Работа Начальник отдела продаж в Казахстанe, вакансии Начальник отдела продаж в Казахстанe, зарплата от 190000

Требуется Руководитель отдела продаж ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: - Поиск новых клиентов;- Холодные звонки;- Обзвон компаний с предложением сотрудничества;-Закрытие клиента на бесплатный тренинг;- Доводить клиентов ...

Управление и обучение персонала, ведение переговоров и заключение сделок, выполнение и увеличение плана продаж, отчетность

В производственную компанию по производству ПЭТ-тары требуется директор филиала в г. Шымкент Обязанности: Управление персоналом филиала Формирование эффективной команды для обеспечения ...

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых ...

Обязанности: организация и контроль работы отдела продаж, ведение ключевых клиентов, ведение переговоров, выстраивание и поддержание эффективных коммуникаций с клиентами.Требования: навыки ведения переговоров, личные амбиции, ...

Обязанности:Встреча посетителей офиса;Организация приема посетителей;Заполнение договоров;Первичное консультирование клиентов;Ведение установленных отчетов;Обеспечение порядка в ...

В торговую компанию требуются сотрудники с опытом работы в сфере торговли!Обязанности: работа с клиентами.Требования: Ответственность, энергичность, желание работать.В коммерческий отдел на различные позиции (персонал ...

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...

горячая вакансия специалиста по оптовым продажам в коммерческую компаниюМы ценим в кандидате: стрессоустойчивость, доброжелательность, нацеленность на результат, готовый развиваться и растиобязанности: переговоры по продаже тмц с ...

Ищем администратора отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников, с которыми уже заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...