Работа Начальник отдела охраны труда в Казахстанe, вакансии Начальник отдела охраны труда в Казахстанe, зарплата от 590000

Обязанности: Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составления титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные ...

Обязанности: Общее руководство отделом контроля качества; - Организация работ по контролю качества выпускаемой продукции, в соответствии с требованиями стандартов и тех. условий; - Руководство, ...

ТОО "CIS market" - ведущий поставщик сырья и ингредиентов для всех отраслей пищевой промышленности . Имеет статус официального Представительства крупнейших мировых производителей высокотехнологичных ингредиентов: Зеленые ...

РЕЛОКАЦИЯ В УСТЬ-КАМЕНОГОРСК Наш клиент активно развивается и за последний год увеличил объем продаж в несколько раз. Поэтому им нужен супер системный Начальник производства, тот, кто ...

О НАС: Компания Boyau House является дилером заводов Российской Федерации и Республики Казахстан, занимается оптово-розничной продажей лакокрасочной продукции. На рынке компания с 2013 года и за это время стала ...

В связи с открытием новой точки - Ресторан Bagatelle приглашает Управляющего с опытом работы в ресторанах Премиум сегмента! Перед отправкой резюме, просим внимательно ознакомиться с требованиями и ...

GT oil service — ЛУЧШАЯ КАЗАХСТАНСКАЯ СЕТЬ ПУНКТОВ ПО ЗАМЕНЕ МАСЕЛ Наша специализация — замена масел, фильтров, колодок и свечей. Мы любим автомобили и автомобилистов, с душой подходим к своему делу, наладили ...

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с ...

One Vision - это инновационная финтех компания, которая стремится сделать процесс онлайн-платежей максимально удобным и доступным для бизнеса любого размера. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая возможность ...

Обязанности:Контроль подбора и адаптации новых сотрудников, Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной)Требования:Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое, ...