Работа Специалиста по работе с персоналом в Казахстанe, вакансии Специалиста по работе с персоналом в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Я, Кожахметов Талгат Базарбаевич и я Генеральный директор. А это моя компания. ТОО"Казах Кенсе" я основал в 1991 году и по сей день мой бизнес успешно развивается и увеличивает свои обороты! Так как ...

Металлоторговая компания приглашает на работу Начальника отдела по работе с персоналом Обязанности: Управления кадровым делопроизводством; Подбор и адаптация персонала; ...

Обязанности: Разработка внутренних распорядительных документов организационного характера по направлению деятельности сектора; Ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РК; Ведение табеля ...

Обязанности: Осуществлять подбор персонала (отбор резюме, интервью, анкетирование и тестирование, проверка рекомендаций (при необходимости), организация внутренних конкурсов) в соответствии с внутренними ...

Обязанности: Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы HR сектора филиала; Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового ...

Обязанности: принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Филиала; возглавляет работу по комплектованию Филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, ...

Обязанности: 1. Регулярное посещение сервисных центров дилерской сети для оценки качества обслуживания и соответствия корпоративным стандартам. 2. Проведение аудитов сервисных процессов и ...

Требуется специалист на административный функционал с опытом ассистента в офис на правом берегуобязанности: ведение переговоров с постоянными клиентами, заключение сделок, работа с персоналом, введение в должность, организация повышения ...

О чем мечтает Менеджер по поддержке клиентов)? Об интересных кейсах и топовых клиентах; О работе в комфортном офисе с другими профи в быстрорастущей компании; О постепенном погружении в ...

Обязанности: определение потребности в персонале; контроль над процессом найма и сотрудничество с отделами; создание процедуры отбора и найма; формирование портрета кандидата; ...