территории Казахстана. Сейчас наш фокус направлен на поликарбонат, теплицы и беседки из поликарбоната, все необходимые комплектующие к ним и монтажные работы с этим материалом. СТРОЙБЕРИ считает своих сотрудников наиболее ценным активом организации, и старается привлекать к работе на предприятии самых лучших профессиональных и опытных специалистов. Компания работает над созданием и поддержанием эффективной организационной структуры, позволяющей сотрудникам хорошо исполнять свои обязанности и проявлять инициативу, таким образом, определяя основные деловые черты фирмы: ► гибкость в принятии решений; ► индивидуальный подход к клиентам; ► партнерство с взаимовыгодными результатами. СТРОЙБЕРИ также обращает значительное внимание на развитие и профессиональный рост своих сотрудников. Сотрудники имеют возможность участвовать в различных семинарах и тренингах, которые оплачивает работодатель. Сейчас мы в поисках Руководителя Отдела продаж! Наши сотрудники отдела продаж не работают "в полях", а в большей степени работают по входящим теплым лидам (используют метод телемаркетинга), для руководства подразделением требуется человек, понимающий этот метод и заинтересованный в его использовании с максимальной пользой для бизнеса. Конечно же, для клиентов, которые предпочитают традиционные форматы покупок, существует и оффлайн-обслуживание, потому что мы стараемся максимально удовлетворить запросы потребителей. Чем предстоит заниматься: Общее руководство отделом продаж (супервайзеры, менеджеры по продажам), анализ эффективности сотрудников. Разработка и обеспечение процесса сбора, анализа и контроля всех необходимых показателей продаж. Анализ воронок продаж, сегментов, сезонности и загруженности менеджеров. Запуск в работу необходимых мероприятий для выполнения операционного плана продаж. Формирование операционного план продаж на основе стратегических планов. Организация ведения клиентской базы в Битрикс24, разработка правил сегментации клиентов. Тактическая корректировка плана продаж и разработка инструментов и мероприятий для эффективной работы новой торговой точки, запуск продаж. Проработка особых договорных условий для постоянных клиентов. Анализ внутренних ресурсов, внешних факторов рынка для формирования стратегических планов продаж и прибыли. Наши ожидания: Опыт работы на аналогичной позиции. Успешный опыт продаж в различных сегментах, сегмент строительных материалов и сопутствующие товары - как большое преимущество. Поддержание эмоционально-позитивного климата в отделе продаж. Знание офисного пакета: 1-С, CRM (желательно Битрикс24), MS Office. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность. Условия работы с нами: Работа в активно масштабирующейся компании. Достойная заработная плата (подробнее уровень обсуждается при собеседовании с Руководством). Премии и бонусы. График с 9:00 до 18:00. Трудоустройство согласно ТК РК. Возможность реализовать свои амбиции. Если Вы дочитали до этого пункта, то пожалуйста напишите сопроводительное письмо, с описанием, какие свои навыки и знания можете предложить нашей компании - как преимущество, по сравнению с другими кандидатами.