Работа Growth Marketing в Казахстанe, вакансии Growth Marketing в Казахстанe, полная занятость

Мы создаем мобильное приложение на рынке электромобилей. Наша цель – сделать опыт владения электромобилем и его зарядки максимально простым и удобным. Мы ищем человека, у которого есть желание совместно развивать бизнес. Мы ищем ...

В компанию «AND Asia» (см. сайт компании) требуется Директор по стратегическому маркетингу.Задача Директора по стратегическому маркетингу и развитию: систематизировать работу отдела маркетинга и всех ...

Берем за руку Аграрные компании и выводим в интернет. Наша команда занимается развитием интернет- площадки для сельскохозяйственного рынка baibolsyn.kzНаша миссия - принести в сельское хозяйство современные цифровые ...

Просьба кандидатам прежде чем оставлять отклик внимательно прочитать требования. ТОО "КAZSTANEX" СТАНКОТОРГОВАЯ компания, уже более 12 лет уверено поставляет и является официальным представителем ...

Компания «Ели-Худели» по предоставлению сервиса правильного питания в поиске Директора по развитию. Обязанности: Разработка долгосрочной стратегии роста компании. Оценка потенциала ...

В компанию требуется Ведущий маркетолог. Самостоятельный универсал с аналитическим мышлением и коммерческой жилкой! Основное направление деятельности нашей компании — это розничные продажи в довольно таки ...

Обязанности: Формирование видения продукта и стратегии его развития:- определение долгосрочных целей и ключевых показателей эффективности.- разработка и поддержка дорожной карты продукта. ...

Инновационный мировой лидер в электрификации авто, меняющий рынок бренд - Дистрибьютор BYD объявляет конкурс на открытую вакансию Директора Департамента продаж. BYD занимает первую строчку по проданным авто в Китае, входит в топ ...

Мы ищем энергичного и опытного Директора по продажам для управления и развития нашей команды. Если вы обладаете глубокими знаниями в области продаж, умеете разрабатывать и внедрять эффективные стратегии, ориентированы на ...

Обязанности: управлять менеджерами, контролировать качество их работы, продумать механизмы их обучения; общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь анализировать эффективность отдела ...