Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по технической поддержке в Атырау"

Функциональные обязанности: Выполнять техническую помощь, такую как установка и очистка оборудования, настройка параметров, проверка доз и наблюдение за процессами работы оборудования для дайвинга, мастерской и работами на складе. Основные обязанности: Поддерживать технический персонал в процессе соблюдения требований к оборудованию; Хранить оборудование в аккредитованных местах, обеспечивая его чистоту и порядок; Соблюдать требования по охране здоровья, безопасности и окружающей среде (HSE); Поддерживать складской персонал в размещении расходных материалов и запасных частей на складе; Помощь в подготовке и организации дайвинг-оборудования и необходимых ресурсов, а также в обеспечении их мобилизации и демобилизации; Поддержка команды в выполнении периодических задач по техническому обслуживанию, проведении необходимых тестов и ремонтных работ на оборудовании. Это включает в себя соблюдение процедур компании и соблюдение индустриальных рекомендаций для обеспечения безопасности и работоспособности оборудования. Требования: Предпочтительно наличие технического диплома или образования на уровне средней школы (GED) в области механики; Основные навыки грамотности и численности, а также навыки коммуникации на английском языке; Опыт работы 1 год в любой области, требующей наличие диплома; Хорошие дипломатические и профессиональные навыки общения; Заинтересованность в обучении техническому обслуживанию оборудования; Вежливое и профессиональное поведение. Условия: Фактическое место работы: Абу-Даби (ОАЭ); Сменный график; Оклад около 1500 AED (дирхам); Проживание и питание оплачивается компанией.

Вакансия «Оператор колл-центра» подходит для тех, кто хочет работать удаленно, консультировать клиентов по телефону и предлагать им различные продукты и услуги. Мы предлагаем вам гибкий график, стабильную зарплату, обучение и карьерный рост. SMARTER, награжденная титулами «Лучшее предприятие Казахстана 2022» и «Лидер отрасли 2019», занимает лидирующие позиции среди контактных центров Республики Казахстан. Мы предоставляем высококачественные услуги по обслуживанию горячих линий и осуществлению исходящих звонков для наших заказчиков.За 10 лет наша компания успешно реализовала множество проектов для ведущих компаний России и Казахстана, в том числе Казахтелеком, Билайн, Кселл, Тинькофф, Совкомбанк. У нас есть офисы в 7 городах России и 2 в Казахстане, а также команда удаленных сотрудников по всему СНГ. Мы предлагаем гибкие условия работы, позволяющие вам избежать ежедневных поездок в офис и экономить время на обеденные перерывы. SMARTER — это не только ваш будущий работодатель, но и инновационная платформа, которая переосмысливает роль современного контактного центра. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и станьте частью нашего стремления к совершенству и инновациям. Чем вы будете заниматься: Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки. Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию. Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу. Для работы потребуются: Грамотная устная и письменная речь. Умение и желание много общаться по телефону. Навыки работы на компьютере, хорошая скорость печати. Наличие компьютера или ноутбука и исправной гарнитуры (наушники с микрофоном). Стабильный и быстрый проводной интернет. Установленные программы: браузер Google Chrome и Skype — будут преимуществом (если нет, мы поможем установить). Тихое рабочее место, отсутствие отвлекающих факторов. Отсутствие проблем с электричеством. Опыт работы и образование — не важны. Мы сами поможем вам стать профессионалом. Что мы предлагаем вам: Гибкий график работы на выбор, составляется на месяц вперёд: 5/2, 2/2, утренний или вечерний, график выходного дня. Можно совмещать с другой работой или учебой. Зарплату от 180000 тенге, состоящую из оклада и премии. Премия зависит от того, сколько заявок на подключение вы оформите. Подключать больше мы вас научим. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 40000 тенге за каждую рекомендацию компании как работодателя. Надбавки за стаж 5% к зарплате уже через 3 месяца, 15% — через год работы. Обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим по ставке 500 тенге/час. Компенсация стоимости интернета в размере 3000 тенге ежемесячно. Помощь опытного наставника и руководителя для достижения наилучших результатов. И дальнейшее корпоративное обучение. Бесплатная IP-телефония для совершения звонков клиентам. Возможность быстрого карьерного роста и повышение квалификации. Участие в очных корпоративных мероприятиях, на которые мы приглашаем не только офисных сотрудников. Льготные занятия по английскому языку в ведущих онлайн-школах. Если вы чувствуете, что нам по пути — откликнитесь на вакансию прямо сейчас. Мы отправим вам ссылку для прохождения собеседования с нашим виртуальным рекрутёром. Он запишет вас на обучение. Ждём вас в нашей команде! Будет преимуществом, если у вас уже есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон, МТС, Кселл, TELECONTACT, Теле2, Казахтелеком. Но это необязательно, мы готовы взять новичков. У нас ты быстро станешь настоящим профессионалом! Также будет преимуществом если ранее вы работали на одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, продавец, специалист по продажам, продавец-консультант, специалист колл-центра, администратор, кассир, секретарь, начинающий специалист, офис-менеджер, диспетчер, оператор контактного центра, специалист поддержки, оператор ПК. # работа на дому # начало карьеры # без опыта # исходящие звонки # удаленная работа на дому # работа без опыта # подработка на дому # оператор call-центра на дому # удаленная работа # частичная занятость # вечерняя подработка # call-центр # утренняя подработка # дистанционная работа # контакт-центр # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор на телефоне # работа для начинающих # удаленка # гибкий график # сменный график # исходящие звонки # менеджер на телефон # оператор на входящие звонки # специалист на входящие звонки # оператор горячей линии # специалист горячей линии # начинающий оператор # специалист технической поддержки # оператор технической поддержки # специалист call-центра # оператор колл-центра # специалист контактного центра

Высшее образование.Обязательное наличие Аттестата ГАСК 1-го или 2-3 уровня ответственности в части инж.сетей, технического оборудования, несущих и ограждающих конструкций,

Обязанности: Прием и составление Актов от клиентов на оборудование. Проверка оборудования, упаковка и отправка в г. Алматы. Консультация менеджеров и клиентов по техническим вопросам. Составление КП. Доставка товара по городу, встреча и отправка посылок. Требования: Знание ПК и MS Office Умение читать электрические схемы, работа с паяльником. Условия: пятидневная рабочая неделя, рабочий день - с 09.00 до 18.00 работа в крупной стабильной компании официальное трудоустройство по ТК РК оплата ГСМ и амортизации

Обязанности: 3.1.Устанавливать на серверы и рабочие станции операционные системы необходимые для работы программного обеспечение филиала/района. 3.2.Оказывать полную техническую поддержку филиала/района. 3.3.Установка и настройка рабочих мест филиала/района. 3.4.Обеспечивать бесперебойную работы и диагностику оргтехники (принтеры, сканеры, МФУ, камеры и тд) по филиалу/району; 3.5.В случае выхода из строя оборудования либо настроек, своевременно информировать Технического директора Компании для решения вопроса в срок. 3.6.Осуществлять конфигурацию программного обеспечения на серверах и рабочих станциях.3.7.Вести контроль за скоростью интернета по филиалу/району. 3.8.Контроль и ежедневная проверка за оборудованием филиала.3.9.Регистрировать пользователей локальной сети и почтового сервера, назначает идентификаторы и пароли.3.10.Осуществлять техническую и программную поддержку согласно инструкции Технического директора. 12.Обеспечивать своевременное копирование, архивирование и резервирование данных.3.13.Принимает меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования.3.14.Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению.3.15.Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.3.16.Обеспечивать сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия.3.17.Осущестлять антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций.3.18.Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.3.19.Осуществлять контроль за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций.3.20.Сообщать своему непосредственному руководителю Техническому Директору о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах. Требования: -технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров.-аппаратное и программное обеспечение локальных вычислительных сетей.-принципы ремонта персональных компьютеров и оргтехники.-основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения. Условия: Своевременная з/п Дружный коллектив

Чего мы ждем: Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт работы Опыт функционального управления в сфере телекоммуникаций не менее 2 лет: продажи и/или поддержка продаж, обслуживание и привлечение клиентов, развитие и модернизация телеком сетей; Знание принципов работы телекоммуникационной отрасли, производственной санитарии и противопожарной безопасности; Знание конфигурации систем, принципов построения сети передачи данных сети. Знание оборудования доступа и интерфейса, структуру сети, ее возможности и принципы работы; Ключевые задачи: Выполнение целей и планов по продажам, включениям, сервису: количество новых включений, SLA значений по сервису и включениям Выполнение целей и планов по Активной Абонентской Базе: количество активных абонентов Развитие каналов продаж и штата монтажных бригад: - агентская сеть (контроль подбора, проведение обучения, выполнение плана, анализ работы, качества выполненных продаж) - штат техников Инсорс/ПО (контроль подбора и исполнения обязательств со стороны ПО согласно действующему договору с Компанией, организация, участие в процессах развития и обучения персонала, анализ работы, составления и реализация плана мероприятий для повышения эффективности работы, продуктивности техников) - дилерский канал (оформление торговых точек, контроль знаний услуги, контроль продаж, анализ работы) - работа с магазинами электронной техники (оформление, проведение обучения, контроль знаний, проведение активностей, анализ работы) Развитие сервисного обслуживания абонентов в ОПиО (обучение, контроль претензий, внедрение активностей) Взаимодействие с техническим блоком филиала и ШК по вопросам качества сервиса и улучшении процессов Предложения по маркетинговым активностям, мотивациям внутренним для сотрудников направленных на рост продаж в регионе и подержания качества включений и сервиса. Обеспечение удовлетворенности абонентов качеством предоставляемого сервиса: включения и сервис. Стратегическое планирование и взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам стратегии