Работа Кадровый работник в Казахстанe, вакансии Кадровый работник в Казахстанe, зарплата от 380000

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме Кадровый учет в программе 1С 8.3; Документальное оформление приема, перемещений и увольнений работников (прием заявлений, издание приказов, ...

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с ...

Мы ищем квалифицированного бухгалтера, готового взять на себя ответственность за финансовое управление и учет в нашем динамичном офисе. Наш центр помогает детям подготовиться к поступлению в ведущие образовательные учреждения, такие как ...

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке 25 ...

Обязанности: кадровый учет обработка информации о трудовой деятельности сотрудников расчет заработной платы удержание налогов и взносов подготовка отчетности, в связи с выплатами ...

ТОО «Транспортный холдинг города Алматы» - это компания, которая стремится сделать общественный транспорт лучше! У нас несколько основных продуктов:Система электронного билетирования "ОҢАЙ" ...

Обязанности: принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Филиала; возглавляет работу по комплектованию Филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, ...

Обязанности: Возглавляет работу отдела рекрутинга и отдела по работе с персоналом. Руководит работой по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических работников и рабочих требуемых ...

Обязанности: 1. Разработка кадровой политики компании; 2. Проведение исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в Компании работников, ...

Обязанности: 1. Разработка кадровой политики компании; 2. Проведение исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в Компании работников, ...