Работа Специалист по кадрам в Казахстанe, вакансии Специалист по кадрам в Казахстанe, полная занятость

Обязанности: Знание 1С Зарплата и Кадры, прием, перевод, увольнение, перемещений Документооборот, все виды отпусков, командировки Требования: Кадровое делопроизводство ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Поиск и найм сотрудников; Оформление трудовых договоров и дополнительных ...

Компания Neotec является одной из самых крупных дистрибьюторских компаний на рынке эстетической косметологии и пластической хирургии Казахстана. Мы работаем со всемирно известными брендами. Основным акцентом в подборе персонала ...

Обязательные требования: высшее образование опыт работы не менее 5 лет опыт работы в бухгалтерии Желательно иметь: опыт работы бухгалтером по управленческому учету (management ...

Обязанности: Основные обязанности лица, ответственного за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов Лицо, ответственное за организацию работ по техническому ...

Мы делаем систему мониторинга в помощь нашим производствам (https://aitas.kz/page/pticevodstvo) и пока остановились на Zabbix (как на самой популярной и с небольшим порогом входа). Самые сложные сложности с интеграцией систем управления ...

Обязанности: ​​​​​Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах ...

ГК Orbis Machinery приглашает на работу квалифицированного специалиста на позицию Старшего юриста ...

АО "Батыс Транзит" — ведущая компания, специализирующаяся на передаче электроэнергии и предоставлении связанных с этим услуг. Мы гордимся нашей высококвалифицированной командой специалистов, которые обладают глубокими знаниями и ...

Обязанности: 1. Консультирование клиентов. Предоставление юридических рекомендации клиентам по различным правовым вопросам. Объяснение сложных юридических концепций и процедур в доступной форме. 2. ...