Обзор статистики зарплат профессии "Директор по продажам в Атырау"

Работа в г.Атырау с графиком 5/2 Сфера деятельности: Проектирование в нефтегазовой отрасли Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в проектировании в нефтяной и газовой промышленности не менее 8 лет; Обязательный опыт работы управления командой / отделом; Знание программ AutoCAD 3D, Microstation; Опыт работы на проектах ТШО; Владение английским языком не ниже среднего уровня; Сильные коммуникативные качества, умение делегировать. Обязанности: Руководит проектным отделом по трубопроводам, распределяет объем работы; Рассматривает проектные спецификации, ведет административную работу отдела; Проверяет техническую документацию и детальные чертежи; Предоставляет отчеты о состоянии документации и о прогрессе работ и т.д.

Холдинг «Eurasian Foods Corporation» - одно из ведущих и значимых предприятий пищевой промышленности Казахстана и стран Центральной Азии, признанный лидер республики среди производителей масложировой продукции, отвечающей самым высоким мировым стандартам, с объемом производства более 150 000 тонн в год. Обязанности: Управление работой торгового персонала филиала, организация продаж, управление и расширение дистрибуции по городу Атырау и области; Наставничество и обучение торговых представителей и менеджеров филиала; Обеспечение выполнения планов продаж филиала; Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, заключение договоров; Контроль дебиторской задолженности. Разработка мероприятий по увеличению объема продаж. Ведение отчетности филиала. Выездные командировки в регионы для решения вопросов, требующих личного присутствия. Требования: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности, сфере и/или опыт в активных продажах от 5 лет на должности руководителя Опыт успешных продаж от 3 лет Опыт руководства коллективом Отличные переговорные и презентационные навыки Опыт развития дистрибуции, опыт работы с дилерами Отличное владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта и способами повышения эффективности бизнеса Опытный пользователь ПК (ОБЯЗАТЕЛЬНО хорошее знание Excel (расчёты и формулы), Word, Internet) Условия: Оформление согласно законодательства РК; Регулярный рост профессиональных компетенций (тренинги, курсы). Справедливая система оплаты труда. Возможность решения сложных бизнес-задач. Компенсация расходов сотовой связи, командировок. Ежегодный трудовой отпуск 28 дней.

Центр Цветов Romantic — крупнейшая сеть цветочных центров в Казахстане. Наша компания существует более 10 лет и имеет свыше 80 магазинов, за это время мы заняли лидирующие места на рынке Казахстана, основное наше направление - розничная продажа комнатных растений а также композиции из роз и экзотики. Только у нас — цветы европейского качества и лучший сервис. Наша главная задача — вдохновлять людей, побуждать их проявлять любовь и заботу через внимание и подарки. Наши флористы всегда в курсе современных трендов и способны предложить букет, который можно смело преподнести даже большому знатоку. Наши ценности: - Работа на качество и репутацию; - Понимание цели (Мы знаем, что и для чего мы делаем, поэтому постоянно совершенствуемся); - Индивидуальность (Мы ценим каждого клиента и всегда выполняем взятые на себя обязательства). Мы постоянно расширяемся и развиваемся, не останавливаясь на достигнутом, в связи с очередным ПЕРЕЛИДОЗОМ в нашу команду мы ищем активного, целеустремленного и креативного сотрудника на позицию "Руководителя отдела продаж". Вот что мы ожидаем от Вас: - Продвижение целей и миссии компании: построение отдела продаж привлечение нужных и сильных людей в команду - Контроль: Это процесс верификации реальной картины с идеальной. - Найм людей: Процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития. - Обучение и адаптация: Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: создание методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка. - Мотивация: Способность мотивировать подчиненных. - Наставничество и коучинг: Прокачка экспертизы сотрудников в продажах и работа с личностным ростом. Мы уже готовы работать с Вами, если Вы: - Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата - Имеете опыт в продажах от 5 лет - Любите продажи и хотите в них развиваться - Хотите зарабатывать деньги и самостоятельно влиять на уровень продаж Что мы предлагаем Вам на этой должности: - Стабильный доход, включая фиксированный оклад, KPI и процент от продаж - Возможность развиваться и расти карьерно - Работа в стабильно развивающейся компании, лидере рынка Цветов в РК - Работа с огромной собственной теплой и горячей базой в Amo SRM - Адекватное руководство, которое всегда находится рядом, и говорит с Вами на одном языке - Рабочий график 5/2 - Молодой и дружный коллектив, готовый поддержать Вас в достижении целей. Ждем Ваших резюме! Если Вам интересна наша вакансия, нажмите на кнопку "Откликнуться", напишите в сопроводительном письме, почему Вы хотите быть частью нашего коллектива

Функциональные обязанности: Выставление планов продаж на месяц в разрезе торговых команд (супервайзеров) Контролировать и анализировать выполнение поставленных целей и задач месяца, квартала на ежедневной основе. Контролировать ведение отчётности на ежедневной основе: Маршрутный лист торгового агента Карточки клиентов. Отчёт по представленности Выполнение планов и приоритетов Отчёты по акциям Отчёты по оборудованию Своевременное предоставление документов Участвовать в рассмотрении и разрешение претензий и жалоб поступающих от клиентов. Проводить совместные полевые тренировки с супервайзерами и торговыми агентами, срез наличия продукции в ТрТ (стор чек 4 в мес.), аудит (4 мес.) Организовывать проведения и участие в собраниях отдела продаж на еженедельной, ежедневной основе. Планировать необходимый товарный запас на складе. Составлять заказ на поставку товара. Координировать управление персоналом в отделе продаж, участвовать в подборе сотрудников. Контролировать движение и остатки на складе дистрибьютора, а так же наличия в ТрТ рекламного материала, оборудования Компании РОШЕН. Контролировать и своевременно реагировать на реализацию товара с подходящими сроками годности. Вести переговоры с ключевыми и розничными клиентами и разрешение возникших вопросов в кратчайшие сроки. Анализировать динамику продаж и возможности роста в каналах сбыта и каждом сегменте. Контролировать своевременную доставку товара до торговой точки. Анализировать работу отдела продаж и соблюдение дисциплины. Ежедневно контролировать дебиторскую задолженность. Администрирование договоров с клиентами по условиям сотрудничества. Разрабатывать и реализовывать промо-акции, направленные на увеличение продаж и расширение ассортимента в ТрТ. Требования: Успешный опыт работы на аналогичной позиции (FMCG), не менее 2 лет. Умение составлять договора. Умение вести переговоры. Кандидат должен: В случае форс мажорных ситуаций оперативно реагировать и принимать правильные решения в решении вопроса. Быть: ответственным, стрессоустойчивым, с аналитическим складом ума, нацеленным на результат ... Условия: График 5/2 - полная занятность Работа в крупной, динамично развивающейся компании Обучение за счет компании Перспектива карьерного роста Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Обязанности: Мониторинг рынка систем безопасности; анализ результатов продаж; Координация работы отдела продаж; контроль эффективности и качества работы менеджеров; Формирование команды; обучение, найм и адаптация новых менеджеров; Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов; Развитие клиентской базы; выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, переговоры и заключение договоров. Требования: Успешный опыт работы РОП от 2х лет в одной компании; Способность мотивировать и развивать команду, умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику; Умение анализировать большие объемы информации, выявлять тренды и прогнозировать изменения на рынке; Владение современными инструментами и технологиями в области продаж; Опытный пользователь ПК; 1С, CRM. Условия: Бонусы по результатам продаж; Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00; Возможность самореализации, профессионального и карьерного роста в команде INTANT.

Сеть магазинов TSSP — крупнейший поставщик инструментов и строительного оборудования в Казахстане. Портфолио ТССП Казахстан содержит широкую линейку техники и инструмента из Китая, Бельгии, Испании, Италии, Германии, Швеции, Турции, Словении, Беларуси, России, Украины и многих других стран, представляя известные бренды как: Alteco (собственный бренд), BOSCH, Makita, Dewalt, Stabila, Felo, Cutop, Karcher и другие. Нашими клиентами являются застройщики, строительные объекты, горнодобывающие компании, ТРЦ, соц. объекты, КТЖ и любая другая компания, которой понадобятся инструменты.​​​​​ Мы на рынке уже 20 лет и открыли 14 филиалов по Казахстану и 1 филиал в Узбекистане. Компания стремительно растет и постоянно нуждается в талантах. На данный момент мы в поиске Руководителя отдела розничных продаж (руководитель торгового зала), который выведет магазин на крутые обороты и будет эффективно управлять командой. Какие задачи предстоит выполнять? Консультирование клиентов; Обеспечение выполнения плана продаж сотрудниками; Заказ товаров, операции по перемещению/списанию в 1С; Анализ работы своего подразделения и сотрудников (ассортимент, наличие товара, реклама, знания сотрудников и тд); Участие в найме персонала; Обучение сотрудников на постоянной основе; Проведение инвентаризации; Организация процессов эффективной работы магазина и команды; Контроль работы магазина и обеспечение порядка в нем. Пожелания к кандидатам: Навыки работы в 1С; Опыт работы руководителем магазина от 2-х лет; Свободное владение ПК; Знание основ мерчендайзинга; Знание основ продаж (если вы читали книги как: "Как продать что угодно, кому угодно", "Гениальные скрипты продаж", "Спин-продажи" и т.д. то Вы на 50% уже подходите нам); Навыки управления персоналом; Опыт работы в обучении и найма персонала; Умение работать с клиентами и командой; Желание работать и энтузиазм. Что мы предлагаем? Работу в перспективной компании; Качественный продукт, которым довольны наши клиенты - 20 лет на рынке; Сервисные центры, и лояльные условия клиентам; На данной позиции предусмотрено обучение и поддержка наставника; Полный социальный пакет; Абсолютно прозрачные начисления; Дружный коллектив; Лояльное руководство, которое ценит РЕЗУЛЬТАТ, за отличные показатели мы готовы ВОЗНАГРАЖДАТЬ; Возможность горизонтального и вертикального роста; Оклад 250 000 тенге + KPI + % от продаж, совокупный доход от 350 000 тенге; График работы 6/1 09:00-18:00, суббота с 09:00 до 13:00. Мы ищем автономного, целеустремленного лидера, который готов наладить процессы и вывести компанию на большие обороты. В этом филиале есть пространство для смелых и творческих решений, поэтому мы готовы высоко оценить эти идеи, если они принесут нужный результат! Ждем Ваш отклик, если хотите быстрее присоединиться к нашей команде, то отличитесь, написав сопроводительное письмо!)

Обязанности: Осуществлять руководство деятельностью управления; Организация работы по исполнению планов продаж управления; Проведение мероприятий по увеличению доли присутствия Банка в регионе, продвижению продуктов и услуг Банка юридическим лицам, увеличение доходности филиала, повышение cross-selling; Работа по привлечению новой и удержанию действующей клиентской базы юридических лиц, повышению лояльности и развитию сотрудничества с клиентами; Работа с бизнес-подразделениями Банка, в части выявления новых потенциальных клиентов юридических лиц. Требования: Высшее финансово-экономическое образование; Опыт работы в банковской сфере от 2 лет; Опыт работы на руководящей позиции не менее 1 года; Знание нормативно-правовых актов НБ РК по вопросам осуществления банковской деятельности; Знание условий продуктов и услуг Банка для клиентов юридических лиц; Знание Кодекса корпоративной культуры, норм деловой этики; Знания в области анализа доходности клиентов юридических лиц. Мы, в свою очередь предлагаем: Корпоративные предложения по фитнесу; Фиксированный оклад + квартальные бонусы; Бесплатную подписку на онлайн библиотеку "Альпина Паблишер"; Корпоративные скидки на онлайн обучение в Skyeng для Вас и Ваших близких; Бесплатную подписку на библиотеку электронных курсов «LERNA.KZ», где собраны сотни электронных курсов от известных онлайн-школ SkillFactory, GeekBrains и Skillbox Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков в Казахстане

Обязанности: На Директора по продажам возлагаются следующие функции: - проводить переговоры с ключевой розницей; - заключать договора с розничными магазинами и супермаркетами; - обучать сотрудников, распределять обязанности, выдавать все необходимые материалы; - контролировать составление супервайзерами оптимальных маршрутов; - анализировать отчеты о продажах на вверенной ему территории; - координировать и контролировать работу супервайзеров, торговых представителей и мерчандайзеров; - контролировать продажи на вверенной ему территории; - контролировать сбор дебиторской задолженности от клиентов; - проводить анализы и составлять отчеты. Требования: высшее профессиональное образование, прошедший специальную подготовку по руководству работниками со стажем руководящей работы не менее 1 года и опытом практической работы в данной сфере не менее 2-х лет. стрессоустойчивость, знание человеческой психологии, умение общаться на языке любой категории собеседников. умение вести переговоры, быть неплохим специалистом в бухгалтерской, налоговой, финансовой сфере, свободное владение пакетом офисных программ, а также обладание знаниями в области документооборота, умение быстро и правильно решать самые сложные проблемы, возникающие в процессе осуществления своей деятельности. Условия: официальное трудоустройство; график работы 5/2.

Shuttle Express - молодая и амбициозная компания с западным видением и Казахским сердцем. Мы являемся профессионалами в области автомобильных грузоперевозок в пределах Казахстана и за рубежом, активно развиваем европейское направление. Мы заинтересованы в развитии уважительных, надежных и прозрачных отношений с клиентами для предоставления высококачественных услуг, а также поддержания стандартов безопасности и качества на самом высоком уровне. Сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела продаж! Не упусти свой шанс и отправляй отклик! Основные задачи: Поиск и привлечение новых клиентов и последующее развитие долгосрочных партнерских отношений с ними; Управление отделом продаж, обеспечение бесперебойной, оперативной и качественной работы отдела; Планирование продаж, обучение сотрудников (холодные звонки, обработка входящих запросов от клиентов); Выполнение и контроль командного плана по продажам отдела, звонков, встреч; Проведение переговоров с потенциальными клиентами, проведение презентации, заключение договоров с клиентами; Контроль за осуществлением холодных звонков отдела, обработкой входящих запросов от клиентов; Контроль и разработка коммерческих предложений, расчета стоимости перевозки; Увеличение конверсии заявки в продажу, контроль расчетов Обеспечивать развитие и обучение менеджеров отдела продаж Мотивировать команду и быть сильным наставником, за которым хочется идти! Что мы ждем от будущего коллеги на позиции РОПа: высшее образование, желательно профильное или дополнительное по специальности "Логистика"; опыт успешных прямых продаж в сфере ВЭД, логистики, транспортных услуг, знание теорий и практик продаж и ведения переговоров; Уверенное владение технологией продаж, подтвержденное выдающимися результатами в прошлом опыте (выполнение и перевыполнение планов) личный опыт "полного цикла" в прямых продажах -телемаркетинг, коммерческие визиты к клиентам, заключение договоров; знание таможенного законодательства и законодательства в области международных перевозок; знание процессов логистики, основ ВЭД, товарно-сопроводительной и таможенной документации; Опыт работы в холодных продажах Хорошо поставленная речь, позитивный настрой Умение организовать/сплотить людей Навык работы в CRM системе и современных программных продуктах Мы предлагаем: Стабильную заработную плату от 300 000 KZT + ежеквартальные премии Официальное трудоустройство Адекватные современные руководители и дружный коллектив Уютный офис в БЦ в центре города Постоянное обучение и развитие за счет компании Работа в черте города по графику 5/2 Важно быть готовым к постоянному обучению и развитию.Мы ищем целеустремленных и активных личностей, сильных лидеров, которые готовы строить свое будущее, расти и развиваться в нашей компании! Если принял решение сотрудничать с нами, то начни свое сопроводительное письмо с фразы «Я лучший РОП и готов это доказать» и мы свяжемся с тобой! До встречи на собеседовании!

Обязанности: Контроль супервайзеров по выполнению задач торговыми командами. Формирование политики по заработной плате и схеме мотивации сотрудников торговых команд. Контроль наличия Договоров поставки с отсрочкой платежа. Контроль дебиторской задолженности по покупателям. Контроль возвратов из торговых точек бракованной и просроченной продукции. Прямая работа по заявкам, поставкам и платежам с офисными клиентами. Формирование системы и контроль работы отделов продаж с регионами. Поиск новых контрактов и при необходимости формирование новых отделов продаж. Принятие решений по приёму на работу и увольнению сотрудников отделов продаж и отдела доставки. Контроль работы отдела доставки (правильность и своевременность сдачи денег в кассу и т.д.) Ведение переговоров по маркетинговым вопросам во всех каналах сбыта. Разработка маркетингового плана мероприятий и осуществление контроля за их проведением. Контроль проведения маркетинговых программ Поставщиков; Еженедельный контроль и анализ отчётов по продажам супервайзеров. Ежедневный контроль остатков товара Компании. Работа с рекламными агентствами по изготовлению рекламных материалов и торгового оборудования; Контроль размещения и учёта торгового и рекламного оборудования в торговых точках. Рассмотрение предложений по сотрудничеству поступающих в Компанию их анализ и предоставление информации директору Компании. Контроль отчётов по срокам годности товара. Формирование прай с-листа Компании. Начисление ретробонусов покупателям Компании. Формирование расчёта рентабельности деятельности Компании по Поставщикам. Своевременная подача данных в бухгалтерию на возмещения от Поставщиков по понесённым расходам в Компании (ретро-скидки, промоакции и прочее); Контроль возврата бракованной и просроченной продукции из торговых точек, наложение возмещения материального ущерба Компании виновным лицам и списание такой продукции со склада; Проведение тренингов в отделах продаж. Организация досуга торговых команд. Требования: Высшее образование. Стаж работы в Торговле на данной должности не менее 3-х лет. Знание программ 1С, Excel Условия: Шестидневная рабочая неделя. Выплата проездных + бонусы от продаж + корпоративная связь.