Обзор статистики зарплат профессии "Администратор магазина в Атырау"

В связи с открытием нового магазина в г.Атырау мы ищем профессионала с опытом работы на должность управляющего магазином. Обязанности: продавать товар компании, выставленный в торговом зале помогать клиенту в выборе товара выполнение плана продаж обучать и курировать младший торговый персонал влиять на повышение продаж и улучшение качества обслуживания, путем работы с персоналом проводить обучающие тренинги и планерки подбор и адаптация нового персонала Работа с KPI обеспечение бесперебойной работы магазина ведение отчетности Требования: Опыт работы в розничной торговле на аналогичной должности Хороший организатор Человек, способный "зажечь" команду, настроить на позитив Отличные торговые показатели Желание достигать большего Умение работать в программе 1С Условия: Работа в крупной и стабильной Компании Достойный заработок Обучение Скидки на продукцию компании Ждем вас в нашу команду!

В связи с открытием седьмого ритейл магазина бренда ADILI в городе Атырау, мы ищем в команду Администратора в наш новый магазин. Условия работы указаны ниже: Основные функции Администратора: Работа с персоналом: 1. Правильное и своевременное оформление и подписание всех документов и договоров с сотрудниками магазина и передача их в головной офис 2. Составление и контроль за соблюдением графика работы продавцов, обеспечение своевременного открытия и закрытия магазина 3. Составление индивидуального плана продаж по каждому продавцу и контроль за показателями продаж продавцов 4. Контроль выполнения регламента обслуживания продавцами при обслуживании покупателей 6. Проведение ежедневных проверок зала и работы сотрудников на отсутствие нарушений по чек листу и применение штрафов в случае несоблюдения 8. Проведение разъяснительных бесед с сотрудниками при выявлении факта нарушений 9. Контроль за соблюдением продавцами техники безопасности и противопожарной защиты Продажи: 1. Контроль за выполнением плана магазина на текущий месяц 2. Проведение плановых работ по обучению персонала эффективным продажам самостоятельно 3. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, возникающих в отношении обслуживания 4. Введение плановых мотиваций сотрудников для повышения их заинтересованности в выполнении индивидуальных и общих планов продаж 5. Контроль за количеством посетителей по счетчику и расчёт конверсии Внешний вид зала и магазина: 1. Своевременное оформление витрин сезонными наклейками и декором 2. Обеспечение соответствия магазина корпоративным стандартам в области мерчендайзинга 3. Своевременная выноска проданных единиц товара и обеспечение зала соответствующим ассортиментом путём информирования ответственных лиц о нехватке определенных видов товара. Требования для трудоустройства: - оконченное высшее образование в сфере обслуживания, менеджмента. - четкая и внятная речь на казахском и русском языках. - знание программы 1С. - аналогичный опыт работы в управлении магазином не менее 3х лет. Условия: - график работы 5/2 с 9:40 до 22:00 часов в ТРЦ Infinity Mall Atyrau; - Оклад 200 000 на руки + бонусы от выполненных планов продаж; - Корпоративная скидка на продукцию бренда ADILI; - Корпоративы и тимбилдинги за счет компании.

Обеспечение соответствия общей стратегии развития бренда плану регионального расширения Обеспечивать реализацию рекламных кампаний по продвижению продукции, услуг в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа бренда Анализ деятельности звеньев региона, отчётность Прописание всех внутренних стандартов работы магазина исходя из особенностей региона и рынка. Внедрение в работу и осуществление контроля над выполнением всех утвержденных ранее стандартов работы магазина. Сформирование и прописание все бизнес-процессов исходя из особенностей региона и рынка. Ведение постоянной работы по совершенствованию прописанных ранее стандартов работы магазинов и постоянно их адаптировать к изменяющимся условиям рынка. Контроль выполнения планов по продажам в полноценном объеме в магазинах согласно установленному ежемесячному плану, по всем региональным магазинам компании. Осуществление заключения договоров с арендаторами торговых центров по согласованию директором по стране. Контроль магазина по соблюдению чистоты и презентабельности представленных товаров на полках. Проведение еженедельных собраний с сотрудниками магазинов на предмет обсуждение проблемных вопросов. Проведение и контроль ревизии товаров в магазине 1 раз в месяц. Осуществления контроля актуальных скидок на товары Осуществление контроля бракованных товаров и принимать решения по их реставрации, и по распределению брака по разным категориям. Планирование и утверждение бюджета на развитие магазина, а также при открытии новых магазинов. Разработка и запуске акции и спецпредложений для клиентов магазинов в зависимости от мониторинга конкурентов и аналитике продаж по согласованию с Директором по стране. Заключение договоров на коммерческие предложения со спортсменами и организаторами спортивных мероприятий по рекламе и продаже продукции компании в регионе по повышению узнаваемости бренда компании, по согласованию с директором по коммерческой работе, директором по стране и сотрудничестве с менеджером по работе с B2B. Контроль конечных расчетов заработной платы, включающих в себя расчет процентной части, премий, и штрафных санкций согласно предоставленным данным от HR отдела и бухгалтерии. Контроль и принятие окончательного решения по набору и обучению новых сотрудников в магазины согласно предоставленным данным от HR отдела. Обеспечение эффективной организации обучения в период адаптации вновь принятых сотрудников. Контроль финансового отчета по расходам и выручкам магазина. Организация и контроль хранения товарного запаса с применением рациональной системы размещения и укладки товаров с учетом сроков их поступления на склад и товарного соседства. Формировать и предоставлять формы отчетностей по запросу Руководства Компании, ТРЦ. Контроль за предотвращением потерь, выявление причин недостач и брака, контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей. Обеспечение соблюдения сотрудниками стандартов сервиса и обслуживания. Контроль и внедрение мероприятий по минимизации торговых издержек. Контроль и обеспечение наличия в магазине необходимых документов и информации о товарах. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. Плотное сотрудничество с руководителями локальных департаментов и высшим начальством компании. Требования: Высшее образование – экономическое или управленческое Обязателен опыт работы в FASHION RETAIL/SPORT RETAIL Умение на ходу анализировать информацию и делать выводы Навыки профессиональной наблюдательности Способность дистанционно вести эффективный диалог Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу регионов Знание рыночной экономики, предпринимательства и основ ведения бизнеса Знание методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования Знание основ маркетинга Знание психологии и принципы продаж Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров; Знание правил установления деловых контактов; Методы положительного стимулирования повышения эффективности труда сотрудников и методы мотивации коллектива Условия: Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии; Политика открытых дверей Лояльное руководство Корпоративное обучение Возможности профессионального роста и развития

Администратор магазина украшений и аксессуаров Обязанности: Контроль работы персонала Контроль за выполнением плана продаж Подбор персонала Контроль за проведение инвентаризаций ТМЦ Планирование и аналитические решения оптимизации рабочих процессов Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее одного года Высшее образование Знание компьютера - свободный пользователь Знание программы 1С 8.0 Умение эффективно работать в команде, нацеленность на результат Знание английского на уровне не ниже Intermediate будет преимуществом Условия: Официальное трудоустройство, согласно ТК РК Полная занятость. Заработная плата от 200 000 тенге + бонусы

Обязанности: Консультация и решение организационных вопросов Ведение кадрового учета Оформление документов, связанных с кассовой и торговой деятельностью Требования: Умение работать в коллективе Быстрая обучаемость Стрессоустойчивость и пунктуальность Пользователь ПК Условия: Возможность карьерного роста Официальное оформление График 5/2 Дружный коллектив

Обязанности: Управление коллективом из 5 человек; Контроль за сохранностью ТМЦ; Работа с покупателями; Составление графика работы сотрудников; Обучать и развивать сотрудников; Организовывать и координировать работу персонала, адаптировать новых сотрудников; Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу магазина: соблюдать и улучшать стандарты обслуживания, удерживать и улучшать финансовые показатели магазина, контролировать товародвижения Требования: Опыт работы на данной позиции от 1 до 3 лет; Лидерские качества и умение развивать и мотивировать персонал на работу; Ответственность, трудолюбие, нацеленность на достижение поставленных целей; Грамотная, хорошо поставленная речь; Уверенный пользователь ПК (MS Offiсe: Word, Exсel,1C) Условия: Трудоустройство по ТК РК; Новые возможности профессионального роста; Легкость коммуникации: доверительная атмосфера в коллективе; Сменный график 5/2, плавающие выходные;

В сеть продуктовых магазинов требуется администратор торгового зала Обязанности: Локальное управление персоналом Контроль посещаемости и табелирование Постановка задач, контроль выполнения Организация работ в торговом зале по выкладке товара, контролю сроков годности, установке и замене ценников, контроль приемки товара Взаимодействие с покупателями, прием обращений Контроль внутренней работы магазина Выполнение задач от руководства Требования: Образование высшее или средне - техническое Опыт работы в продуктовом магазине обязательно Опыт управления небольшим коллективом Знание казахского и русского языков Стрессоустойчивость, коммуникативность, управление рабочим временем Условия: Официальное трудоустройство со всем отчислениями. Стабильная заработная плата + бонусы + премии Вечерняя развозка горячее питание за счет компании Если вам интересна данная вакансия и устраивают предлагаемые условия - направьте свое резюме и в сопроводительном письме укажите "Согласен(а) с условиями", - так мы будем знать что вы внимательный человек, который все доводит до конца, а значит мы готовы с вами пообщаться.

Добрый день! Перед тем как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя. Меня зовут Елена, я очень структурная, прагматичная и стратегически мыслящая. Цифры, бизнес-процессы, функции - моя жизнь. Если мы с тобой сработаемся - я гарантирую тебе кратный рост как в знаниях, так и в твоём капитале. Сеть наших магазинов "Josiny" каждый год делает довольными 350 000 покупателей. За последние 3 года мы с командой открыли 6 магазинов. Команда - основной актив нашей Компании. Почему открыта вакансия: Я планирую утроить ключевые показатели бизнеса в Казахстане, так как наш опыт доказал действенность технологии, которую мы используем. Для этого мы активно расширяем штат эффективными сотрудниками. Если ты: амбициозный; умеешь управлять командой; умеешь работать структурно, своевременно выполнять план продаж; имеешь успешные кейсы и так же можешь их подтвердить на собеседовании; продаешь круто, и умеешь обучать этому то обязательно откликайся на данную вакансию. Обязанности: Нанимать и обучать сотрудников Аналитика и контроль работы менеджеров Планирование и контроль выполнения плана продаж Контроль работы в системе CRM Разработка воронки продаж Эффективная работа с персоналом Адаптация и внедрение новых сотрудников Требования: Опыт работы на данной позиции не менее 1 года Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях Опыт запуска новых проектов с «0» Условия: Возможность самореализации, мы всегда открыты для новых идей и будем поддерживать и внедрять твои предложения; Работа в стабильной и развивающейся компании; Возможность обучения, курсы и тренинги за счет компании; Достойная оплата труда: оклад + бонус при выполнении плана; График работы 5/2, с 13:00 до 22:00; Поддержка на всех этапах работы; Ожидания от кандидата: Ориентация на результат Опыт работы в найме и управлению людьми.

Мы, компания "WestBuildGroup" занимаемся официальной дистрибьюцией обоев из фабрик России, Белоруссии, Украины, Германии и Китая. На данный момент мы сотрудничаем с 6-тью фабриками и делаем оптовые поставки по всему Западному Казахстану и Кызылординской области. Мы расширяемся и планируем открыть еще один собственный магазин обоев и сейчас нам нужен амбициозный, проактивный и уверенный Директор магазина, который готов развиваться вместе с нами. Обязанности: Организация и управление операционными процессами магазина обоев. Проведение найма, дисциплинарных и административных процессов. Организация и участие в процессах: продажи, приемка товара, взаимодействие с партнерами, с представителями инспектирующих органов. Организация работы по достижению ключевых показателей и результатов по проекту. Требования: Ориентация на результат. Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-лет. Навыки ведение переговоров, сильные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, навыки развития продаж. Отличное знание (Word, Excel, 1C). Условия: Оформление по ТР РК. график работы 6/1. Своевременная заработная плата.

Российская компания «Котофей» открывает представительство в Казахстане и планирует активно развивать розничную сеть фирменных магазинов в крупных торговых центрах. Котофей - самый успешный и широкоизвестный в России бренд детской обуви. Ежегодно продается более 4млн пар обуви по всей стране. Мы в поиске активного управляющего, любящего продажи, детей и умеющего создать синергию в команде. Мы предлагаем: Официальное оформление Средний доход 400 000 KZT (оклад+KPI+премии) График работы 5/2 с плавающими выходными Теплую и дружественную атмосферу Корпоративное обучение и тренинги Скидки на продукцию компании Карьерный рост Основные задачи: Подбор, адаптация, обучение и мотивация команды; Контроль квалификации; Мерчандайзинг; Ведение текущей документации, коммуникации с администрациями торговых комплексов; Организация поставок товара; Прямые продажи в магазине - мы верим, что только так можно быть всегда в курсе запросов покупателей и показывать пример своей команде; Управление и полное обеспечение работы магазина Личные качества и профессиональные навыки: Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы. Опыт руководства коллективом от 5 человек; Умение быстро принимать решения; Опытный пользователь ПК и программ по автоматизации торговли; Знание программы 1С; Навыки отбора и обучения персонала; Ориентированность на результат Опыт открытия магазина «с нуля» будет преимуществом.