Обзор статистики зарплат профессии "Директор в Экибастузe"

Обязанности: Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов оборудования, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения показателей производства по всем направлениям деятельности ГОКа. Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий работников организации. Принимает участие в разработке Процедуры обучения и развития персонала организации, программ профессионального развития. На основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников совместно с руководителями структурных подразделений и координаторами по обучению осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения. Обеспечивает заключение договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, согласовывает его с функциональными руководителями Группы. Осуществляет внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам. Организует подбор координаторов по обучению и инструкторов. Обеспечивает функционирование системы адаптации работников, реализацию программ, 1. практического обучения, развитие наставничества. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки инструкторов обучения. Организует работу по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников, руководителей структурных подразделений. Обеспечивает составление установленной отчетности. Управлять бюджетом на обучение Компании и администрировать освоение бюджета на обучение согласно производственной необходимости и законодательным требованиям. Руководит работниками отдела. Выполняет другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции. Требования: Высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 3 лет, на должностях специалиста не менее 5 лет. Навыки общения и преподавания. Знание английского языка. Условия: Вахта 21/21 Медицинское страхование.

Наша компания ТОО «Аквилон Трейд» открывает вакансию Директор магазина в г. ЭкибастузСеть строительных супермаркетов «Аквилон» – один из крупнейших DIY-ритейлеров Казахстана. В настоящий момент в торговую сеть «Аквилон» входит строительный супермаркет в Павлодаре, супермаркет в Экибастузе и фирменный салон Kerama Marazzi.Нашацель - сделать жизнь наших клиентов проще, постоянно повышая квалификацию сотрудников и качество обслуживания, развивать современные каналы продаж, а также поддерживать социально значимые проекты.Нам требуется амбициозный и целеустремленный человек, разбирающийся в продажах розничной торговли, который ценит работу в команде и готов развивать Компанию вместе с нами!Ваши обязанности:Выстраивание внутренней стратегии Компании для её развитияАнализ рынка конкурентов и проведение ценового анализаПроведение мероприятий по увеличению продаж и оптимизации затратУправление продажами и мотивация персоналаУлучшение сервиса обслуживания в магазине, в том числе за счет современных технологий и инструментов автоматизации продажПланирование организации работы персонала для обеспечения выполнения планов и ключевых показателейОрганизация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями, подготовка зала и товара к акциям, распродажам, визуальный мерчандайзинг и т.д.Мы предлагаем:Интересную работу в крупной стабильно развивающейся КомпанииКонкурентную заработную плату, которая обсуждается на собеседовании Неограниченные возможности для роста и реализации потенциалаВозможность самореализации в интересных проектахГрафик работы: 5/2 с двумя выходными днямиТрудоустройство по Трудовому кодексу Республики КазахстанНаши ожидания:Опыт на руководящей должности не менее 3 лет (приветствуется опыт работы в продажах)Развитые лидерские и личностные качества, высокий уровень самоорганизацииПонимание, что сплоченная команда — это уже половина успехаКорректность в общении с коллективом и понимание понятия «корпоративная этика»Итак, Вы дочитали до конца, это уже хорошо!Если вы человек, который обладает аналитическим складом ума, превосходными навыками управления, стремится достичь успешных результатов в сфере продаж, приглашаем Вас присоединиться к нашей команде и стать ключевым игроком в развитии нашего бизнеса, вот что нужно сделать:1. Откликнуться на эту вакансию.2. Заполнить анкету:https://forms.gle/bRupyXpBCmcQ5Wa29Если ссылка не открывается, то необходимо скопировать её и вставить в поисковую строку любого браузера.3. Если мы пригласим вас на собеседование, прийти на него вовремя. Будет здорово, если вы будете четко представлять куда и зачем пришли.Вы все еще читаете? А могли бы уже откликнуться на нашу вакансию и заполнить анкету))

В ТОО "R.W.S.Concrete" (Р.В.С.Конкрит) требуется начальник лаборатории на производство железобетонных брусьев под стрелочные переводы,а также на производство железобетонных конструкций.Иногородним предоставляется жилье.Опыт работы не менее 5лет. на все интересующие вопросы ответим по телефону или эл. адресу.

Обязанности:- оптовый сбыт продукции на региональном уровне- контроль за работой сотрудников отдела- работа с клиентами, выявление потребностей, консультирование, заключение контрактов.Требования:- навыки делового общения- превосходное управление временем- опыт на руководящей должности- нацеленность на результатУсловия:- налаженная система работы в команде профессионалов- на начальном этапе в паре с экспертом- индивидуальный график - на постоянное место- 5/2, 10.00-18.00

Обязанности: обеспечивать надлежащую работу приемной директора филиала (далее – директор), своевременно исполнять его поручения; проводить работу по организационно-техническому обеспечению рабочего места директора; организовывать рабочее время директора в строгом соответствии с его указаниямии установленным порядком приема руководителей структурных подразделений, работников филиала и граждан; проверять правильность оформления, наличие необходимых виз, записывать (при необходимости) в журнале и передавать директору на рассмотрение корреспонденцию, поступающую на визирование или на подпись из структурных подразделений; своевременно уведомлять исполнителей о завизированных или подписанных директором документах; передавать на регистрацию в Канцелярию подписанные директором организационно-распорядительные документы филиала; передавать в Канцелярию входящую корреспонденцию на бумажных носителяхс резолюциями директора; при необходимости принимать, регистрировать и направлять исполнителям входящую корреспонденцию по системе электронного документооборота согласно резолюции руководства филиала; Требования: высшее образование (предпочтительно финансово-экономическое, гуманитарное); опыт работы в сфере делопроизводства, финансово-банковской сфере не менее 6 (шести) месяцев; знание казахского языка; знать порядок регистрации входящих, исходящих и внутренних документов филиала в системе электронного документооборота и порядок направления документов на рассмотрение руководству и на исполнение в структурные подразделения; знать порядок составления номенклатуры дел филиала, формирования и оформления дел в соответствии с номенклатурой; владеть навыками работы с компьютерной техникой и используемым программным обеспечением в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей. Условия:

Обязанности: - осуществление анализа финансовой хозяйственной деятельности клиентов; - обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения поставленных планов; - контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование. Требования: высшее экономическое/ финансовое/ математическое/ техническое/ юридическое образование; опыт работы в финансовой/ банковской сфере (предпочтительно с опытом работы в сфере кредитования/кредитного анализа) не менее 3-х лет; знание казахского языка на уровне разговорного (средний уровень (В1– из 5)[1]; опыт работы на руководящей должности желателен. Условия:

Обязанности: Осуществляет руководство службой охраны имущества, ценностей и безопасности предприятия. Осуществляет комплексную охрану объектов и имущества собственников, охрану грузов и лиц и поэтапное отслеживание маршрутов, оперативное наблюдение за объектами, инспекционный контроль мобильными группами быстрого реагирования, обеспечение порядка и безопасности на объекте. Осуществляет проектирование, монтаж и эксплуатационное обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации, систем видео наблюдения, охраны периметра, аудио-видеодомофонов. Проводит специальные мероприятия по зачистке помещений от скрытого видеонаблюдения, аудиопрослушивания, защите всех видов связи. Оформляет в соответствующих государственных органах получение требуемых лицензий, разрешений и учетных документов. Заключает договора с заказчиками охранных услуг и обеспечивает качественное и своевременное выполнение договоров. Обеспечивает деятельность службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан и международным законодательством. Требования: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и практический стаж работы в правоохранительных органах или по специальности не менее 5 лет. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан Условия:

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Директора магазина.В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном режиме, любящих общаться, стремящихся к профессиональному росту. Обязанности:• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина;• Обеспечение выполнения плана продаж магазина;• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор;• Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, работа с рекламациями;• Работа с товаром в магазине: учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций;• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчандайзинга;• Взаимодействие с контролирующими и государственными органами;• Отчетность директору подразделения. Будем рады вам, если Вы:• Умеете организовать работу магазина с большой площадью;• Умеете управлять, обучать и развивать сотрудников;• С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды);• С высшим образованием;• Легко обучаемы;• Отлично понимаете специфику розничных продаж;• Готовы к динамичной работе. Условия:• Официальное трудоустройство; соц. пакет;• График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально с директором магазина);• Официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата;• Прозрачная система премирования;• Бесплатное обучение;• 30 % скидки на продукцию компании;• Перспектива карьерного роста в компании

Присоединяйтесь к команде Americana Restaurants - лидера в ресторанной индустрии MENA и Казахстана! Директор ресторана KFC О нас: Мы - Americana Restaurants, крупнейший ресторанный оператор в регионе MENA и Казахстане. Уже почти пятьдесят лет мы управляем культовыми мировыми брендами, такими как KFC, Pizza Hut, Hardee's, Krispy Kreme и TGI Fridays, а также фирменными брендами, включая Wimpy и Chicken Tikka. В Казахстане наша семья брендов включает в себя KFC, Pizza Hut, Krispy Kreme, Costa Coffee и Hardee's, которые стали любимыми местами для гурманов и любителей вкусной еды. Обязанности: Ваша работа будет наполнена управлением операционной деятельностью ресторана, который является важной частью мировых брендов. Вы будете активно способствовать увеличению продаж, прибыли и производительности, представляя лучшие стандарты обслуживания. Ваше стремление к совершенству поможет поддерживать высокий уровень качества продукции и обслуживания. Вы будете руководить контролем за денежными и материальными средствами, обеспечивая прозрачность и эффективность. Ваша задача - создать вдохновляющую атмосферу для команды, проводя прием, адаптацию, обучение и оценку работы персонала. Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность будет вашим инструментом для достижения целей. Требования: Высшее/средне-специальное образование - ваша ключ к вхождению в ряды наших профессионалов. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, который сделает вас надежным лидером. Знание английского языка приветствуется, открывая новые горизонты для коммуникации и развития. Ваши коммуникабельность, организаторские способности и ориентация на результат - ваши ключевые черты. Гибкость и стрессоустойчивость помогут вам успешно справляться с вызовами нашей динамичной индустрии. Условия: Мы гарантируем оформление в соответствии с трудовым законодательством РК, обеспечивая ваше благополучие. Стабильная заработная плата и бонусы по результатам оценки - ваша награда за выдающиеся достижения. Гибкий график работы, включая сменную работу, обеспечит вам комфорт и свободу в работе. Бесплатное служебное питание и фирменная униформа добавят комфорта и стиля вашей рабочей жизни. Бесплатное обучение по международным стандартам откроет новые возможности для вашего профессионального роста. Возможности для карьерного роста - ваша дорога к успеху вместе с нами. График работы: 5/2, смены скользящие (8-ми часовые). Утренние смены: с 8:00 до 17:00. Вечерние смены: с 17:00 до 02:00. Если вы заинтересованы в присоединении к нашей команде, просим вас указать в отклике название ресторана, где вы бы хотели работать. Присоединяйтесь к команде Americana Restaurants и станьте частью нашей вкусной истории успеха! Управляющий рестораном, Руководитель ресторана, Менеджер ресторана, Заведующий рестораном, Главный менеджер ресторана, Администратор ресторана, Начальник ресторана, Глава ресторана, Операционный директор ресторана, Коммерческий директор ресторана

Обязанности: осуществлять руководство по составлению сметы доходов и расходов предприятия на заданный период, а также определять возможные пути снижения затрат и оптимизации дохода на основе ежемесячного анализа технико-экономических показателей; производить расчет проекта тарифов на производство, передачу и распределение тепловой энергии, готовить пакет документов для их защиты в Департаменте Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики РК; составлять отчетность по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период. Требования: высшее экономическое или инженерно-экономическое образование; стаж работы по специальностям в области экономического планирования не менее 5 лет. Условия: профессиональное развитие и возможности карьерного роста; полный социальный пакет; работа в крупной стабильной компании.