Работа Руководителя сервисного центра в Казахстанe, вакансии Руководителя сервисного центра в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Обязанности: Ведение сервисного центра (по ремонту насосного оборудования, электроинструментов бытового и промышленного сегмента таких как: циркуляционные насосы, дренажные насосы, скважинные насосы, станции, ...

Обязанности: Мониторинг и контроль по принятию и распределению заявок среди мастеров Эффективное управление командой (грамотная постановка задач, контроль качества выполнения работы, обучение и развитие ...

В подрядную организацию, выполняющую работы на подземном сервисном участке на Долинном руднике в г. Риддер, требуется руководитель сервисного участка. Обязанности: Управление ...

Обязанности: Организация работы сотрудников сервисного отдела (с учетом дедлайнов) Организация процессов работы сотрудников сервисного отдела Постановка задач Управление командой ...

Обязанности: Применение экономико-математического моделирования для анализа городской экономики и социального развития; Анализ и мониторинг показателей устойчивого развития города в ...

Симметрия – международная сеть центров по лечению боли в спине и суставах, основанная на уникальной методике биомеханотерапии. Мы стремимся не просто снять симптомы, но и устранить причины боли. В нашей работе мы используем только ...

Обязанности: Принимать заявки и любого рода информацию от клиентов. На основании обращения клиентов открывать сервисные сообщения в системе Control Center (транзакция в SAP системе) . Проверять наличие и условия ...

Компания «ПРОСИСТЕМЫ» специализируется на автоматизации и сопровождении розничной торговли в Казахстане. Наши клиенты - это ведущие продуктовые сети, фэшн ритейл и аптеки, вы сможете поработать с крупнейшими из них и получить экспертный ...

Обязанности: Разработка и внедрение нормативных и регламентирующих деятельность подразделения документов; Оптимизация действующих и внедрение новых бизнес процессов; Работа с 1С, ...

Обязанности: оперативное и стратегическое руководство командой клиентского сервиса (3–6 человек); обучение и стимулирование своих подчиненных; обеспечение общих по отделу и индивидуальных ...