Работа Кадровый менеджер в Казахстанe, вакансии Кадровый менеджер в Казахстанe, зарплата от 80000

Административно-кадрового характера с людьми и документацией.Можно без опыта!

Требуется срочно оператор в кадровой отдел.Обязанности: отвечать на входящие звонки по готовому тексту, консультативная поддержка, ведение базы данных, обработка информации-сообщений, оформление документов сотрудников, ...

Обязанности:•Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения;•Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;•Оформление приема, ...

требуется первый помощник руководителя в Караганде.знание офис кадровое делопроизводство.возраст от 20 -50 лет.стрессоустойчивость.з-та от 150000 тнг. точный адрес у Валентины.

первичное интервью, проведение собеседований, разработка систем мотивации, проведения вводных презентаций для кандидатов, формирование кадрового резерва

СРОЧНО !Нужен сотрудник по работе с персоналом!Легко обучаемый,доброжелательный,в хороший коллектив.Обязанности:Подбор персонала,введение кадрового делопроизводства,организация аттестации и обучения,введение первичной документации.

Обязанности:Операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств;Ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги; инкассация денежных средств; составление кассовой отчетности.Обработка заявок по ...

Обязанности: работа с документами по приемке и оформлению по кадровой части, консультация по сдачи документовТребования: грамотность, трудолюбие, опыт работы не менее 1 года, знание ПК.Условия: рабочий день с 10.00 до 17.00 ч, 5/2. ...

Требования: навык работы с документацией, коммуникабельность и позитивный настройОбязанности: поддержание существующей клиентской базы и дальнейшее её развитие,организация торгового процесса. Ведение документации, проведение ...

Найм персонала: набор и отбор, организация отбора претендентов на вакантную должность: активный поиск кандидатов, распределение анкет, первичное интервью, проведение собеседований, разработка систем мотивации, провидение вводных презентаций ...