Обзор статистики зарплат профессии "Помощник менеджера по подбору персонала в Караганде"

Nord Minerals - поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающей, металлургической
и химической отраслей на протяжении полного жизненного цикла: от предпроектных проработок до ввода объекта в эксплуатацию и сервисного обслуживания под ключ. Nord Minerals работает по международным стандартам корпоративного управления, обладает прозрачной структурой бизнеса, предлагает своим заказчикам услуги высочайшего качества и занимает социально-ответственную позицию. В ваши задачи будет входить: Предпроектная проработка, разработка технологических схем и подбор основного обогатительного оборудования для участия в проектах EPS и EPC; Расчет и проверка расчетов параметров оборудования; Подготовка технико-коммерческих предложений и презентаций для заказчика по оборудованию, подготовка ТЭО и сравнений, участие в тендерах; Взаимодействие с поставщиками оборудования, привлечение новых партнёров; Участие в переговорах с клиентами на этапах согласования технических и коммерческих вопросов с лицами, принимающими решения; Ведение отчетности. Мы предлагаем: Профессиональное развитие в рамках комплексных проектов; Работу в команде экспертов по поставкам оборудования и сложных технических проектов; Официальное трудоустройство; Расширенный компенсационный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративную мобильную связь, бесплатное питание; Конкурентную заработную плату и премии по результатам работы; Регулярный пересмотр заработных плат; Обучение в Корпоративной академии компании; Работу в комфортном офисе в дружеской рабочей атмосфере. На данной позиции необходимы: Высшее техническое образование в области обогащения полезных ископаемых или металлургии; Экспертиза в подборе и расчете обогатительного оборудования; Знание технических особенностей и специфики работы основного обогатительного оборудования; Опыт формирования ТКП и ТЭО комплексных проектов; Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate; Нацеленность на результат, проактивный подход и высокая вовлеченность

Обязанности: • Разработка и проведение обучающих программ;• Обучение кредитных консультантов;• Оценка эффективности обучения и составление отчетов по результатам;• Продвижение продуктов компании, выполнение плана продаж, контроль качества продаж и сопутствующих процессов. Требования: ​​​​​​​• Работа предусматривает частые командировки;• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и самостоятельности;• Сильные коммуникативные навыки, умение быть эмпатичным, но при этом настойчивым и целеустремленным в достижении результатов. Условия:​​​​​​​ • Стабильный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;• Официальное трудоустройство, больничный и отпуск, прозрачный уровень начисления заработной платы;• Оклад + бонусы (средний доход наших специалистов от 400.000);• Собственная академия, в которой обучаются наши сотрудники;• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, языковые курсы;• Дополнительные бонусы в виде премий, почетных грамот, для улучшения специалиста;• Часто проводим тимбилдинги и корпоративы для команды;• Возможность карьерного и профессионального роста;• Дружелюбный и улыбчивый коллектив, активная корпоративная жизнь.

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Обязанности: Сопровождение клиента на объекте; Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация квартир; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей должности не мене 3-х лет; Знание в строительной сфере будет преимуществом; Опыт работы в управлении коллективом; Грамотная, поставленная речь; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 6/1, (с 10:00 до 19:00); Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.