Работа Менеджер по кадрам с зарплатой 30000, постоянная занятость - форма занятости, в Казахстанe: 10 вакансий

В компанию требуется менеджер по персоналу :ОБЯЗАННОСТИ: - Организует работу с персоналом- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу- Организует обучение персонала, координирует ...

Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по ...

В крупную компанию срочно требуются работники различных направлений, в офис, с опытом работы. Своевременная оплата и карьерный рост! Открыты вакансии бухгалтера, менеджера, специалиста по кадрам.По всем интересующим вопросам ...

Требуется менеджер по подбору и работе с персоналом.Обязанности: подбор персонала, расстановка кадров, оформление документов, организация обучения и повышение квалификации кадров, отчет по результатам работы.Требования: ...

Требуется менеджер в канцелярию по документам.Обязанности: прием, учет и регистрация входящей документов, передача по отделам поступивших документов, копирование, сканирование и подшив документов, обеспечение сохранности документов в ...

Требуется срочно оператор в кадровой отдел.Обязанности: отвечать на входящие звонки по готовому тексту, консультативная поддержка, ведение базы данных, обработка информации-сообщений, оформление документов сотрудников, ...

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых ...

Ищем администратора отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников, с которыми уже заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...

Обязанность; ведением телефонных переговоров,заключением результативных договоров,решением организационных и административных вопросов,расстановкой кадров сотрудников по рабочим местам,документация.Требование; четкая, грамотная речь ...