Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по продажам дополнительного оборудования в Атырау"

АВТОХОЛДИНГ УРАЛ-КРОВ-АВТО Плюс приглашает в свою команду эффективных специалистов в сфере продаж! Что важно знать про нас: Мы стабильно и динамично развиваемся на рынке автобизнеса Западного Казахстана уже более 30 лет Мы являемся официальными дилерами известных автомобильных брендов Changan, Kia, Tank, Mitsubishi, имеем собственную сеть по продаже автомобилей с пробегом AltynCar, автосервис известной федеральной сети FIT Service, Мы имеем сеть автосалонов в Уральске и Атырау, и планируем масштабироваться по всему Казахстану! За что нас ценят клиенты: в нашем портфеле только престижные и проверенные временем бренды известных автопроизводителей, мы комплексно подходим к продаже автомобилей, ведь в наших дилерских центрах есть как отделы продаж, так и отделы послепродажного обслуживания автомобилей и продажи оригинальных запасных автозапчастей, мы всегда на связи с нашими клиентами через все современные ресурсы: сотовая связь, соцсети, сайты компании работают круглосуточно! Почему открыта вакансия? Мы расширяем свой портфель автомобильных брендов, внедряем новый проект по развитию продаж и поэтому усиливаем свои отделы продаж автомобилей всех наших брендов. Ваши задачи: продажа автомобилей в автосалоне консультирование по автомобилям по всем каналам связи с клиентами проведение тест-драйвов ведение CRM системы продажа кредитных продуктов, сертификатов компании, дополнительного оборудования Кого мы видим на этой должности: высшее или средне специальное образование знание ТТХ авто опыт в продажах приветствуется опыт работы в CRM, со скриптами, навыки работы в Excel знание казахского и русского языков опрятный внешний вид и приятный в общении дисциплинированность, внимательный к деталям Что мы предлагаем на этой должности: Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РК. Зарплата “белая”- делаем все отчисления, положенные по закону. Стабильные выплаты зарплаты 5 и 10 числа каждого месяца Зарплата выше рынка при выполнении плана продаж Рабочее место в красивом обновленном дилерском центре Удобная и простая система стажировки - сможете продавать уже в первый месяц работы (возможность сделать 1 продажу в течение 14 дней). На время обучения есть личный наставник, который всегда придет на помощь Компания оплачивает Ваше дополнительное обучение на крутых курсах Корпоративные конкурсы и подарки Молодая команда- средний возраст 32 года. Возможность расти в компании до руководящих должностей с зарплатой от 500 тыс.тенге Крутые машины, продавая которые, Вы будете дарить людям счастье! Мы гордимся, что уровень лояльности наших клиентов >90%! Адекватные и заинтересованные в Вашем успехе директора компании Интересные задачи, новые проекты и дружный молодой коллектив. Ждем Ваше резюме! Если Вам интересна наша вакансия, напишите в сопроводительном письме"Хочу работать МОП в Урал-Кров-Авто Плюс!"

Обязанности: Обеспечивать увеличение доли присутствия Банка в регионе продвижение продуктов и услуг, не связанных с кредитной деятельностью, увеличение доходности филиала; Повышение коэффициента cross-selling; Обеспечивать исполнение личных плановых показателей по привлечению бизнес клиентов на продукты Банка не связанных с кредитной деятельностью; Работа с бизнес-подразделениями, в части выявления потенциальных бизнес-клиентов сегмента малого и среднего бизнеса; Требования: Высшее/средне-специальное экономическое, финансовое или техническое образование; Грамотная письменная и устная речь; Высокая работоспособность, стрессоустойчивость; Проведение анализа и доходности клиентов; Продукты и услуги Банка для клиентов; Знание основ, методов продаж банковских продуктов и путей повышения их эффективности; Опыт в привлечении бизнес клиентов. Условия: Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда; Развитая корпоративная культура; Пятидневный рабочий график; Возможность карьерного роста.

Обязанности: Консультирует и координирует полный цикл бизнес-планирования отдела надежности материалов и оборудования ОПСПО; выступает в качестве основного контактного лица для сбора данных и ввода в систему бизнес-планирования и консолидации (БПК). Координирует процесс бизнес-планирования по основным аспектам, включая, но не ограничиваясь, стратегический кадровый план, операционные расходы, контракты, услуги, предоставляемые аффилированными партнерами корпорации "Шеврон", планы обучения отдела инженерной надежности, крупнозатратные работы, услуги компаний-подрядчиков. Поддерживает процесс бизнес-планирования, координируя все соответствующие мероприятия в рамках RELT, договоров ОМТО, финансового отдела BFFA и отдела УЛР. Проводит дискуссионные сессии с каждой командой отдела проектирования надежности для подготовки необходимых обоснований для внесения изменений в план. Проводит анализ периодических отчетов о соотношении плана и фактических показателей и предоставляет объяснения расхождений. Несет ответственность за качество, правильность и оперативность предоставляемых данных. Тесно работает с аналитиком по подбору персонала и УЛР БП для обеспечения соответствия организационного приказа утвержденному СПУП. Транзакции РОЗ, подготовка новых РОЗ и выдача форм заполнения, дополнений, отслеживание начислений и предоставление прогноза в группу контроля проектов ОПСПО. Предоставляет подробные отчеты о расходах РОЗ в группу Руководителей. Ведение учета и отчетности по капитальным и эксплуатационным расходам. Проверка всех входящих счетов, составление бюджета и прогнозов расходов. Поддержка менеджера НМО в бизнес-планировании, прогнозировании и анализе бюджета. Подготавливать сводку операционных расходов на ежемесячной основе. Помогать владельцам РОЗ НМО с данными прогнозов и начислений на ежемесячной основе. Мониторинг контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ инженерных подразделений для обеспечения своевременного внесения необходимых изменений в условия контрактов, включая заключение, продление, закрытие контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ, а также определение необходимости дополнительного финансирования. Отслеживать и анализировать объемы платежей на соответствие утвержденному бюджету Контрактов, Разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Координировать и составлять ежемесячный бюджетный прогноз по услугам Подрядчиков Своевременно информировать клиентов обо всех изменениях в статусах, сроках действия и условиях контрактов, разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ и решать нерешенные вопросы на протяжении всего срока их действия. Проверка и подготовка разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Проверяет ценовые предложения (сметы), представленные Подрядчиками, на соответствие условиям Контракта, получает необходимые подтверждающие документы и предоставляет их Заказчикам на утверждение. Предоставляет отчеты о состоянии контрактов НМО на ежемесячной основе. Готовит SO и отслеживает их, проверяет счета-фактуры, оказывает поддержку менеджеру отдела НМО в вопросах администрирования контрактов. Участвует в выполнении годового плана по заключению контрактов Устанавливает все наряды-заказы для аффилированных компаний и отслеживает расходы. Проверяет счета-фактуры CTC и распределяет расходы по соответствующим РОЗ/CC. Координирует процесс набора сотрудников отдела на должности ТШО/МНС/ЭП с группой по набору персонала. Поддерживает процесс найма со стороны отдела НМО. Обновляет главный файл отдела по отслеживанию статуса поиска внутренних и внешних кандидатов. Координирует процесс составления табелей учета рабочего времени. Работает с сотрудниками отдела по очистке затрат на капитальные РОЗ по мере возможности и в случае необходимости, чтобы сбалансировать бюджет операционных расходов. Требования: Высшее образование (техническое / экономическое) Опыт работы в области бизнес-планирования и бюджетирования, а также опыт работы в качестве аналитика по персоналу/затратам; специалиста по контрактам не менее 3 лет. Навыки наставничества Стратегическое мышление Способность работать в режиме многозадачности, балансировать приоритеты и соблюдать сроки. Способность быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях, работать самостоятельно Профессиональные / технические навыки:- Уверенный пользователь MS Office и PowerBI - Знание системы JDE E1 - Citrix Cloud Portal: MS Access и Insight - Ariba - Anaplan - Система DLC (распределение трудовых затрат) - SharePoint - программа заявок РОЗ Условия: Тенгиз 28/28

Уважаемые соискатели, Мы в поисках опытного Менеджера по продажам с опытом работы в продажах вращающего оборудования. Требования: уровень образования: высшее профессиональное; стаж работы - не менее 5 лет по специальности, аналогичной должности; уровень знания языков: казахский – продвинутый (приветствуется), русский – продвинутый, английский - продвинутый; навыки работы на ПК: продвинутый пользователь - Windows XP, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Outlook, CRM системы.

Обязанности: Консультация клиентов в автосалоне, демонстрация автомобилей, проведение тест-драйвов; Контроль процесса оформления проданных автомобилей, постановки на учет, подготовки к выдаче, установки дополнительного оборудования и своевременно осуществление выдачи автомобилей клиентам; Выявление потребностей клиентов в дополнительном оборудовании и продажа дополнительного оборудования клиентам; Поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих звонков, переговоры, заключение договоров); Хорошие знания устройства автомобиля и техники продаж; Консультировать по ассортименту и техническим параметрам автомобилей, предоставлять профессиональные консультации по каждому виду услуг (trade-in, кредит); документальное сопровождение, ознакомление клиентов с условиями гарантийного обслуживания и иными услугами автоцентра, действующими скидками, акциями и т.д. Требования: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы от 1 года в сфере продаж обязателен; Хорошие знания устройства автомобиля и техники продаж; Энергичность, уверенность, легкообучаемость, инициативность; Уверенный пользователь ПК знание программ, Excel, Word, Internet; Свободное владение казахским (желательно), русским языками; Условия: Оформление согласно ТК РК; Возможность развития и перспектива роста; График работы 5/2; Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный, питание);

Мы ищем в нашу команду Менеджера по продажам! Если у Вас есть опыт в продажах, и Вы знаете и понимаете основные правила продаж - Добро пожаловать в нашу компанию! Мы готовы обучать направлять и предоставлять знания для успешного продвижения в компании! Обязанности: выполнение согласованного плана продаж; поиск новых клиентов; проведение переговоров (личные встречи и звонки); работа с клиентской базой (холодные звонки); полное и своевременное ведение CRM и отчетов. Мы готовы работать с Вами, если Вы: Работаете на результат; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Имеется опыт эффективного тайм менеджмента; готовность и желание к обучению и самообучению. Мы предоставляем: оформление согласно ТК РК с первых дней; график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; корпоративная связь; обучение сотрудников; своевременная оплата труда (заработная плата + ежемесячные бонусы от продаж). Мы ищем Целеустремленного, активного, инициативного, ответственного кандидата, умеющего добиваться поставленных целей - если это про тебя, мы ждем твой отклик! Начни со слов "Готов приступить")))

Компания «Ферронордик Казахстан» является официальным дилером техники Volvo Construction Equipment, Mecalac на территории Казахстан. Наша миссия: Способствовать процветанию и лидерству наших клиентов. Наши преимущества: Надёжный продукт, Безупречный сервис и Инновационные решения. Объявляем конкурс на вакансию Торговый представитель по продаже дорожно-строительной техники. Обязанности: Планирование продаж техники Volvo и других брендов; Мониторинг рынка дорожно-строительной /грузовой техники в зоне ответственности, анализ конкурентов; Поиск потенциальных клиентов, поддержка деловых контактов; Выявление потребностей клиентов в технике, реализуемой Компанией; Подготовка коммерческих предложений; Заключение договоров, обеспечение административной поддержки продаж; Организация доставки или отгрузки техники покупателям в соответствии с заключенными договорами; Контроль оплаты покупателями техники по заключенным договорам; Контроль соблюдения сроков исполнения условий договоров; Осуществление контроля качества. Требования: Высшее образование (желательно техническое), техническая эрудиция; Опыт работы в продажах В2В (сложного техническое оборудование/спецтехники/ автомобилей) от 2 лет будет преимуществом; Готовность к разъездной работе, стремление работать и зарабатывать; Высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость; Условия: Официальное трудоустройство; Оклад + бонус Компенсация мобильной связи, мобильный телефон, ноутбук; Полис ДМС (с покрытием стоматологии); Дополнительные 3 дня отпуска; Корпоративный автомобиль предоставляется; Корпоративное обучение.