Работа Специалист по планированию с зарплатой 140000, постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 10 вакансий

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

Требования:Опыт успешного управления коллективом либо ведения собственного дела, ответственность, работоспособность, инициативность.Обязанности:Организация процесса сбыта по отлаженной системе, взаимодействие со складом, ...

С PR-менеджерОписание работодателя: организации, специализирующейся на предоставлении услуг по предрейсовым медицинским осмотрам водителей и предрейсовому техническому контролю автотранспорта требуется специалист по продвижению ...

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых ...

Требуется сотрудники с опытом помощника руководителяТребования: ответственность ,исполнительность, навыки работы с документацией, умение вести переговоры, способность принимать самостоятельные решения. Обязанности: планирование ...

В частный детский сад "Baby Corp" требуется Воспитатель.Главная задача педагога - любить детей и находить общий язык с каждым ребенком, педагог — это не профессия, а призвание.Если ваше призвание работа с детьми, мы ждем ...

. В компанию по оптовым поставкам требуется помощник руководителя в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Планирование, учет, контроль работы ...

В компанию по оптовым постовкам требуется помошник руководителя в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Планирование, учет, контроль работы ...

Требуется помощник руководителя.Обязанности: ведение переговоров, подготовка специалистов, планирование и координация рабочего дня отделов, контроль работы сотрудников, организация роста и повышения квалификации сотрудников, ...

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с ...