Работа HR менеджера по персоналу в Казахстанe, вакансии HR менеджера по персоналу в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Поскольку наша компания является партнерской компанией АО«СамрукЭнерго» и Power China, в нашу компанию требуется Специалист по персоналу-HR со знанием английского или китайского языка на уровне B2,C1, помимо казахского и русского ...

Обязанности: Полный спектр обязанностей HR generalist (Специалист по КДП в подчинении менеджера); Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Сопровождение процесса адаптации новых ...

Обязанности: Осуществлять подбор персонала (отбор резюме, интервью, анкетирование и тестирование, проверка рекомендаций (при необходимости), организация внутренних конкурсов) в соответствии с внутренними ...

Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного уровня сложности - от массовых до узкопрофильных специалистов. Поиск кандидатов через различные каналы и ...

ПРОЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО! Если для Вас важна корпоративная культура и вы не боитесь закрывать до 15 вакансий в месяц; Если вы гордитесь высокими показателями своей успеваемости или у вас есть ...

Стремительно развивающаяся компания в сфере производства мясной и молочной продукции в поисках в свою команду Менеджера по продажам и развитию дистрибуции. Зона ответственности сотрудника: Поиск новых ...

Обязанности: 1. Регулярное посещение сервисных центров дилерской сети для оценки качества обслуживания и соответствия корпоративным стандартам. 2. Проведение аудитов сервисных процессов и ...

О чем мечтает Менеджер по поддержке клиентов)? Об интересных кейсах и топовых клиентах; О работе в комфортном офисе с другими профи в быстрорастущей компании; О постепенном погружении в ...

Обязанности: Качественно проводить работы по подготовке и покраске деталей; Знать устройство, конструктивные особенности, назначение автомобилей и прицепов; Знать технологию и метод покраски; ...

Цель HR менеджера - рекрутинг, повышение квалификации и лояльности сотрудников. Помогает операционному директору в комплектации штата проектных команд подготовленными сотрудниками. Повышает лояльность сотрудников. ...