Работа Специалист отдела персонала с зарплатой 40000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Казахстанe: 34 вакансий

Требуются специалисты с опытом в управлении персоналом.Требования: умение работать с людьми, трудолюбие, ответственность.

Требуется сотрудники в новый офис в г.Атырау и г.Алматы.Специалист с функциями подбора персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства.График работы 5/2 с 09:00-18:00, владение языками: казахский и ...

Требуется специалист по работе с персоналом. Проведение собеседований при приеме, оформление документов, предварительный отбор кандидатов, организация обучения. График с 9:00-18:00 5/2.

В связи с развитием в ТОО требуется специалист в отдел документации:Функциональные обязанности:-Делопроизводство -деловая переписка -организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности работы руководителя. ...

Требуется специалист с функциями по работе с персоналом.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства,оценка персонала, организация рекламы, работа с коллективом.График пятидневка с 10:00 до 17:00 часов, работа на ...

В связи с расширением компании в новый офис требуется специалист в сфере управления персоналом, административно-кадрового характера, работа с людьми и с документацией. Подбор и расстановка персонала, ведение телефонных и деловых ...

Требуется: Начальник отдела кадров Специальность по образованию: Управление персоналом или правоведение.Знание спец. программ, 1С.Опыт работы в кадровой сфере, опыт руководства (хорошие управленческие навыки).Знание ...

Требуется специалист для управленияТребуется специалист для управления персоналом Работа с личным составом, подготовка специалистов, контроль организации, координация работы личного состава, ведение переговоров, контроль исполнения ...

.Требования к кандидату: образование высшее или средне специальное;организаторские и ораторские способности;аналитический склад ума;ответственность, коммуникабельность;желание профессионального и личностного ...

обязанности:набор и отбор персонала на вакантные должности,проведение собеседований , формирование кадрового резерва,,проведение телефонных переговоров,ведение делопроизводства по персоналу