Работа Специалист по развитию персонала в Казахстанe, вакансии Специалист по развитию персонала в Казахстанe, зарплата от 50000

Мы IT-компания, которая предоставляет услуги бизнес телефонии, вместе с набором умных инструментов для повышения продаж и уровня клиентского сервиса. У нас уже 100 сотрудников, 1500 клиентов, и мы реально стараемся стать лучшими на этом ...

Требуется специалисты по управлению персоналовОбязанности:инициация, координация и сопровождение клиентов в области организационного развития;анализ существующей организационной структуры компании на соответствие актуальным ...

Обязанности: Поиск и привлечение новых Региональных менеджеров в определенных городах США для работы в маркетплейсе. Использование социальных сетей, таких как Facebook и LinkedIn, для нахождения ...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez ...

Додо — это мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара. Мы хотим, чтобы во всём мире люди ели вкусную горячую пиццу с толстым слоем ароматной начинки, и у нас это получается. Чтобы расти дальше, нам нужны люди, которые каждый день будут ...

Обязанности: Проведение индивидуальных и групповых сессий с сотрудниками.Разработка и реализация персонализированных программ развития для сотрудников.Помощь сотрудникам в постановке и достижении ...

Обязанности: Проведение индивидуальных и групповых сессий с сотрудниками. Разработка и реализация персонализированных программ развития для сотрудников. Помощь сотрудникам в постановке и ...

Приветствую Вас, уважаемый соискатель! В нашу команду нужен Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой вакансии пишет сам основатель компании. Три причины почему я ...

Подразделение розничных продаж ТОО "Логистическая компания АЛИДИ" Приглашает в свою команду профессионала, на позицию Рекрутера, в проект связанный с системой нагревания табака. Более 130 фирменных торговых точек, в 30 ...

Обязанности: Поиск и подбор качественного персонала (массовый набор); Создание профиля должности, описание вакансии; Проведение телефонного интервью; Мониторинг резюме; ...