Работа Начальник кадров с зарплатой 170000, постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 16 вакансий

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с ...

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых ...

Требуется сотрудники с опытом помощника руководителяТребования: ответственность ,исполнительность, навыки работы с документацией, умение вести переговоры, способность принимать самостоятельные решения. Обязанности: планирование ...

Требования:Опыт успешного управления коллективом либо ведения собственного дела, ответственность, работоспособность, инициативность.Обязанности:Организация процесса сбыта по отлаженной системе, взаимодействие со складом, ...

Обязанности:- выполнение ежедневных поручений-планирование, координация рабочего графика-ведение переговоров-заключение договоров-консультация клиентов-подготовка отчета о работе-ведение ...

Требуется ассистент руководителя в центр информационой маркетинговой услуги в отдел кадров Соц пакет 5/2 с 10:00 до 18:00

В новый информационный бизнес центр требуется толковый,надежный,нацеленный на результат,презентабельной внешностью и умеючи работать в команде помощник(-ца) без возрастного ограничения для работы в офисе.Обязанность:Грамотно ведением ...

требуется первый помощник руководителя в Караганде.знание офис кадровое делопроизводство.возраст от 20 -50 лет.стрессоустойчивость.з-та от 150000 тнг. точный адрес у Валентины.

Обязанности: решение административно-управленческих задач подбор и расстановка кадров заключение договоров с заказчиками ежемесячная отчетность Требования: ответственность исполнительность ...

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...