Работа Директор департамента развития с зарплатой 220000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Казахстанe: 2 вакансий

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

Компания с 2015 года на актюбинском рынке, владеет сетью кондитерских Raushan Печет, кофейней, линия по полуфабрикатам, пекарню и доставкой еды. Успешно реализованы проекты, открываются новые точки продаж и новые бренды. Имеется отдел ...

Мы, транспортная компания "Апельсин", ищем опытного и целеустремленного Логиста, который готов присоединиться к нашей динамичной команде. Если вы обладаете знаниями в сфере логистики, опытом работы с программой Dellafa, и стремитесь ...

Мы ищем амбициозного специалиста, с пониманием IT решений, готового присоединиться к перспективной и профессиональной компании. Мы уделяем особое внимание развитию команды, нам нужны люди с коммуникативными навыками, которые умеют решать ...

Менеджер по оптовым продажамОсновные должностные обязанности:- продвижение ассортимента Компании,- поддержание и развитие клиентской базы.Консультации по продукции компании.Условия работы: полный рабочий день ...

Менеджер по продажамот 260 000 до 500 000 KZT на рукиТребуемый опыт работы: 3–6 летПолная занятость, полный деньОбязанности:Развитие дилерских отношений, а также текущая работа по дальнейшему развитию ...

Требуемый опыт работы: 3–6 летПолная занятость, полный деньОбъединение "Диалог-Конверсия" - крупнейший российский производитель награднойи сувенирной продукции. Стабильная компания с богатой историей (основана в 1992 ...

Если Вы желаете развиваться в сфере закупок при этом готовы развиваться вместе с компанией то мы ждем Вас в свою команду единомышленников. Мы верим, что успешные сотрудники работают в успешной компании, тем самым обеспечивают себя ...

Требуется заместитель руководителя в офис. Работа с входящей документацией, прием звонков, ведение документаций и деловой переписки, составление отчетности. Навыки работы с документацией, знание офисных программ ПК, активность, высшее ...

"Требуется кадровик-менеджер по персоналу.Обязанности: Подбор персонала, организация обучения и аттестация персонала, проведение собеседования, ведение делопроизводства, развитие персонала, организация труда.Требование: ...