Работа Заместитель HR директора в Казахстанe, вакансии Заместитель HR директора в Казахстанe, полная занятость

Обязанности: Контроль за работой производственных подразделений, отделов; Выработка управленческих решений, направленных на выполнение плановых заданий; Участие в разработке стратегии ...

Обязанности: Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а ...

Евразийский банк внедряет новые услуги и технологии, которые позволяют менять банковский сектор. У нас есть много амбициозных и интересных проектов для Вас. В этом году банку исполняется 30 лет. В честь юбилея в Евразийском банке ...

Приглашаем в команду Teniz Capital Investment Banking! Ищем амбициозных сотрудников в инвестиционный банк! Если у вас есть знание английского языка, опыт работы в банковской сфере, инвестиционных или страховых компаниях – ...

Обязанности: 2.1. Возглавлять работу по сбыту продукции Компании, службу сбыта и уверенно руководить ее деятельностью. 2.2. Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения ...

Вас приветствует компания "Шашлычок". В наш дружный коллектив требуется заместитель операционного директора Немного о нас. Стабильно развивающая компания-отечественный бренд, работаем с ...

Компания Neotec является одной из самых крупных дистрибьюторских компаний на рынке эстетической косметологии и пластической хирургии Казахстана. Мы работаем со всемирно известными брендами. Основным акцентом в подборе персонала ...

обязанности:1. **Организация работы**:- Координация работы всех подразделений медицинского центра.- Участие в разработке и внедрении стратегий и планов ...

HR-специалист должен быть доступным и представительным, с хорошими навыками активного слушания, непредубежденным и чутким, но при этом способным быть твердым, когда это необходимо. Также хороший HR специалист должен видеть людей ...

Обязанности: Участие в разработке HR-стратегии по развитию системы управления человеческими ресурсами компании и её реализация; Адаптация, обучение и развитие персонала; Подбор персонала; ...