Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер отдела кредитования в Караганде"

Обязанности: проведение ежедневных презентаций для привлечения клиентов; исполнение планов по по презентациям, заявкам, выдачам займов согласно планам; консультирование клиентов розничного бизнеса по товарному кредиту, продуктам розничного кредитования и депозитам; предоставление консультации по заполнению документов, требуемых для предоставления кредита; обеспечение эффективных продаж и продвижения розничных кредитных продуктов и депозитов; другие задачи. Требования: Образование: высшее Опыт работы: в финансовой / банковской структуре или в сфере продаж не менее 1 (одного) года. Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы; Офис в центре города.

КТ ТОО «Asyl» - кредитования малого и среднего бизнеса для сельского населения с применением государственных программ. Развитие бизнеса в сельской местности (Увеличенье поголовья скота, приобретение новой техника, пополнение оборотных средств) С каждым месяцем у нас становится все больше заемщиков которые стремительно развивают свое хозяйство. В связи с отсутствием на сегодняшний день специалиста по залогам и мониторингам, мы ищем к себе в команду рентабельного специалиста. Кого мы ищем? Нас интересуют специалист, который хорошо разбирается на рынке недвижимости. Быстро обучаемый, клиентоориентированный. Если вы работаете мобильно, приносите большой вклад компании за счет вашей рентабельности, вы хорошо разбираетесь не только в недвижимости, но и в перспективе бизнеса, на который мы будем выделять долгосрочные займы, и вы бы хотели адекватную оценку в виде денежного вознаграждения? Мы понимаем, что, сильный специалист, выполняющий свою работу качественно достоин получить достойное денежное вознаграждение. Поэтому мы создали такие условия вознаграждения, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. Сильные специалисты — это не легенды, они есть в нашей команде, с ними Вы можете познакомиться в офисе либо на тимбилдинге, который для вас мы организовываем в течение года. Какие у Вас обязанности? Выполнять план продаж с командой; Выезд на осмотр в черте города и за город с проведением фотосъемок залогового имущества; Подготовка заключение по залогам недвижимости; Осуществлять ежемесячно мониторинг залога; Оказание методической и консультационной помощи сотрудникам КТ, конечным заемщикам по вопросам, входящим в его компетенцию; Какие инструменты у Вас будут? Теплые Лиды. Работа предстоит только с теплыми лидами, то есть заявки, которые предоставляют отдел кредитования. CRM. Настроенная и усовершенствованная система CRM. Удобная, понятная и адаптированная под нашу систему. Есть инструкция по работе с ней, а также обучение. Скрипты. Вам не нужно создавать велосипед. Есть рабочие и показывающие высокую конверсию скрипты. Их Вы можете дополнять своими эмоциями, подачей и харизмой. Конечно, мы их постоянно дополняем или обновляем по необходимости. Поэтому мы всегда готовы принять во внимание Ваши предложения, если они будут показывать результаты лучше. Что Вы получите? Заработок выше рынка. Достойный % от заключенных договоров. Если Вы будете зарабатывать низкую заработную плату , ни Вам ни нам это не выгодно. Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный. Нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого. Так как у нас много разных направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок. Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни. Поэтому для нас это не просто галочка или прикольная тема. Мы вкладываем миллионы тенге на лучшие обучающие курсы доступные на рынке. И постоянно поощряем свою команду всесторонне развиваться и поддерживаем в их на этом пути. График работы. Возможность работать в комфортном офисе. У нас развитая корпоративная культура: Новый подход, в основе которого стоит понятие "вайб-менеджмента", свобода в действиях и отсутствие бюрократии, где важен только результат. Тест на внимательность! Какой фильм и видео о мотивациях тебе больше всего нравится? Ждем ответ в сопроводительном письме;) Честные правила и лояльное руководство. Все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. Есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга. Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива!

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! В Ваши обязанности будет входить: Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация объектов; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов; Сопровождение клиентов на всех этапах сделки; Подготовка всех необходимых документов; Работа в CRM-системе "Битрикс 24"; Выполнение планов продаж. Требования: Опыт работы в продажах не менее 3-х лет; Грамотная, поставленная речь; Опыт работы в Банке по ипотечному кредитованию будет преимуществом; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 5/2, 6/1, (с 10:00 до 19:00); Современный офис в транспортной доступности; Поддержка и обучение - мы поможем тебе и вместе придем к результату! Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Обязанности:- Приём и обработка входящих запросов клиентов, заведующих аптек и менеджеров контракта, оформление необходимых документов;- Взаимодействие с подразделениями компании с целью выполнения задач;- Контроль отгрузки заказов по расписанию;- Оформление возвратов поставщику;- Постановка на приход товаров от поставщиков.Требования:- Желание расти и развиваться в крупной и динамичной компании;- Целеустремленность и стрессоустойчивость;- Высокий уровень самостоятельности, ответственности и самоорганизации.Условия:- Работа в крупной, активно развивающейся компании;- Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;- Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;- Оформление согласно ТК РК;- График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (перерыв 13:00 - 14:00);- Стабильная заработная плата;- Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь;- Трансфер до офиса на рабочем автобусе;- Дружный коллектив, комфортные условия труда.

Обязанности: Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов РБ; Рассмотрение заявлений/обращений/жалоб, поступающих в адрес Банка от действующих клиентов РБ, имеющих неисполненные кредитные, залоговые и иные обязательства перед Банком по заключенным договорам и своевременное предоставление ответов/писем/справок клиенту; Рассмотрение заявлений действующих клиентов РБ Банка по изменению условий розничного кредитования, в т.ч. товарного кредитования; Осуществление сбора документов, необходимых для экспертизы проектов РБ и их последующее вынесение на рассмотрение уполномоченного органа Банка (формирование, учет и хранение кредитного досье осуществляется в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка и уполномоченного органа); Оформление договоров займа, графиков погашений, гарантии, залогового обеспечения и дополнительных соглашений к ним, согласование данных документов с ответственными структурными подразделениями Банка, последующее подписание документов с клиентом РБ (в рамках компетенции Сектора посткредитного обслуживания (далее – Сектор) по действующим клиентам РБ Банка); другие задачи. Требования: Образование: высшее образование (экономическое/финансовое/маркетинговое/юридическое/ техническое/математическое);средне-специальное экономическое/финансовое/маркетинговое/юридическое/техническое/математическое) Опыт работы: в финансовой/банковской структуре не менее 6-ти месяцев. Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы; Офис в центре города.

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Обязанности: Сопровождение клиента на объекте; Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация квартир; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей должности не мене 3-х лет; Знание в строительной сфере будет преимуществом; Опыт работы в управлении коллективом; Грамотная, поставленная речь; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 6/1, (с 10:00 до 19:00); Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Крупная и перспективная консалтинговая компания по оказанию помощи в ипотеке и поиску квартир Ipoteka Group ищет активного и целеустремленного менеджера, желающего развиваться и много зарабатывать.Обязанности:Консультация по ипотекеКонсультирование клиента по телефону и WhatsAppСбор документов, проверка документовРабота с документамиТребования:Знание сбора документов для подачи заявок в БанкОпыт работы в отделе залогового кредитования (желательно по ипотеке в БЦК, Сбербанк, Отбасы Банк ранее ЖССБ)Умение продавать продукт клиентамУмение вести диалог с клиентамиСпециальные/дополнительные знания/навыки:Знание в сфере ипотеки больше приветствуютсяУсловия:Удобный график работы: 6/1 с 09:00 до 18:00, либо с 09:00 до 19:00Заработная плата от 400 000 в месяцРабота только с теплыми клиентами. Самим клиентов искать не нужноОтсутствие потолка в заработной платеВозможность карьерного роста. При повышении, прежде всего, рассматриваем менеджеров компанииПолучение нового опыта и знанийУдобное расположение:ул. Бухар Жырау 75/3, офис 104Будем ждать Ваших откликов :) Наличие резюме обязательноОбращайтесь с 10:00 до 19:00 по телефону или WhatsApp Александра

Обязанности: Обеспечивает наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте. Ведет поиск поставщиков, изучает новые предложения от поставщиков, готовит для руководства обоснованные предложения о привлечении новых поставщиков. Обеспечивает плановые показатели по оборачиваемости своих товарных групп. Составляет заказы поставщикам. Отслеживает выполнение заказа. Определяет минимальный складской остаток товаров и обеспечивает наличие необходимого количества товара на складе супермаркета. Определяет виды товаров для проводимых акций по согласованию. Ведет контроль по мерчендайзингу. Обеспечивает постоянное наличие товаров повышенного спроса, регулярно производит мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита. Консультирует продавцов по товарным группам. Требования: знания 1С бухгалтерии опыт работы в торговле обязателен Условия: график работы 5/2 с 09.00 до 18.00 бесплатная сотовая связь бесплатный обед стабильная заработная плата два раза в месяц заработная плата при собеседовании

Обязанности: Осуществление комплекса мероприятий по возврату задолженности и взысканию просроченной задолженности, проведение переговоров с должниками и доведение информации о наличии задолженности, ее размерах, сроках и порядке погашения; ​Представление и защита интересов работодателя при взаимодействии с государственными органами, организациями, учреждениями, должностными и иными юридическими и физическими лицами по вопросам взыскания долгов; Осуществление контроля над исполнением решений судов о взыскании долгов; Анализ и учет судебных дел, актов органов исполнительного производства, ведение статистики по судебным делам и вопросам исполнения решений судов. Требования: Высшее образование (юридическое/экономическое); Опыт работы по возврату проблемных займов не менее 1 года; Хорошее знание гражданского законодательства; Отличные коммуникативные навыки; Ориентация на результат. Условия: Работа в дружном и сплоченном коллективе! Пятидневная рабочая неделя; Обучение; Возмещение расходов на мобильную связь и транспорт; Социальный пакет; Корпоративные мероприятия; Оформление в соответствии с ТК РК.

Обязанности: Расширение клиентской базы филиала Банка; Увеличение доходности филиала Банка; Формирование положительного имиджа филиала и Банка в целом; Взаимодействие с другими подразделениями филиала и Головного Банка. Требования: Высшее экономическое образование; Иметь навыки работы с компьютерной техникой и используемым программным обеспечением; Гибкость, способность адаптироваться к ситуации; Способность к обучению, самообучению. Условия: Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда; Развитая корпоративная культура; Пятидневный рабочий график; Возможность карьерного роста.