Работа Специалиста по развитию персонала в Казахстанe, вакансии Специалиста по развитию персонала в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и других кадровых документов. ...

Обязанности: оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РК и локальными нормативными актами компании; вести учет и регистрацию документов по персоналу, ...

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская компания. Сегодня АЛИДИ имеет филиалы в России, в Республике Беларусь и в Республике Казахстан. В нашей команде более 11 тысяч сотрудников. Многоуровневая система обучения позволяет ...

HR специалист / Специалист по подбору персонала Сеть ресторанов грузинской кухни "Грузин Кузин" стремительно завоевывает позиции на рынке ресторанного бизнеса, предлагая своим гостям аутентичные блюда ...

Обязанности: Разработка внутренних распорядительных документов организационного характера по направлению деятельности сектора; Ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РК; Ведение табеля ...

Группа компаний сеть аптек PARACELS – фармацевтическая компания открывает вакансию менеджера по персоналу (HR). Мы ищем амбициозного , целеустремленного, обязательного человека, нацеленного на рост и результат. Которому не ...

Я, Кожахметов Талгат Базарбаевич и я Генеральный директор. А это моя компания. ТОО"Казах Кенсе" я основал в 1991 году и по сей день мой бизнес успешно развивается и увеличивает свои обороты! Так как ...

Уважаемые соискатели! Мы, ТОО "Medical Store, компания, занимающая продажей и сервисным обслуживанием медицинского оборудования объявляем конкурс на позицию ...

Обязанности: принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Филиала; возглавляет работу по комплектованию Филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, ...

Обязанности: Контроль соблюдения норм законодательства о труде в работе с персоналом; Ведение и формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития организации (личные дела ...