Работа Начальник отдела охраны труда с зарплатой 90000, постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 37 вакансий

     -   Распределение по группам соискателей, пришедших на обучение;       -  Составление договоров с клиентами      -   Обзвон соискателей, не пришедших на обучение;       -  Ведение документооборота по ...

На склад спортивного инвентаря и рулонных материалов, требуется заведующий, быстро без недостач и излишков отпускающий продукцию. Способный аккуратно заполнять накладные, укомплектовывать и упаковывать готовые изделия, навести и ...

Требуется Руководитель отдела продаж ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: - Поиск новых клиентов;- Холодные звонки;- Обзвон компаний с предложением сотрудничества;-Закрытие клиента на бесплатный тренинг;- Доводить клиентов ...

FoodBand - это сеть ресторанов доставки пиццы, роллов, поке и вок. Мы выходим на международный рынок и запускаем филиалы в %Стране%. Для этого ищем опытного регионального руководителя отдела маркетинга, который сможет запустить точку, ...

Обязанности:1. Прием заявок от менеджеров2. Отгрузка товара (товар легкий: посуда, баночки с БАДами и т.п.)3. Фиксация отгрузки товара в 1С.Требования:1. Опыт работы не менее 1 года2. Желательно знание ...

Требуется помощник руководителя. Основные обязанности: Ведение телефонных переговоров, работа с деловыми бумагами (контракты, заявки, счета, накладные), оформление платежных документов.Контроль исполнение договоров, координация ...

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с ...

Тип работы: Постоянная работаТип занятости: Работа на полную ставкуТребованияОпыт работы от 1 года.Высшее, н/высшее образование.Грамотная устная и письменная речь.Знание оргтехники.Уверенный пользователь ...

Требования возраст от 18 лет и старше, образование среднее или высшее. Обязанности работа с клиентамиАдрес г. Тараз, улица Абая Ленина

Обязанности:Контроль подбора и адаптации новых сотрудников, Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной)Требования:Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, ...