Работа Руководителя кадровой службы в Казахстанe, вакансии Руководителя кадровой службы в Казахстанe, опыт работы более 5 лет

Обязанности: Поиск и подбор персонала Разработка внутренних HR документов компании Внедрение, обновление и менторство по процессу управления деятельностью персонала (оценка деятельности, ...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с ...

Обязанности: - Планирование, координация и контроль работы отдела; -Разработка стратегии развития отдела и повышения эффективности логистических процессов; - Работа с клиентами и перевозчиками, ...

В 5-ти звездочный отель Рахат Палас требуется Директор по персоналу (HRD) Обязанности: 1. Cоздает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в ...

Обязанности: обеспечивает управление денежными средствами Товарищества в соответствии с законодательством Республики Казахстан с соблюдением основных финансовых принципов: безопасности, ликвидности и ...

Обязанности: Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составления титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные ...

Pulsar Systems - это крупный дистрибьютор оборудования в сфере безопасности на рынке Казахстана. Мы занимаемся продажей, монтажом, обслуживанием и технической поддержкой оборудования в сфере безопасности на протяжении более чем 14 ...

Обязанности: Разработка стратегических планов, ценовой политики, целей предприятия, а также методов стимуляции продаж. Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании. ...

В крупную интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- директор который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. Чем ...

Обязанности: Организация отбора и найма, согласно политик компании, выполнение плана найма; Проведение адаптационных мероприятий для персонала; Обучение, повышение квалификации, проведение ...