Работа Руководитель отдела продаж с зарплатой 80000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Казахстанe: 27 вакансий

Управление и обучение персонала, ведение переговоров и заключение сделок, выполнение и увеличение плана продаж, отчетность

В производственную компанию по производству ПЭТ-тары требуется директор филиала в г. Шымкент Обязанности: Управление персоналом филиала Формирование эффективной команды для обеспечения ...

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых ...

Требуется: Начальник отдела кадров Специальность по образованию: Управление персоналом или правоведение.Знание спец. программ, 1С.Опыт работы в кадровой сфере, опыт руководства (хорошие управленческие навыки).Знание ...

Обязанности:Встреча посетителей офиса;Организация приема посетителей;Заполнение договоров;Первичное консультирование клиентов;Ведение установленных отчетов;Обеспечение порядка в ...

В торговую компанию требуются сотрудники с опытом работы в сфере торговли!Обязанности: работа с клиентами.Требования: Ответственность, энергичность, желание работать.В коммерческий отдел на различные позиции (персонал ...

Открыта вакансия заведующего в отдел по работе с оптовыми покупателями в офис крупной торговой компании. Обязанности – помощь руководителю в оформлении документов по оптовым продажам, ведение деловых переговоров с оптовыми клиентами, ...

В связи с развитием в ТОО требуется специалист в отдел документации:Функциональные обязанности:-Делопроизводство -деловая переписка -организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности работы руководителя. ...

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...

Ищем администратора отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников, с которыми уже заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...