Обзор статистики зарплат профессии "Деловод в Атырауской области"

Обязанности: Проведение расчетов трубопроводов на прочность и жесткость по методикам ASME B31.1, ASME B31.3, ASME B31.8, и нормам РК (Caesar II); Подбор особых элементов трубопроводов: компенсаторы, пружинные опоры, виброгасители; Подготовка перечня критичных линий; Проверка изометрий трубопроводов; Оптимизация трубопроводной обвязки; Выдача комментарий и смежным дисциплинам; Проверка нагрузок на патрубки оборудования; Подготовка отчетов по проведенным расчетам. Требования: Высшее техническое образование по специальности: инженер-механик, инженер по трубопроводным системам, или инженер-прочнист; Знание основ сопротивления материалов; Знание основ материаловедения; Знание основ гидродинамики; Знание английского языка, предпочтительно уровень - Pre-Intermediate; Знание базового функционала MS Office. Условия: Трудоустройство согласно законодательству РК; Предоставление служебного транспорта общего пользования (проезд: на работу / по окончании рабочего дня); Медицинская страховка; График работы - 5/2; Испытательный срок 3 месяца.

Обязанности: контроль качества сырья и произведенной продукции; проверка качества готового продукта; контроль соблюдения и обеспечение правильности существующей технологии производства продукции; Требования: опыт работы не менее 2 лет Условия: своевременная оплата труда график работы 5/2

Обязанности: экспертиза кредитных, депозитных и посткредитных заявок в системе BPM, посткредитных заявок поступающих через электронный документооборот и выдача юридического заключения на соответствие представленных документов законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Банка; осуществление совместно с другими подразделениями Филиала мероприятий по взысканию задолженности с клиентов, в том числе судебной или внесудебной реализации залогового имущества, принятого Банком в обеспечение исполнения обязательств клиентов Банка по договорам банковского займа; подготовка претензионных, исковых материалов, от имени Банка/Филиала, защита его интересов при рассмотрении судебных дел, подготовка ответов по претензионным и исковым требованиям; рассмотрение писем и других обращений граждан и юридических лиц и подготовка ответов, юридических заключений по ним по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. Требования: образование: Высшее юридическое. Не менее 2 (двух) лет по юридической специальности, и/или 1 (один) год в АО "Отбасы банк" по юридической части. опытный пользователь персонального компьютера Знание государственного и русского языков Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, Аccess; E-mail; Documentolog. Условия: Достойная оплата труда Участие в проектах Банка Премирование (от выполнения плановых показателей) Возможность профессионального развития Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление Карьерный рост Дружная команда

Обязанности: 1. Управлять, наставлять и способствовать профессиональному развитию специалистам отдела обучения и инструкторам по управленческим навыкам, предоставляя им обратную связь о результатах их работы и возможностях для повышения квалификации2. Контролировать регулярность и качество проведения обучений инструкторами по управленческим навыкам, а также строгое соблюдение установленных сроков обучения согласно учебным программам.3. Участвует в подготовке и консолидации бюджета совместно с начальником отдела обучения и развития.4. Администрирует расходование бюджета на обучение в соответствии с производственными потребностями и законодательством.5. Подготавливает ежемесячные и квартальные отчеты и анализы по статьям утвержденного бюджета.6. Своевременно обновлять матрицу обучения, которая включает все необходимые тренинги и курсы для сотрудников различных уровней и специализаций.7. Выявляет и анализирует потребности персонала в обучении и профессиональном развитии.8. Разрабатывает консолидированный план обучения и курсы профессионального развития по отделам.9. Организует планирование и проведение обязательного внешнего обучения сотрудников согласно требованиям РК10. Координирует заявки, объем услуг для закупки (услуги обучения сторонними организациями), и утверждения согласно внутренним процедурам.11. Управляет программой кадрового резерва.12. Обеспечивает постоянное повышение квалификации работников в соответствии с целями организации и корпоративными ценностями.13. Регламентирует и структурирует подконтрольные процессы, обеспечивает их качественное выполнение14. Обеспечивает заключение договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, согласовывает его с Начальником отдела обучения и развития и руководителями подразделений.15. Обеспечивает соответствие договоров на обучение с условиями контрактов недропользования в отношении обучения.16. Управляет ресурсами, выделенных для финансирования обучения в соответствии с условиями контрактов недропользования.17. Координирует и предоставляет отчеты для государственных органов РК в отношении обучения местного персонала, а также подготавливает корпоративную отчетность.18. Проводит отбор кадров на вакантные позиции специалистов по обучению и инструкторов по управленческим навыкам.19. Создание и обновление материалов для самостоятельного обучения, включая видео, руководства и электронные книги.20. Разрабатывать планы для улучшения и оптимизации процессов обучения в компании, включая введение новых методик, технологий и подходов к обучению.21. Обеспечивает развитие программ преемственности знаний, навыков, компетенций персонала, в том числе через системное построение работы специалистов по обучению и инструкторов по управленческим навыкам.22. Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников и реализацию программ обучения и наставничества.23. Предоставляет информационную и методологическую поддержку специалистам обучения и инструкторам по управленческим навыкам в рамках своей компетенции.24. Анализирует результаты обучения и разрабатывает предложения по улучшению методов обучения.25. Контролирует документооборот по внешнему и внутреннему обучению.26. Координирует базу программ внешнего и внутреннего обучения в системе My Kazmin (HR Portal), заявки на обучение, объем услуг для закупа (услуги обучения сторонними организациями) согласно внутренним процедурам.27. Ведет и управляет базами данных по обучению сотрудников внутри системы.28. Совместно с Начальником отдела обучения и развития разрабатывает и внедряет все процедуры Обучения и Развития.29. Оказывает содействие руководителям, держателям ключевых позиции в разработке индивидуальных планов развития работников/резервистов.30. Проверяет прогресс работников на соответствие их планам развития и определяет какие-либо барьеры или проблемы, препятствующие прогрессу.31. Координирует производственную и преддипломную практику для студентов высшего и среднего образования, организовывает практический тренинг и практику для студентов начального профессионально-технического образования.32. Обеспечивает профессиональную ориентацию для студентов местных колледжей и университетов, подбирает перспективную молодежь (кадровый потенциал) для дальнейшего трудоустройства в Компании.33. Утверждает счета-фактуры и акты выполненных работ в отношении услуг по обучению.34. Принимать ясные решения, которые доступны для аудиторской проверки и соответствуют политикам и процедурам KAZ Minerals.35. Работать совместно со Специалистами по администрированию обучения, чтобы обеспечить оформление всей деятельности по планированию, составлению графиков и учета обучения по охране труда и технике безопасности.36. Подписывать обходной лист при расторжении трудового договора на предмет задолженности по внешним обучениям.37. Обеспечивать точное и своевременное предоставление всех необходимых данных и документации сменщику для обеспечения бесперебойной работы отдела.38. Выполняет другие задания непосредственного руководителя в пределах своей компетенции. Требования: • Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности• Стаж работы по специальности не менее 5 лет. • Знание английского, русского и казахского языков. • Опыт работы в системах ERP, таких как Oracle, SAP и т.д.• Знание законодательных и других нормативных актов РК касательно обучения и развития персонала.• Знание основ Трудового Кодекса РК, внутреннего распорядка, правил и положений ТБ и ООС и требований пожарной безопасности.• Ярко выраженные лидерские качества, умение мотивировать и эффективно общаться с персоналом на всех уровнях организации.• Умение разрабатывать и адаптировать учебные программы и материалы в соответствии с текущими потребностями и законодательными изменениями.• Владение компьютерными навыками, включая программы Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).• Навыки проведения презентаций и обсуждений.• Развитые коммуникационные навыки и межличностное общение на всех уровнях организации.• Навыки отчетности и решения проблем. Условия: График работы 21/21 (вахтовый метод работы) Медицинское страхование

Обязанности: • Организация транспортировки и доставки товаров (внутренние, а также международные перевозки) • Отслеживание грузов, tracking • Своевременная доставка• Бюджетирование расходов на логистику • Составление контракта на поставку импорта и экспорта (РО)/ Инкотермс. • Подписание контрактов с дистрибьюторами и складом, с клиентами и поставщиками. • Работа с СВХ до выхода таможенной декларации. • Работа с таможенной декларацией, прямая работа с брокерами. • Работа со всеми видами сертификации • Подготовка счетов и отгрузочных документов Требования: • Специализированное высшее образование • Хранение и порядок на складе, а также их документооборот(1С) • Управление бюджетами на распределение и отгрузку • Обеспечение соответствия качества всех предоставляемых услуг требуемым стандартам • Разработка процессов, повышающих эффективность и организованность цепи поставок (Supply Chain) Мы предлагаем: Развозка по утрам (Работа начинается в 08:30-12:30 -Обед- 14:00-18:00) Стабильную работу в динамично развивающейся компании; Дружный коллектив и комфортные условия труда; Возможности для профессионального и карьерного роста; Социальные гарантии и корпоративные мероприятия.

Обязанности: Регистрация и поддержание документооборота компании правильное оформление документации согласно положений Компании формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой следит за сроками исполнения осуществляет документационное обеспечение Компании Правила технической обработки и полного оформления дел постоянного и временного сроков хранения, Архивирует устаревшие документы, изымает с отделов Критерии разделения документов на группы в соответствии с ценностью информации, содержащейся в них. Соблюдает требования, предъявляемые к документам в соответствии с нормативными актами и государственными стандартами РК. Требования: высшее образование стаж работы документологом, делопроизводителем более 3-х лет Условия: график работы 5/2 имеется развозка по городу

Обязанности: Курирование работы всего офиса Прием входящих звонков Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами, рассылка необходимых материалов Требования: Высшее или среднее специальное образование Свободное владение казахским и русским языками Опыт работы на аналогичной должности Уверенный пользователь ПК Грамотная устная и письменная реч Условия: Оформление по ТК РК. График работы 5/2, с 9-00 до 18-00.

Здравствуй, наш будущий специалист по работе с ключевыми клиентами! NOMAD SYNERGY - компания с западным видением и казахстанским сердцем, является профессионалом в области снабжения материалов и оборудования для любых потребностей нефтегазовых проектов. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы в коммерческой деятельности не менее 3х лет Владеет английским языком на уровне не ниже upper intermediate , умеет грамотно писать на английском, понятно и четко изъясняться - ВАЖНОЕ требование! Понимает процессы закупок, растаможки, логистики: Знает из чего складывается ценообразование и как составить идеальное КП Умеет выстраивать доверительные отношения с Клиентом с перспективой на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество Умеет работать в четких дедлайнах, осознает важность такого показателя как “on-time delivery metrics» Владеет навыками повторных продаж, дополнительных продаж и услуг Знаком и активно применяет практики снижения цены закупки, улучшения условий поставки Стрессоустойчивый, проактивный, клиентоориентированный и нацеленный победитель по жизни для которого не существует преград и отговорок! Мы заинтересованы в развитии уважительных, надежных и прозрачных отношений с клиентами для предоставления высококачественных материалов и услуг, а также поддержания стандартов безопасности и качества на самом высоком уровне. В нашу дружную Команду нужен менеджер по работе с ключевыми клиентами. Если ты коммуникабельный, исполнительный, инициативный и знаешь как выстраивать с клиентами партнерские отношения на долгосрочную перспективу, то мы ищем именно тебя! Обязанности: Обработка заявок от нефтеперерабатывающих компаний на поставку материалов и оборудования. Закупка товаров и услуг в соответствии с требованиями и спецификациями заявок. Контролировать выполнение заказов, договорных обязательств, состояние продукции Координация процессов логистики: доставка, таможенное оформление, контроль сроков поставки. Взаимодействие с поставщиками, ведение переговоров по условиям контрактов. Оценка поставщиков и анализ ценовых предложений. Требования: Опыт работы в сфере закупок и снабжения от 3 лет, предпочтительно в нефтегазовой или смежных отраслях. Опыт работы по заявкам с Тенгизшевройл (ТШО) будет преимуществом. Знание рынка поставок и услуг для нефтеперерабатывающих компаний. Навыки ведения переговоров и заключения контрактов. Понимание логистических процессов и умение работать с транспортными и таможенными компаниями. Отличные коммуникативные и аналитические способности. Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C). Условия: Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования. Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РК. Профессиональное развитие и возможность карьерного роста. Дружный коллектив и комфортные условия работы. Работа по графику 5/2 Контроль соблюдения договорных обязательств и решение спорных вопросов. Ведение документооборота, связанного с закупками и поставками. Участие в проектах по улучшению процессов снабжения. Если вакансия тебя заинтересовала, ты полностью узнал себя в последнем абзаце, готов помогать нам развивать бизнес, то начни свое сопроводительное письмо с фразы «Я идеально вам подхожу потому что...» и свяжемся с тобой в ближайшее время!До встречи на собеседовании! Мы ждем тебя!

Обязанности: Расчет стоимости проектно-изыскательских работ на проектирование объектов; Составление сметной документации на определение стоимости строительных, ремонтных и монтажных работ по заявкам департаментов ГОКа; Проверка правильности составления смет проектными организациями на соответствие рабочим чертежам проектов и подготовка заключений по ним; Умение читать чертежи, выполнять расчет объемов работ по чертежам; Проверка корректности дефектных актов на ремонтные строительные работы, составленные инициаторами; Проверка ценовых предложений на стоимость проектирования объектов, представленных инициаторами всех департаментов ГОКа, выдача заключений по ним; Проверка и согласование смет-оферт перед началом строительства объектов, подготовка заключений о их качестве; Анализ и учет выполненных работ, проверка и согласование актов выполненных работ в ходе ведения строительных работ, справок о стоимости выполненных работ, а также других форм отчетности; Участие в контрольных обмерах выполненных строительно-монтажных работ при возникновении спорных вопросов; Консультирование по вопросам, входящих в компетенцию старшего-инженера сметчика; Принимает участие в мероприятиях, направленных на удешевление работ по объектам; Подготовка и выдача по требованию справки относительно стоимости работ; Готовит ежегодный отчет о результатах деятельности в рамках своих функциональных обязанностей; Корректировка финансовых расчетов при изменении. Требования: Высшее инженерно-техническое строительное образование (ПГС), стаж работы по специальности не менее 10 лет, опыт работы не менее 10 лет в организациях инженерно-технического, строительного профиля. Старший инженер-сметчик должен проходить курсы по повышению квалификации не реже одного раза в год. Умение составлять сметную документацию на основе ВОР (ведомости объемов работ), дефектных ведомостей, ТЗ (технических заданий). Знание документооборота ремонтно-строительного производства (проектно-сметная документация, монтажные схемы, существующие нормы по приемке выполненных работ, технологические карты и прочая производственная и отчётная документация). Знание сметных программ АВС-4/ SANA по составлению сметной документации всех разделов проектов. Продвинутый пользователь приложений MS Office. Знание нормативных документов по ценообразованию в РК. Условия: вахтовый график работы 21/21

Обязанности: - документооборот компании - оформление заявок - взаимодействие с арендаторами - поиск, привлечение и контроль необходимых специалистов. - закуп канцелярии/хозяйственных товаров/заказ воды в офис - контроль технического персонала: специалиста по техническому обслуживанию базы, техничка, дворник, служба охраны - исполнение поручений руководства компании. Требования: - стрессоустойчивость - умение работать в команде - умение выполнять несколько дел одновременно - желание обучаться, узнавать и открывать для себя новое - пунктуальность - исполнительность Условия: - официальное трудоустройство согласно ТК РК - график работы: с 8:30 до 18:00 - пн-пт; с 13:00 до 14:00 - перерыв.