Работа HR в Казахстанe, вакансии HR в Казахстанe, зарплата от 490000

Открыта вакансия HR-менеджера на 2 ресто-боулинга. Офис находится как на правом (р-н юго-востока), так и на левом берегу (р-н дип.городка).Обязанности: Развитие HR Бренда компании; Поиск и ...

О компании:«TURANDOT» – международная сеть ресторанов китайской кухни, основанная в 1998 году в г. Алматы. Сегодня успешно работают 10 ресторанов в 4 городах Казахстана (Астана, Алматы, Шымкент, Караганды) и 1 ...

О компании PRO Space – ведущая компания, специализирующаяся на создании, проектировании, строительстве и комплектации объектов по международным стандартам. В нашем портфолио более 500 тысяч квадратных метров ...

**Ищем HR директора** Мы — динамично развивающаяся компания с численностью сотрудников более 1500 человек, и в настоящий момент находимся в поиске опытного и целеустремленного HR директора, который станет ключевым звеном в ...

**Ищем HR директора** Мы — динамично развивающаяся компания с численностью сотрудников более 1500 человек, и в настоящий момент находимся в поиске опытного и целеустремленного HR директора, который станет ключевым звеном в ...

Компания занимается изготовлением и монтажем конструкций из нержавеющей стали и листового металла: лифтовые порталы, стеклянные козырьки, облицовка фасада перфорированными кассетами. Компания устойчиво растет от года в год и является ...

Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного уровня сложности - от массовых до узкопрофильных специалистов. Поиск кандидатов через различные каналы и ...

Компания Neotec является одной из самых крупных дистрибьюторских компаний на рынке эстетической косметологии и пластической хирургии Казахстана. Мы работаем со всемирно известными брендами. Основным акцентом в подборе персонала ...

Обязанности: Участие в разработке HR-стратегии по развитию системы управления человеческими ресурсами компании и её реализация; Адаптация, обучение и развитие персонала; Подбор персонала; ...

HR-специалист должен быть доступным и представительным, с хорошими навыками активного слушания, непредубежденным и чутким, но при этом способным быть твердым, когда это необходимо. Также хороший HR специалист должен видеть людей ...