Работа Начальник кадров в Казахстанe, вакансии Начальник кадров в Казахстанe, зарплата от 160000

GirlBoss English Academy – это первая в Казахстане академия по интенсивному изучению английского языка в городе Алматы только для девушек, и мы ищем в нашу дружную команду крутого Управляющего / HR специалиста!

Компания с 2015 года на актюбинском рынке, владеет сетью кондитерских Raushan Печет, кофейней, линия по полуфабрикатам, пекарню и доставкой еды. Успешно реализованы проекты, открываются новые точки продаж и новые бренды. Необходим HR ...

ТОО Урал-Кров-Авто Плюс приглашает в свою команду опытных или начинающих свою карьеру специалистов в области управления персоналом! В СВЯЗИ С ЧЕМ ИЩЕМ Руководителя HR Мы открываем новый ...

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство ...

Обязанности: Поиск и подбор персонала Разработка внутренних HR документов компании Внедрение, обновление и менторство по процессу управления деятельностью персонала (оценка деятельности, ...

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с ...

Обязанности: руководство кадровой службой; организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым ...

Требования:Активная жизненная позиция;хорошие навыки общения, желание работать на результат;уверенный пользователь ПК;связи и коммуникации;наработанная база клиентов;умение проводить переговоры на высшем уровне.Обязанности:Поиск ...

Требуются молодые кадры на помощника руководителя с персональным обучением.Функциональные обязанности: организация встреч, работа с документацией, с договорами, составление и ведение расписание руководителя, распределение звонков, ...

Обязанности: -Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и иных ...