Работа Специалист по развитию персонала в Казахстанe, вакансии Специалист по развитию персонала в Казахстанe, полная занятость

"Группа компаний Мартенсталь" – рады объявить Вам, уважаемый соискатель, о возможности присоединиться в дружный, атмосферный коллектив в должности менеджера по продажам и начать свое профессиональное развитие в ...

Внимание! Вакансия открыта до 14 июня включительно! Наша международная KAZAKHSTAN METAL INDUSTRIAL COMPANY занимается комплексными поставками металлопроката с Казахстана, России и Китая. ...

Наш центр Eurasian.med на рынке уже 10 лет, за это время мы обучили более 2000 студентов. Теперь мы готовы обучать и работать в продажах. Хочешь болтать по телефону, помогать людям и за это получать не только благодарность от них, ...

Привет! Скорее всего тебя привлек уровень зарплаты или же возможность открыть для себя новое направление в продажах. Чтобы это не было ты получишь и то, и другое! Присоединяйтесь к ...

Привет! Скорее всего тебя привлек уровень зарплаты или же возможность открыть для себя новое направление в продажах. Чтобы это не было ты получишь и то, и другое! Имея большой опыт в продажах металлопроката , работая ...

Строительная компания, специализирующаяся на продаже жилой и коммерческой недвижимости, ищет опытного и амбициозного ведущего менеджера отдела продаж. Наша компания предоставляет высококачественные объекты недвижимости и стремится ...

Группа компаний «ЭФКО» - один из крупнейших производителей продуктов питания в РФ (торговые марки "Слобода", "Altero", "Hi!" и другие), лидер российского рынка в производстве пищевых ингредиентов в направлении специализированных жиров и ...

ЗА ДЕНЬГИ ДА!Ищем самых заряженных людей в отдел продаж! ЕСЛИ ТЫ: Хочешь обнять и приподнять крутой продукт на высокие чеки Желаешь развиваться ...

Дилерский центр ТОО «MyCar Raiymbek», Официальный Дилерский центр «CHERY», в связи с расширением и увеличением объёмов продаж открывает Новую вакансию: Менеджер отдела выкупа автомобилей с пробегом в г. Алматы ...

Функционал: Выявлять потребность в обучении; Формировать график обучения, исходя из потребности; Полноценно управлять процессом обучения и развития сотрудников; ...